在2025年局落实市委巡视整改专题党 委（扩大）会暨动员部署会上的讲话 同志们： 市委巡视组对我们局开展的政治巡视，既是一次全面的“政治体检”，也是一次深 刻的“党性洗礼”，更是对我们各项工作的一次有力鞭策。刚才，我们已经传达了相关 会议精神和巡视反馈意见。这些意见实事求是、切中要害，精准指出了我们在工作 中存在的短板和不足。我们必须以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措 施，不折不扣地抓好整改落实。下面，我讲三点意见。 一、深化思想认识，以高度的政治自觉扛起巡视整改重大责任 市委巡视是党内监督的战略性制度安排，是对我们党组织和党员干部履行政治 责任和职责使命情况的全面政治监督。抓好巡视整改，不是普通的工作任务，而是 一项必须完成的重大政治任务。全体同志务必从战略和全局的高度，深刻认识抓好 巡视整改的极端重要性。 第一，抓好巡视整改是践行“两个维护”的试金石。政治巡视的本质是政治监 督，其核心就是要推动各级党组织和广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”。巡视反馈的每一个问题，都从不同侧面反映出我们在政治站 位、政治意识、政治能力上可能存在的差距。能否正视问题、直面问题，能否以“刮 骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心来解决问题，直接检验着我们的政治忠诚度、政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们必须把巡视整改作为一次深刻的政治淬 炼，把整改成效作为衡量对党忠诚与否的重要标尺，通过扎扎实实的整改，确保党 的路线方针政策和党中央、市委的决策部署在*市司法行政系统得到不折不扣的贯彻 执行。 第二，抓好巡视整改是推进全面从严治党的关键环节。党的自我革命是我们党 跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。巡视是推进党的自我革命、全面从严治党 的战略性利器。巡视发现问题是为了解决问题，发现问题的“前半篇文章”做得好不 好，关键要看整改这“后半篇文章”做得实不实。如果对巡视反馈的问题视而不见、敷 衍了事，甚至“新官不理旧账”，那么巡视的震慑作用就会大打折扣，全面从严治党就 会成为一句空话。我们必须深刻认识到，巡视整改的过程，就是强化纪律规矩、净 化政治生态、修复制度漏洞的过程。要通过整改，让纪律真正成为带电的“高压 线”，让管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，持续巩固和发展我们系统风清气正的良好 政治生态。 第三，抓好巡视整改是推动司法行政工作高质量发展的强大动力。当前，我市 正处在奋力推进现代化新*建设的关键时期，对法治建设提出了新的更高要求。巡视 反馈的问题，表面上看是具体业务或管理上的瑕疵，但根源上都与我们的工作理 念、工作作风、发展方式密切相关，是制约司法行政事业高质量发展的堵点和痛 点。我们不能就问题改问题，必须把巡视整改与贯彻落实习近平法治思想结合起 来，与服务保障全市中心工作结合起来，与深化司法行政领域改革结合起来。要善 于从政治巡视反馈的问题中，找准改革攻坚的突破口和制度创新的着力点，通过整 改一个问题，带动解决一类问题，完善一批制度，从而将整改成果转化为提升依法 治市水平、优化法治化营商环境、增强人民群众法治获得感的实际成效，为现代化 新*建设提供更加坚实的法治保障。 二、聚焦核心问题，以刀刃向内的勇气抓好巡视反馈精准整改 市委巡视组反馈的意见，聚焦六个方面，为我们精准“画像”，问题点得准、点得 深、点得实。我们必须坚持问题导向，拿出“不贰过”的决心，聚焦反馈意见，逐条逐 项对照检查，动真碰硬、精准发力，确保问题整改清仓见底、见到实效。 （一）在贯彻落实上级决策部署上要见行见效。巡视反馈指出我们在学懂弄通 做实习近平法治思想、服务保障全市重大战略等方面还存在差距。对此，必须在“结 合”与“转化”上狠下功夫。理论学习不能停留在读文件、记笔记的层面，要真正内化 于心、外化于行。要紧密围绕市委、市政府关于西部陆海新通道、成渝地区双城经 济圈、数字*等重大战略部署，主动思考、主动谋划。例如，在服务高水平对外开放 方面，我们的涉外法律服务体系是否健全？在优化营商环境方面，行政执法“过罚不 当”的问题是否得到根本性解决？公共法律服务供给的质量和效率是否满足了市场主 体的需求？下一步，要建立重大决策部署落实的跟踪问效机制，将服务中心大局的 成效作为检验学习成果的重要标准，真正把党的创新理论转化为推动*司法行政工作 现代化的具体思路和务实举措。 （二）在压实全面从严治党治警责任上要动真碰硬。巡视反馈指出了我们在落 实“两个责任”方面存在压力传导层层递减、重点领域廉政风险防控不力等问题。这是 我们必须严肃对待的政治责任问题。党委主体责任决不能虚化，必须具体化。班子 成员的“一岗双责”决不能形式化，必须清单化。纪检监察机构的监督责任决不能弱 化，必须刚性化。要针对监狱管理、社区矫正、行政审批、戒毒执法、经费使用等 廉政高风险领域，开展一次系统性的风险排查和制度“体检”，对监督管理制度存在的 漏洞，要立即堵塞。要加强对下属单位“一把手”和关键岗位干部的日常监督，深化运 用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好“第一种形态”上下功夫，多做红脸出汗、咬 耳扯袖的工作，防止小问题演变成大问题。 （三）在持续纠治“四风”问题上要常抓不懈。作风建设永远在路上。巡视反