关于在全省机关事业单位团干部培训班学习的 研讨发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好。 非常荣幸能有这次宝贵的机会，站在这里与各位一同交流学 习心得。首先，我要由衷地感谢省团委和省团校的精心组织，为 我们搭建了这样一个高水平的学习平台。这几天的培训，对我而 言，不仅是一次及时的“思想充电”和“精神补钙”，更是一场 深刻的“能力导航”和“路径点拨”。面对新时代、新青年、新 挑战，我常常感到知识的匮乏和本领的恐慌。而这次培训，恰如 一场思想上的“及时雨”，让我对共青团工作的时代内涵与职责 使命，有了更深层次的领悟和更冷静的思考。下面，我结合自己 的工作实际，从个人角度，浅谈三点粗浅的体会和反思，希望能 与各位共勉，也恳请大家批评指正。 一、思想的再洗礼：从“知道”到“深信”，校准工作的“定 盘星” 作为一名在机关事业单位从事团工作的干部，我们常常会把 “加强青年思想政治引领”挂在嘴边，自认为对这项工作的极端 重要性有足够的认识。但通过这次培训，特别是通过对党的创新 理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习， 我才深刻地意识到，自己以往的理解，很多时候还停留在“知道” 的层面，距离真正的“理解”乃至“深信”，还有不小的差距。 培训课程体系的设计，让我印象深刻。它不是简单地复述理 论条文，而是通过原著研读、专题讲授、案例解析、实践解读等 “五位一体”的教学模式，将宏大的理论叙事与鲜活的现实案例 紧密结合。当我们学习领会总书记关于青年工作的重要思想时， 不再是空洞地背诵金句，而是通过一个个生动的案例，去理解这 些思想背后深邃的逻辑力量和真理光芒。我深刻体会到，作为团 干部，我们自身首先必须是党的创新理论的坚定信仰者、积极传 播者和忠实践行者。如果我们自己都学得不深、悟得不透，对理 论的魅力感受不真切，又怎能指望去点燃青年心中的理想火焰？ 这次学习让我明白，思想引领工作绝不是一项可有可 w 无 的点缀，而是我们所有工作的“根”与“魂”。它决定了我们工 作的方向、底色和最终成效。我们面对的青年，成长于信息爆炸 的时代，思想活跃，观念多元，辨别力强。简单的说教、刻板的 灌输早已失效。这就要求我们必须在理论武装上先走一步、学深 一层。只有我们自己真正搞清楚了“中国共产党为什么能，中国 特色社会主义为什么好，马克思主义为什么行”，才能用青年听 得懂、愿意听的语言，把这些大道理讲清楚、讲明白、讲透彻， 引导他们将个人的“小我”融入国家和民族的“大我”之中，从 而校准我们一切工作的“定盘星”。 二、方法的再审视：从“做了”到“做好”，探索沟通的“新 频道” 培训期间，一位来自 XX 市检察院的同仁分享说，新时代的 共青团工作不能“自弹自唱”，必须紧密结合单位中心任务和青 年成长需求。这句话让我产生了强烈的共鸣，也引发了我对工作 方法的深刻反思。过去，我们组织活动，常常满足于“我组织了、 你参加了”，至于效果如何、青年喜不喜欢、有没有收获，却缺 少深入的思考和评估。我们习惯于用“做了多少”来衡量工作， 而非“做好了多少”、“做实了多少”。 这次培训，特别是关于 Z 世代青年特点分析以及新媒体时代 思想引导的课程，让我看到了自身在工作方法上的诸多不足。我 们面对的“95 后”、“00 后”青年，是互联网的原住民，他们的 语言体系、交往方式、价值偏好都呈现出新的特点。如果我们还 固守着开大会、读文件、拉横幅的“老三样”，就无异于用“BP 机”的思维去呼叫用“5G 手机”的青年，结果必然是“信号无 法接通”。 培