在“正确政绩观引领成长”青年干部培训班座 谈会上的研讨发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家晚上好。 我是本期青干班学员 XX。非常荣幸能有这样一个宝贵的机 会,和各位领导、同学一起,围绕“正确政绩观”与“青年干部成 长”这一深刻主题进行交流。昨晚的座谈会,气氛热烈、思想激 荡,几位领导的谆谆教诲与坦诚分享,如同一场及时雨,不仅为我 们驱散了成长道路上的迷雾,更在我们心中点亮了前行的灯塔。 下面,我想结合自己的困惑与反思,谈几点不成熟的心得体会,恳 请各位领导和同事批评指正。 一、向下扎根,向下求解：在“泥土芬芳”中校准政绩观的 “定盘星” 座谈会上,几位领导不约而同地强调了“深耕基层”的重要 性,那句“向下扎根才能向上生长”让我感触尤深。这不仅是对 我们成长路径的指引,更是对何为“正确政绩观”最生动的诠释。 作为一名青年干部,我们或许都曾有过“立马见功”的冲动和“大 展宏图”的向往,渴望在重要的岗位上、通过显性的成绩来证明 自己的价值。这种积极进取的心态固然可贵,但昨晚的交流让我 深刻反思：我们追求的“政绩”,究竟是为了谁?是为了一时的 “面子”和个人的“帽子”,还是为了群众长远的“里子”和一 方水土的未来? 正确的政绩观,其核心要义在于“以人民为中心”,在于创造 “经得起实践、人民、历史检验的实绩”。这并非一句空洞的口 号,而是需要我们用脚步去丈量、用真心去体悟的行动准则。XX 领导在回应 XX 学员关于如何发动群众的问题时,提到要“沉下 身子调研,吃透本村本镇的资源禀赋”,找到“一村一品”的特色 定位。这正是对“为民造福”政绩观的最好践行。它告诉我们, 真正的政绩,不在于轰轰烈烈的形式,而在于对一方水土的深刻理 解;不在于朝令夕改的“新花样”,而在于“功成不必在我”的境 界和“功成必定有我”的担当,在于为地方长远发展打下的坚实 基础。 回想自己,虽然我目前并未直接在乡镇一线工作,但我的岗位 与区域产业发展紧密相关。过去,我可能更多地习惯于从文件到 文件、从报告到报告,认为掌握了宏观数据和产业政策就是抓住 了发展的关键。但昨晚的座谈会警醒了我,真正的产业规划,同样 需要沾满“泥土气”。产业的根脉深植于地方的资源禀赋和市场 主体之中,只有真正走进企业、深入车间、与企业家和一线工人 面对面交流,才能真正理解他们的痛点、难点和需求,我们的分析 报告才不会是“空中楼阁”,我们的政策建议才能真正“对症下 药”。“脚下沾满多少泥土,心中就沉淀多少真情”,这份真情,正是 我们树立和践行正确政绩观最坚实的情感基础和力量源泉。 二、直面“能力恐慌”：在“本领危机”中激发成长的“内 驱力” 座谈会上,XX 领导一针见血地指出了我们青年干部普遍存 在的“能力恐慌”问题,并以“回望初心”为我们提供了破解之 道。这让我深有共鸣,也深受启发。坦白说,“能力恐慌”是我进 入工作岗位以来,时常萦绕心头的一种复杂情绪。这种恐慌,并非 源于懒惰懈怠,恰恰如 XX 领导所说,是源于“想要更好地解决工 作中的问题”那份初心和责任感。 我在互动环节提问,如何提升综合文稿和产业类文稿的写作 能力。这个问题的背后,正是我最具体、最深切的“能力恐慌”。 每当面对一项复杂的产业调研任务,需要形成一份既有理论高度、 又有实践深度,既要符合上级要求、又要指导基层实践的分析报 告时,我常常感到力不从心。一方面,感觉自己的知识储备,无论是 理论政策还是专业知识,都已“捉襟见肘”,难以应对日新月异的