在2025年市某医院基层党建 工作经验交流会上的发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!非常荣幸能够在此，就我院基层党建工作的实践与探索，与大家进行 交流。作为一家精神专科医院，我们的工作对象特殊，责任重大。近年来，市精神 病医院党委始终坚持以政治建设为统领，将党建工作深度融入医院管理的每一个环 节，探索出一条以高质量党建引领医院高质量发展的特色路径。下面，我将从三个 方面汇报我院的具体做法和体会。 一、筑牢红色根基以党建与业务融合驱动发展引擎 党建工作是医院发展的“根”与“魂”，只有将党建工作与业务工作同谋划、同部 署、同落实，才能真正将党的政治优势、组织优势转化为医院的发展优势。我院始 终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的核心理念，破除“两张皮”现象，实现了 党建与业务的同频共振。 首先，是强化顶层设计，让党建“融”入决策。院党委坚持将党的领导贯穿于医 院改革发展的全过程，严格执行党委领导下的院长负责制，确保医院发展的正确政 治方向。凡涉及医院“三重一大”事项，均由党委会前置研究讨论。在制定年度发展规 划、学科建设方案、人才引进计划等重大决策时，院党委都将是否符合党的卫生健 康工作方针、是否有利于提升患者就医体验作为首要考量标准。例如，在确定重点 发展方向时，党委班子成员带头深入临床一线调研，最终确立了以“加强重性精神病 管理”和“提升门诊服务能力”为核心的发展战略，这为后续业务量的显著提升奠定了 坚实基础。 其次，是创新载体抓手，让党建“融”入实践。我院积极探索“党建+”模式，将党 建工作与医疗质量、安全生产、人才培养等核心业务紧密结合。院党委推行“支部 建在科室上、党小组设在病区里”的组织设置模式，设立“党员先锋岗”和“党员责任 区”，把党员的先锋模范作用体现在最关键的岗位上。在医疗质量管理方面，由党员 业务骨干牵头成立医疗质量控制小组，定期开展核心制度落实情况督导和疑难病例 讨论，有效提升了诊疗规范性。这种深度的融合机制，极大地激发了全院职工干事 创业的热情，取得了实实在在的成效。这一系列数据的背后，正是我院坚持党建引 领、推动业务发展的生动体现。 二、践行初心使命以服务型党建破解患者急难愁盼 精神疾病患者是一个需要社会给予更多理解、尊重和关爱的特殊群体。他们的 就诊过程往往伴随着病耻感、沟通障碍和经济压力等多重困难。我院各党支部始终 将“以患者为中心”的服务理念内化于心、外化于行，努力将党建工作做到患者的心坎 上，着力解决患者的“急难愁盼”问题。 第一，聚焦就诊流程再造，打造有温度的医疗服务。精神疾病患者在就诊时可 能表现出情绪不稳、表述不清等特点，传统的就诊流程会给他们带来额外的心理负 担。为了解决这一痛点，门诊党支部牵头开展了“优化就诊流程，提升服务体验”专项 行动。经过党员带头调研和多方论证，医院于2024年下半年正式开设了“方便门诊”。 该门诊简化了挂号、缴费等环节，由经验丰富的党员医生坐诊，为复诊取药、病情 咨询的患者提供一站式、人性化的便捷服务。此外，支部还在导诊台设立“党员咨询 岗”，主动识别和引导那些看起来迷茫、焦虑的患者，全程陪同就诊，有效缓解了他 们的紧张情绪。这些看似微小的举措，实则体现了党组织对患者需求的深刻洞察和 真切关怀。 第二，延伸院外服务