公司党委贯彻落实基层党建“十个一”要求情况 的报告 根据自治区党委关于在 2024 年度设区市党委书记和自治区 有关工委书记抓基层党建工作述职评议会上提出的“十个一”工 作要求,X 园投集团公司党委高度重视,迅速行动,将贯彻落实“十 个一”要求作为加强基层党组织建设、推动全面从严治党向纵深 发展的重要抓手。集团公司党委以“建组织、建阵地、建服务体 系”为基础,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,制定了具 有自身特色的“十个一”具体行动方案,一体推进学习研讨、查 摆整改、建章立制等工作。现将阶段性工作情况报告如下。 一、主要做法与工作成效 自 2025 年 2 月自治区党委部署以来,集团公司党委坚持高位 推动、系统谋划,将“十个一”要求细化为具体任务,明确责任主 体和时间节点,确保各项工作落地生根、开花结果。截至 2025 年 8 月底,各项工作均取得显著进展和阶段性成效。 (一)坚持思想引领,抓好“一个专题党课” 为推动理论学习常态化、长效化,集团公司党委要求各基层 党支部书记围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重 要思想”和“严格遵守中央八项规定精神”主题,带头讲授一次 专题党课。党委班子成员率先垂范,深入基层联系点党支部讲党 课。截至目前,集团公司下属 12 个党支部书记已全部完成专题党 课讲授,覆盖党员 360 余人次,参与的非党员职工代表 150 余人。 通过党课学习,广大党员干部对新时代党的建设总要求理解更加 深刻,纪律规矩意识得到显著增强,形成了“头雁引领、雁阵齐飞” 的良好学习氛围。 (二)深化学习研讨,抓好“一次学习讨论” 集团公司党委指导各党支部依托“主题党日+”活动,每月至 少开展一次围绕“十个一”要求的专题学习讨论。学习内容涵盖 《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》、新修订的《中 国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定精神相关文件。讨论 过程中,党员们结合自身岗位实际,就如何锤炼党性、改进作风、 密切联系群众等议题展开热烈讨论。2025 年 3 月至 8 月,全集团 累计开展专题学习讨论 70 余场次,收集党员意见建议 215 条。这 些讨论不仅提升了党员的思想觉悟,更将学习成果转化为解决职 工群众急难愁盼问题的具体思路,有效增进了党群干群关系。 (三)强化身份意识,抓好“一个入党仪式” 为强化党员的身份意识与使命担当,集团公司党委在“七一” 前夕,统一组织了一次新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词活 动,并结合开展庆祝“党的生日”系列活动。活动庄严肃穆,22 名 预备党员在党旗下庄严宣誓,300 余名老党员重温了入党时的铮 铮誓言。同时,还表彰了 3 个先进基层党组织、30 名优秀共产党 员和 10 名优秀党务工作者。通过仪式感和荣誉感的双重激励,全 体党员的政治荣誉感、组织归属感和身份认同感得到极大提升, 进一步激发了为集团高质量发展不懈奋斗的内生动力。 (四)构建学习生态,抓好“一个培训交流” 为构建学习型组织,提升党员干部的综合素养,集团公司党委 于 2025 年 6 月举办了为期三天的“抓党建、强作风、促发展” 专题学习培训交流会。培训邀请了自治区党校的专家教授,围绕 国企党建与业务融合、风险防控、作风建设等内容进行授课。培 训期间,还组织了分组讨论和经验交流,各子公司、各部门负责人 分享了在落实“十个一”要求过程中的经验做法和心得体会。此 次培训参训人员达 80 余人,学员满意度达 98%。通过培训交流,有 效解决了部分基层党务干部“怎么干、干什么”的困惑,提升了 抓党建工作的专业能力。 (五)坚持自我革命,抓好“一次谈心谈话” 为建立常态化警示教育和问题发现机制,集团公司党委在全 体党员干部中深入开展了一次以学习教育自查问题为导向的谈 心谈话活动。活动遵循“一对一、面对面”的原则,由党委班子 成员与分管部门、子公司负责人谈,党支部书记与支部委员、普 通党员谈。谈话聚焦“六个方面”的自查问题,开诚布公、坦诚 相见。累计开展谈心谈话 400 余人次,主动查摆并记录问题 310 余个。此举不仅让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,更有效打通了 思想上的堵点,化解了工作中的难点,为后续的整改和民主生活会 打下了坚实的思想基础。 (六)聚焦突出问题,抓好“一批问题整改” 集团公司党委坚持问题导向,针对谈心谈话和自查中发现的 作风建设典型问题,建立了“立行立改”高效整改机制。梳理形 成问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”,明确整改时限 和责任人,实行销号管理。重点围绕“文山会海”、审批流程繁琐、 服务基层不主动等突出问题,开展专项整治。截至目前,梳理出的 310 余个问题中,已完成整改 295 个,整改完成率达到 95.2%。通过 整改,集团内部会议数量同比下降 15%,文件数量同比减少 18%, 项目审批平均用时缩短了 3 个工作日,基层单位和职工群众的满 意度显著提升。 (七)严肃党内生活,抓好“一个专题民主生活会” 2025 年 8 月上旬,集团公司党委及各党支部分别召开了学习 教育专题民主生活会和组织生活会。会前,通过多种形式广泛征 求意见;会上,班子成员和党员个人对照“十个一”要求和自查问 题,严肃认真地开展批评和自我批评,达到了“团结—批评—团结” 的目的。集团公司党委班子共查摆出 4 大类 15 个具体问题,提出 整改措施 28 条。各党支部也均高质量完成了专题组织生活会。 通过这次政治体检,广大党员干部的作风能力得到进一步锤炼和 提升。 (八)筑牢思想防线,抓好“一次警示教育” 为做到风腐同治、警钟长鸣,集团公司纪委于 2025 年 5 月组 织召开了一次违反中央八项规定精神典型案例警示教育大会。会 上通报了近年来区内外及行业内发生的典型案例,观看了警示教 育片《歧路》,并邀请 X 市纪委监委的同志作专题辅导报告。集 团公司中层及以上管理人员、关键岗位人员等 120 余人参加了会 议。此次警示教育以案为鉴、以案明纪,给全体与会人员带来了 强烈的思想冲击和心灵震撼,有效筑牢了拒腐防变的思想道德防 线。 (九)强化队伍建设,抓好“一个帮扶机制” 为提升管理人员综合能力,推动各项工作落地