在 2025 年第四季度安全生产工作推进会上的
讲话
各位同事：
时序流转，四季更迭，2025 年已步入关键的第四季度。这
一阶段，既是全年安全生产工作决胜收官的紧要关头，也是各类
安全风险交织叠加、事故易发多发的特殊时期。安全生产，一头
连着企业的稳定发展，一头系着员工的生命健康，容不得半点疏
忽与懈怠。今天，我们齐聚于此召开本次推进会，就是要全面总
结前三季度安全生产工作，精准研判当前形势，明确第四季度重
点任务，以坚定的决心和有力的举措，确保全年安全生产目标圆
满实现。下面，我从四个方面展开讲话。
一、回首耕耘路：前三季度安全生产工作成果与短板
（一）成果斐然，安全防线持续巩固
制度体系日臻完善依据国家最新法规与行业标准，结合企业
实际，对安全生产制度进行全面“体检”与优化。修订后的安全生
产责任制、操作规程及应急预案等，职责明晰、流程规范。如新
应急预案针对不同事故类型，细化应对流程，为应急处置提供了
精准指引。
培训教育成效显著开展多层次、多样化的安全培训活动。组
织全员安全基础知识培训，邀请专家授课，通过案例剖析、现场
演示，增强员工安全意识。针对不同岗位，开展专项技能培训，
如电气、消防、机械操作安全等。前三季度，累计举办培训 X
场次，覆盖员工 X 人次，员工安全素养与操作技能大幅提升。
隐患排查扎实有力建立常态化隐患排查机制，定期对生产设
备、作业环境、消防设施等进行全面检查。对发现的问题，登记
建档，明确整改责任人、措施与期限，并跟踪复查整改情况。前
三季度，开展排查 X 次，发现隐患 X 项，整改率达 X%，有效
防范了事故发生。
（二）短板犹存，改进提升刻不容缓
安全意识仍需强化部分员工对安全生产重视不足，存在侥幸
心理，违规作业时有发生。如某车间个别员工高处作业未佩戴防
护用品，暴露出安全教育培训在深度与广度上的不足，需创新方
式方法，提高培训效果。
制度执行有待加强部分部门和岗位存在制度执行不到位现
象。管理人员对安全工作重视不够，对违规行为未及时纠正。如
设备维护保养未按制度执行，导致故障频发，增加事故风险。反
映出安全管理制度在执行与监督方面存在薄弱环节，需加强管理
力度。
应急能力亟待提升应急演练中，部分员工对应急预案不熟悉，
响应速度慢，处置能力不足。如消防演练时，员工不会使用灭火
器，疏散混乱。说明应急管理工作存在短板，需加强应急培训与
演练，提高员工应急处置与协同配合能力。
二、洞察时与势：第四季度安全生产面临的形势与挑战
（一）季节因素添风险
第四季度气温骤降，寒冷天气给安全生产带来诸多挑战。建
筑施工领域，低温影响混凝土强度与钢结构性能，增加施工安全
风险；化工行业，低温可能导致设备冻裂、物料泄漏，引发火灾
爆炸事故；冬季风大干燥，易燃易爆场所防火任务艰巨。
（二）生产压力促隐患
第四季度是企业完成全年生产目标的关键期，生产任务繁重。
为赶进度、抢工期，部分部门和员工可能忽视安全，违规操作、
疲劳作业现象增多。如制造业企业增加生产班次、延长工作时间，
易导致员工疲劳，注意力不集中，引发安全事故。同时，设备长
时间运行也增加了故障与事故发生概率。
（三）外部环境增难度
当前，安全生产外部环境
