关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材 料 X，男，汉族，19XX 年 X 月出生，20XX 年 X 月参加工作， 20XX 年 X 月加入中国共产党，大学本科学历，管理学学士，现 任 XX 局办公室主任（股级）。该同志自 20XX 年起从事办公室 工作，20XX 年任办公室主任以来，始终以“政治过硬、业务精 湛、作风扎实、廉洁自律”为标准，在服务全局中心工作中担当 作为，在统筹协调各方中提质增效，在解决基层实际问题中践行 宗旨，得到局党组、干部职工和服务对象的一致认可。现将其现 实表现情况报告如下： 一、政治素质过硬，始终把“讲政治”作为根本遵循，筑牢 忠诚之基 该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力 持续提升。 一是理论学习入脑入心。严格落实“第一议题”制度，2024 年以来参与局党组理论学习中心组学习 14 次，带头领学《习近 平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平总书记关于 办公室工作的重要论述》等原著原文，撰写《学思践悟强本领 知行合一促落实》等学习心得体会 10 篇；在局“青年理论学习 小组”中担任组长，组织开展“办公室工作如何服务大局”“以 学促干推动高质量发展”等专题研讨 6 次，推动理论学习转化为 指导实践的具体行动。 二是政治执行坚决有力。始终把贯彻党中央决策部署和局党 组工作要求作为首要政治任务，2024 年以来牵头落实“大兴调 查研究”工作要求，制定《XX 局关于深入开展调查研究的实施 方案》，明确“聚焦营商环境优化、基层能力提升、群众需求解 决”3 大调研方向，组织局领导班子和各科室开展调研 28 次， 形成《XX 县基层 XX 业务开展瓶颈及对策建议》《企业对 XX 政 策的需求调研分析》等调研报告 5 篇，其中 2 篇被市局收录为 “优秀调研成果”。在贯彻“优化营商环境”部署中，主动对接 企业诉求，协调业务科室梳理《XX 局高频事项办理指南》，将 “企业 XX 资质认定”办理时限从 15 个工作日压缩至 5 个工作 日，全年帮助 12 家企业解决“政策理解偏差”“材料提交繁琐” 等问题，企业满意度达 98%。 三是党性修养常修常炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 认真落实组织生活制度，2024 年以来参加支部党员大会 8 次、 党小组会 14 次，以“践行初心使命、做好办公室工作”为题讲 党课 3 次；在 2024 年度民主生活会上，紧扣“学思想、强党性、 重实践、建新功”主题，深入查摆“理论学习系统性不足”“服 务基层主动性不够”等 4 个问题，制定“每日 1 小时原著学习” “每月 2 次基层调研”等整改措施 6 条，目前已全部整改到位， 党性修养在“红脸出汗”中不断提升。 二、履职担当作为，始终把“抓落实”作为核心任务，彰显 实干之能 该同志深耕办公室岗位 7 年，熟悉办公室“三服务”（服务 领导、服务基层、服务群众）核心职能，具备较强的统筹协调、 应急处置和精准落实能力，2024 年以来带领办公室团队推动各 项工作提质增效，成为局党组的“坚强前哨”和“巩固后院”。 一是办文办会精准高效，筑牢工作“基本功”。始终把“零 差错、零延误”作为办文办会标准，2024 年以来处理各类公文 1260 余份，其中起草局党组文件 38 份、行政文件 62 份，审核 修改各科室上报文件 1180 余份，公文格式规范率、内容准确率 均达 100%；组织全局工作会议、党组会议、专题研讨会等 36 次， 其中筹备 2024 年 XX 局“半年工作推进会”时，从会议方案制 定、材料汇编、会场布置到后勤保障，全程参与、逐环节把关， 针对“会议议程衔接”“发言材料篇幅”等细节修改 5 次，确保 会议既务实高效又符合上级要求，得到局领导“考虑周全、滴水 不漏”的评价。 二是统筹协调有力有序，织密联动“一张网”。作为办公室 主任，该同志承担着协调局内 12 个科室、对接市局办公室和县 委县政府两办的重要职责。2024 年局机关办公楼搬迁期间，面 对“办公用房分配、网络调试、档案转移”等 13 个难点问题， 主动牵头成立“搬迁工作小组”，与机关事务管理局、电信公司 等单位对接 18 次，制定“分批次搬迁、逐楼层验收”方案，仅 用 25 天完成整体搬迁，确保搬迁期间业务办理“不断档”；在 2024 年“XX 行业专项整治”工作中，协调执法科、法规科、基 层所等部门开展联合检查 20 次，汇总梳理问题清单 30 份，推动 整改完成率达