在 2025 年公司共青团换届大会上的工作报告 现在，我代表共青团 X 公司第 X 届委员会，向大会作工作 报告，请予审议。本次大会的主题是：高举习近平新时代中国特 色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神与团的 党的十九大精神，回顾总结过去三年的共青团工作，研究部署未 来三年的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团 X 公司新一届 委员会，团结带领公司广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为公 司实现更高质量发展、加快建成世界一流企业贡献磅礴的青春力 量。 一、过去三年主要工作回顾 过去的三年，是公司在高质量发展道路上蹄疾步稳、成就斐 然的三年，也是公司共青团工作在守正创新中砥砺前行、硕果累 累的三年。在上级团委和公司党委的坚强领导下，公司团委坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中 心工作，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以庆祝建团 百年为契机，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员 青年在公司改革发展和生产经营的各条战线上奋勇争先、担当作 为，圆满完成了第 X 届委员会确定的各项目标任务。 （一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基。我们始终将 加强青年的政治锻造和思想淬炼置于首位，坚持不懈用党的创新 理论武装青年，引导广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。一是理论学习系统化，实现思想引领“全覆盖”。我们将学 习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务。三年来，公司团委组织各级团组织开展集中学习、专题研 讨、主题团日等活动超过 120 场次，通过“青年大学习”网上主 题团课，参学率连续三年保持在 98%以上，实现了对全体 3500 余名团员青年的理论学习全覆盖。我们第一时间组织青年收看党 的二十大开幕会，并通过举办专题读书班、青年讲师团巡回宣讲、 知识竞赛等形式，迅速掀起学习热潮，引导青年深刻理解报告的 精髓要义。二是主题教育品牌化，提升政治引领“实效性”。我 们精心组织“青春心向党·建功新时代”“学习党的二十大、永 远跟党走、奋进新征程”等系列主题教育实践活动。结合庆祝建 团一百周年，我们开展了“青春百年路，永远跟党走”主题活动， 组织青年深入学习习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神。 三年来，我们累计开展各级主题团课 80 余场，组织红色教育基 地参观学习 18 次，参与青年达 3300 余人次。我们打造的“青年 讲师团”品牌，选拔培养了 30 名优秀青年骨干，深入项目一线、 生产车间开展微团课、微宣讲近百场，用“青言青语”让党的创 新理论在青年心中落地生根。三是宣传阵地矩阵化，扩大主流声 音“影响力”。我们着力构建“一微一端多群”的立体化宣传格 局，建强公司共青团官方微信主阵地。三年来，累计发布推文超 过 300 篇，策划了“青年榜样”等专题栏目，总阅读量突破 50 万人次，有效占领了青年思想舆论高地。我们组建了一支由 50 名青年通讯员组成的编辑部队伍，围绕公司重大节点和中心任务， 创作了一批有深度、有温度的宣传作品，其中 3 篇作品被上级团 组织官方平台转载，充分展示了 X 青年的昂扬风貌。 （二）激发组织内在活力，夯实青年工作堡垒。我们坚持大 抓基层的鲜明导向，以提升组织力为核心，不断加强团的自身建 设，着力锻造坚强有力的团组织，让团旗在基层一线高高飘扬。 一是组织建设标准化，筑牢基层战斗堡垒。我们严格对标上级团 委要求，扎实推进团支部标准化、规范化建设。三年来，我们指 导全部 12 个二级团组织按期完成换届选举工作，选优配强了一 批政治坚定、作风过硬的团干部。我们严格执行“三会两制一课” 制度，指导基层团支部全年开展支部大会超过 150 次，支委会超 过 300 次。依托“智慧团建”系统，我们实现了团员信息、组织 关系转接、团费收缴等工作的数字化管理，确保了团组织底数清 晰、团员管理精准高效，系统数据录入及时率和准确率均达到 100%。二是调查研究常态化，精准掌握青年脉搏。为深入了解 青年所思所想、所急所盼，我们建立了领导班子联系点制度，团 委委员每年至少深入基层单位开展 4 次专题调研。三年来，我们 累计召开各层级青年座谈会超过 20 场，收集青年在职业发展、 技能提升、生活关怀等方面的意见建议 200 余条，并形成专题报 告向公司党委汇报，推动解决了青年宿舍网络升级、探亲房配置 优化等一批实际问题。我们创新建立了“委员与委员谈、委员与 青年谈、青年与青年谈”的三级谈心谈话机制，有效打通了服 务青年的“最后一公里”。三是团干队伍专业化，锻造过硬青年“铁 军”。我们高度重视团干部队伍的培养，通过举办团干部培训班、 业务技能竞赛、经验交流会等方式，全面提升团干部的履职能力。 三年来，我们累计组织了 3 期团干部集中培训班，覆盖各级团干 部 180 余人次，并推荐了 25 名优秀团干部参加上级团组织的调 训。我们探索建立了兼职团干部激励机制，将其团务工作表现纳 入年度综合考评，有效解决了团干部工作精力不均衡的问题，激 发了团干部队伍的内生动力。 （三）围绕中心、服务大局，彰显青年先锋力量。我们始终 牢记“党旗所指就是团旗所向”，坚持将共青团工作融入公司生 产经营中心任务，在急难险重工作中组织青年、宣传青年、服务 青年，团结带领广大青年在推动公司高质量发展中挺膺担当。一 是投身重大工程，争当攻坚克难的“突击队”。在公司承建的 X 国际机场三期扩建工程、X 新区核心区建设项目、X 跨海大桥连 接线等一批国家和地方重点工程中，我们广泛组建“青年突击 队”。三年来，公司各级团组织累计成立青年突击队 28 支，吸引 了超过 1000 名青年员工参与。他们在工期紧、任务重、技术难 度大的关键节点上，连续奋战、集智攻关，成功解决了超高层建 筑混凝土泵送、大跨度钢结构整体提升等多项技术难题，为项目 顺利履约提供了坚实的青春保障。其中，“X 国际机场项目青年 突击队”荣获上级“青年文明号”称号。二是聚焦安全生产，筑 牢安全防线的“示范岗”。我们深入开展“青年安全生产示范岗” 创建活动，引导青年职工牢固树立“安全第一”的理念。三年来， 我们累计创建各级“青安岗”15 个，组织开展安全知识竞赛、 应急演练、安全隐患“随手拍”等活动超过 60 场次。岗内青年 带头遵章守纪、排查隐患，累计发现并整改安全隐患 300 余项， 实现了岗内连续 1200 天安全生产零事故，为公司营造了安全稳 定的生产环境。三是聚力创新创效，勇做锐意进取的“生力军”。 我们积极响应公司创新驱动发展战略，连续三年举办“建证未来” 青年创新创效大赛，为青年搭建展示才华、贡献智慧的平台。三 年来，大赛共收到来自不同专业领域的青年创新提案 115 项，内 容涵盖工艺优化、技术革新、管理提升等多个方面。经过评审， 共有 21 项