XX 市农业农村局专题自查评估报告 根据市委组织部的统一部署与要求,我局党组高度重视,将深 入学习贯彻中央八项规定精神作为一项重大的政治任务,精心组 织,周密安排,扎实推进学习教育各项工作。自学习教育启动以来, 全局上下统一思想、提高认识、积极行动,紧密结合“三农”工 作实际,坚持高标准、严要求,确保学习教育走深走实、取得实效。 学习教育现已全面结束,在系统梳理阶段性进展的基础上,我局认 真开展了自查评估。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 本次学习教育自 2025 年 3 月启动,至 2025 年 8 月基本结束, 历时近六个月。XX 市农业农村局党组坚决扛起主体责任,将此次 学习教育作为锤炼党性、改进作风、提升效能、服务“三农”的 重要契机。我局在岗干部职工共计 158 人,其中党员 112 人,均全 员、全程、全方位参与了本次学习教育。局党组专门成立了由党 组书记、局长 XX 同志任组长的学习教育领导小组,并投入专项 工作经费约 12 万元,确保学习资料、培训活动、宣传引导等各项 工作有力保障。整个学习教育过程聚焦“学、查、改、治”四个 关键环节,旨在通过系统性的学习和深刻的自我革命,根除作风积 弊,激发担当精神,推动中央八项规定精神在农业农村领域落地生 根,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的作风 保证。 二、主要做法及成效 我局坚持把学习教育融入日常、抓在经常,通过“五个聚焦” 推动学习教育见行见效,取得了阶段性显著成果。 (一)聚焦组织领导,高位推动压实责任 局党组深刻认识到,作风建设永远在路上,必须以高度的政治 自觉抓好学习教育。一是迅速动员部署。在市委动员会后,局党 组于 3 日内立即召开专题党组会传达学习,并随即组织召开全局 动员部署大会,印发了《XX 市农业农村局关于深入开展中央八项 规定精神学习教育的实施方案》,明确了学习教育的总体要求、 目标任务、方法步骤和组织保障,为学习教育的顺利开展提供了 “路线图”和“时间表”。二是健全领导机制。成立了由局主要 领导挂帅,班子成员分工负责,机关党委、办公室、人事科、机关 纪委等科室协同参与的学习教育领导小组及办公室,形成了“一 把手”负总责、分管领导“一岗双责”、职能科室齐抓共管、全 体干部职工共同参与的领导体系和工作格局。三是层层压实责任。 局党组先后召开 6 次领导小组会议,专题研究解决学习教育中遇 到的问题。将学习教育开展情况纳入年度党建工作考核和干部绩 效考核的重要内容,与业务工作同部署、同检查、同落实,确保压 力传导到位、责任落实到人,有效杜绝了“上热中温下冷”的现 象。 (二)聚焦学习研讨,筑牢思想理论根基 坚持把理论武装作为首要任务,通过多形式、分层次、全覆 盖的学习,引导广大党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的 “防火墙”。一是抓实集中学习。充分依托党组理论学习中心组、 “三会一课”、主题党日等载体,组织党员干部原原本本、逐章逐 条学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八 项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容。 学习教育期间,累计组织党组中心组专题学习 18 次,局领导班子 成员带头讲授专题党课 8 场,各党支部开展“三会一课”主题学 习 65 次,全局党员干部参学率达 100%。二是创新学习形式。为 增强学习的吸引力和实效性,我局积极拓宽线上线下学习路径。 线上,充分运用“学习强国”、农业农村系统网络学院等平台,组织 线上专题培训班 2期,累计线上学习时长超过 5500小时;在局微信 开设“作风建设学习角”专栏,推送学习资料和典型案例通报 80 余篇,累计阅读量超 1.2 万人次。线下,组织开展知识竞赛 1 次、 观看《零容忍》《持续发力纵深推进》等警示教育片 12 场次,邀 请市纪委监委专家作专题辅导报告 2 次,以案为鉴,以案明纪,强化 警示震慑。三是深化研讨交流。围绕“新时代如何践行党的群众 路线”“如何根治形式主义、官僚主义顽疾”等主题,组织开展专 题研讨交流会 15 次。班子成员带头谈认识、谈体会、谈打算,中 层干部和青年干部积极发言,在思想碰撞中深化了对加强作风建 设极端重要性的认识,营造了学思践悟、比学赶超的浓厚氛围。 (三)聚焦刀刃向内,全面深入查摆问题 坚持问题导向,以“不回避、不遮掩、不护短”的态度,广开 言路、深挖细照,全面查摆作风方面存在的突出问题。一是多渠 道征求意见。通过设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、 召开座谈会等多种方式,面向服务对象、基层干部群众、“两代表 一委员”等广泛征求意见。学习教育期间,共召开各类座谈会 22 场,发放调查问卷 500 余份,收集到涉及作风建设、政策落实、服 务效能等方面的意见建议 238 条。二是深入自我剖析。组织全体 党员干部对照党章党规,对照中央八项规定精神,对照“四风”问 题的 10 种新动向新表现,特别是聚焦“文山会海”、检查考核过 多过滥、调查研究“走过场”、服务群众“中梗阻”等顽瘴痼疾, 认真撰写个人对照检查材料,做到见人见事见思想。三是建立问 题清单。在广泛征求意见和深入自我剖析的基础上,经过梳理汇 总、集体研究,形成了局党组、领导班子成员、各科室(单位)及干 部个人四级问题清单。经核实,局党组层面共查摆出 6 大类 18 个 具体问题;班子成员查摆问题 45 项;各科室(单位)查摆问题 78 项; 干部个人查摆问题 215 项,为后续精准整改提供了靶向目标。 (四)聚焦集中整治,动真碰硬务求实效 对查摆出的问题,我局坚持即知即改、立查立改,对突出问题 开展专项整治,以“钉钉子”精神推动问题解决,确保整改成果群 众看得见、摸得着。一是实行清单化管理。针对查摆出的问题, 逐一制定整改措施,明确整改目标、责任单位、责任人和完成时 限,实行“挂图作战、销号管理”。对能够立即解决的,要求 3 日内 整改到位;对需要一定时间解决的,明确阶段性目标;对需要长期 坚持的,建立长效机制。 二是专项整治见真章。针对“文山会海”问题,严格控制会 议数量、规模和时长,2025年上半年全