社区党支部关于 2025 年软弱涣散党组织整改 推进情况的报告 为深入贯彻落实上级党委关于加强基层党组织建设的决策 部署，针对我社区党支部存在的战斗堡垒作用发挥不明显、带领 群众增收致富能力不强、班子成员担当创新意识不足等软弱涣散 问题，X 社区党支部在上级党委的坚强领导和悉心指导下，坚持 问题导向、目标导向和结果导向，自 2025 年初以来，以刮骨疗 毒的勇气和滚石上山的毅力，全面开展了集中整顿工作。通过精 准施策、靶向发力，社区党组织的政治功能和组织功能得到显著 增强，班子队伍的凝聚力和战斗力得到全面提升，集体经济发展 和乡村振兴事业呈现出崭新气象。现将整改推进情况报告如下。 一、强化组织领导与顶层设计，构建“三位一体”整改责 任体系 思想是行动的先导。社区党支部深刻认识到，软弱涣散问题 的根源在于思想上的松懈和责任上的悬空。为此，我们首先从强 化组织领导入手，拧紧责任螺丝，确保整改工作高位推动、高效 落实。 （一）建立高效联动的领导机制。整改工作启动之初，乡党 委高度重视，第一时间成立了由乡党委书记担任组长的 X 社区 软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并派驻经验丰富的乡镇领导 班子成员包联我社区，全程指导整改工作。社区党支部迅速响应， 成立了以党支部书记为第一责任人的整改工作专班，制定了详尽 的《X 社区软弱涣散党组织整改工作方案》，将问题清单、任务 清单、责任清单逐一明确，形成了“乡领导包抓、驻村干部指导、 社区专班落实”的三级联动工作格局，确保各项整改任务有人抓、 有人管、能落地。 （二）压实到人到岗的责任链条。为杜绝“上热下冷”、责 任虚化的问题，我们全面推行网格化责任管理模式。将整改方案 中的三大类问题细化分解为 12 项具体整改任务，每一项任务均 明确了责任领导、责任人、配合部门和完成时限，并签订《整改 工作责任书》。党支部书记与班子成员、班子成员与普通党员之 间层层传导压力，定期召开整改工作调度会，听取进展汇报，研 究解决推进过程中的难点堵点问题。对于进度滞后、效果不彰的 责任人，由乡包联领导及时进行约谈提醒，以严格的问责机制倒 逼责任落实。 （三）营造全员参与的整改氛围。整改不仅是“两委”班子 的事，更是全体党员和广大群众的共同事业。我们通过召开党员 大会、群众代表会议等形式，将社区存在的突出问题、整改的目 标举措向全体党员和群众代表进行全面通报，广泛征求意见建议。 同时，利用社区公告栏、微信群等线上线下渠道，定期公示整改 进展情况，主动接受群众监督，保障党员群众的知情权、参与权 和监督权，有效激发了大家参与社区建设、支持整改工作的内生 动力，形成了齐心协力抓整改、谋发展的良好局面。 二、聚焦班子队伍建设与能力提升，淬炼担当作为的“领 头雁” 针对社区“两委”班子年龄偏大、学历偏低、创新意识不强 等核心问题，我们坚持把建强班子、带好队伍作为整改工作的重 中之重，通过“优化结构、强化培训、激发活力”三管齐下，着 力锻造一支懂政策、善治理、能带富的坚强领导核心。 （一）优化班子结构，注入源头活水。我们积极配合乡党委， 对社区“两委”班子现状进行了深入的届中分析和综合研判。通 过“内部挖潜”与“外部引才”相结合的方式，一方面，注重从 现有年轻党员、致富能手、退役军人中发现和培养后备力量，建 立了包含 5 名优秀人才的后备干部库；另一方面，成功动员 2 名 在外经商的优秀乡贤回村任职，有效改善了班子年龄结构和知识 结构。整改后，社区“两委”班子成员平均年龄由 51 岁下降至 44 岁，大专及以上学历人员比例从 12.5%提升至 50%，班子的 整体活力和专业化水平得到显著提升。 （二）强化教育培训，提高履职本领。为解决班子成员政策 解读不深不透、发展思路不清的问题，我们制定了年度学习培训 计划，采取“请进来”与“走出去”相结合的模式，全面加强干 部能力建设。年内，共组织集中学习 24 次，邀请市县农业专家、 党校教师、优秀村支书等来社区开展专题讲座 8 场，内容涵盖乡 村振兴政策解读、现代农业技术、电子商务运营、基层社会治理 等多个方面，累计培训党员群众 150 余人次。同时，组织“两委” 班子成员及后备干部赴 X 市 X 村、X 区 X 社区等先进地区进行 对标学习和考察交流，亲身感受发展变化，解放思想，开阔视野， 切实解决了“老办法不管用、新办法不会用”的能力困境。 （三）健全激励机制，激发干事热情。为根治班子成员中存 在的“等靠要”思想和担当精神不足的问题，我们建立健全了以 实绩为导向的考核评价与激励约束机制。修订完善了《X 社区 “两委”干部绩效考核办法》，将集体经济发展、群众增收、产 业项目落地、群众满意度等关键指标纳入考核体系，考核结果与 干部评先评优、绩效奖励直接挂钩，树立起“干与不干不一样、 干好干坏大不一样”的鲜明导向。通过实施“党员先锋岗”“设 岗定责”等制度，引导党员在产业发展、环境整治、矛盾化解等 工作中亮身份、作表率，有效提振了整个干部队伍干事创业的精 气神。 三、聚焦集体经济壮大与产业升级，激活持续发展的“造 血干细胞” 发展壮大村级集体经济是破解社区发展难题、提升组织服务 功能、带领群众共同富裕的根本之策。针对集体经济自我造血能 力不足、增收渠道单一的短板，我们坚持因地制宜、多轮驱动， 全力探索产业发展新路径，着力构建稳定长效的增收机制。 （一）精准摸排资源，科学规划发展路径。社区党支部牵头， 联合驻村