街道自查评估报告 根据上级组织部门统一部署，XX 街道为期数月的深入贯彻 中央⑧项规定精神学习教育已圆满收官。本轮学习教育，立足新 时代全面从严治党的新要求，把思想淬炼、作风锤炼与制度固化 贯通起来，党工委高位统筹、精心部署、扎实推进，确保各项任 务落到实处、见到实效。现将总体情况、主要举措与成效、实践 启示、存在问题及下步打算报告如下。 一、统筹推进全覆盖，学习教育全域铺开、全面落实 本轮学习教育自 2025 年 3 月启动以来，XX 街道党工委以 高度的政治站位抓谋划、抓部署、抓落实，坚持全员参与、全域 覆盖，确保学教工作标准高、推进实、落点准。 （一）组织全员覆盖 覆盖党工委及 28 个基层党组织（社区党组织 12 个、机关党 支部 4 个、“两新”组织党支部 12 个），563 名党员、89 名干部 职工全部纳入范围，应学尽学、一个不少。 （二）坚持分类指导 统一部署与分层推进相结合，把集中学习与日常学习结合， 把规定动作与自选动作结合，确保学习教育融入日常、抓在经常。 （三）推动深度融合 在思想上受洗礼、政治上受锤炼、作风上显改进，阶段性成 果达到预期，为街道高质量发展注入坚实的思想和作风保障。 二、聚焦关键抓落实，五大环节环环相扣、务求实效 围绕“学、查、改、治、评”五个环节，街道党工委坚持目 标导向、问题导向、效果导向相统一，做到环环相扣、步步深入， 把学习教育贯穿全过程、嵌入每个细节，推动学教成果从“纸面” 落到“地面”、由“会议”走向“实效”，确保既见思想之新、又 显作风之变、还促工作之进。 （一）高位统筹抓组织 街道党工委把加强组织领导作为学教工作落地见效的“主心 骨”，坚持班子带头、全域动员、上下贯通，形成强有力的工作 合力。 一是建强指挥体系。第一时间成立由党工委书记任组长、副 书记和办事处主任任副组长的学习教育领导小组，班子成员全员 入列，28 个基层党组织负责人全部纳入成员范围。领导小组下 设办公室，抽调政治素质高、业务能力强的精干力量集中办公， 实现指令直达、调度顺畅、督导有力。 二是谋划部署在前。围绕“时间表、路线图、任务书”，先 后召开 3 次专题会议，研究制定《XX 街道深入贯彻中央⑧项规 定精神学习教育实施方案》，细化到周、落实到人，并同步绘制 “挂图作战”图表，把任务责任精准落实到每个岗位、每个环节。 3 月上旬召开全街道动员部署大会，传达上级精神、明确工作要 求、压实责任链条。 三是调度督导到位。建立“每周一调度、每月一通报、每季 一总结”的工作制度，确保节奏不松、劲头不减。组建 3 个督导 组，由班子成员带队，采取“四不两直”方式深入 28 个基层党 组织，开展 4 轮全覆盖督导检查，累计个别谈话 120 余人次、查 阅资料 900 余份、指出并督促整改问题 60 余个，真正实现压力 传导到最末端、责任压实到最基层。 （二）分层分类抓研学 理论学习是思想淬炼的“燃料箱”，街道党工委把分层分类 研学作为夯实思想根基的关键一招，坚持因人施教、精准发力， 让不同领域、不同层级的党员干部在各自岗位上学得深、悟得透、 用得好。 一是教材配发全覆盖。为全体党员干部配发《党的二十大报 告学习辅导百问》《习近平关于作风建设重要论述摘编》及省市 纪委监委警示教育案例选编等资料 2000 余册，确保人手一套、 随时可学。 二是“头雁领学”作示范。理论学习中心组全年集中研讨 12 次，成员撰写高质量心得体会 25 篇，既带头学原文、悟原理， 又结合分管领域谈思路、找差距、明举措，起到以上率下、示范 引领的作用。 三是全员培训广覆盖。面向科级以上领导干部举办为期 3 天 的专题读书班，45 人全员参训；面向普通党员干部，依托“三 会一课”、主题党日等开展学习 200 余场次，人均学习时长不少 于 24 学时。 四是方式方法多样化。线上利用“学习强国”和街道微信推 送学习要点，开展线上知识竞赛，参与率达 98%；线下开展“青 年干部说作风”演讲、专家辅导讲座、观看《作风建设永远在路 上》等活动。特别是“清风讲堂”已连续举办 5 期，邀请退休老 干部和先进典型现身讲述亲历故事、工作经验，累计覆盖 600 余 人次，成为街道理论武装的特色品牌。 （三）刀刃向内抓查摆 问题找得准，整改才有力。街道党工委坚持自我革命的精神， 敢于“亮丑揭短”，用多种方式查深找准，真正把问题摸清、病 根找透。 一是多渠道征集意见。线上推出“码上提意见”二维码，线 下设置意见箱 15 个、发放调查问卷 800 份，召开不同领域代表 参加的座谈会 21 场，广泛听取群众、服务对象和“两代表一委 员”的意见建议，共收集原汁原味意见 126 条。 二是全方位自我剖析。班子成员带头对照党章党规、中央⑧ 项规定精神及实施细则，结合群众反馈，逐项开展“六查六看”； 班子内部、班子与分管部门之间累计谈心谈话 150 余人次，谈问 题、谈思想、谈整改。 三是全链条整改闭环。街道党工委领导班子查摆出 4 大类 21 项突出问题，班子成员每人不少于 5 条，各基层党组织共查 摆问题 98 项；所有问题建立分级分类台账，明确整改目标、措 施、责任人和时限，实行销号管理，确保整改一个、销号一个、 巩固一个。 （四）动真碰硬抓整治 查摆的问题，不整改等于零。街道党工委坚持边查边改、立 行立改，对群众反映强烈的作风顽疾坚决出手，集中力量打好作 风建设“攻坚战”。 一是减负提效见真章。针对“指尖上的形式主义”，对微信 群过多、打卡签到流于形式等问题开展一个月专项清理，全街道 临时性、阶段性工作群由 89 个减至 22 个，取消不必要线上打卡 3 项，实实在在为基层干部松绑。 二是政务服务提质效。全面梳理 45 项高频办理事项，优化 流程、精简材料、推行“一窗通办”和“