局长在中层干部集体廉政谈心谈话会上的 讲话 同志们： 今天，我们召开中层干部集体廉政谈心谈话会，主要目 的是深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次 全会部署，落实全面从严治党政治责任，与大家面对面交流 思想、提醒警示，进一步强化纪律意识、规矩意识，推动形 成风清气正、担当作为的良好政治生态。刚才，驻局纪检监 察组*同志通报了近年来系统内典型案例，剖析了问题根源， 大家要以案为鉴、警钟长鸣。下面，我结合工作实际，谈三 点意见，与同志们共勉。 一、提高政治站位，深刻认识新时代廉政建设的极端重 要性 党的二十大报告强调，“全面从严治党永远在路上，党 的自我革命永远在路上”。中层干部作为全局工作的“中坚 力量”，既是政策落实的“执行者”，也是分管领域的“责任 人”，岗位关键、责任重大，必须从政治高度认清廉政建设 的重要性。 第一，这是践行“两个维护”的必然要求。中层干部身 处业务一线，直接面对群众、服务企业，一言一行都关乎党 和政府的形象。只有自身干净过硬，才能确保党中央决策部 署和省委、市委工作要求在本部门落地见效。近年来，我们 深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育，推动政治建设与业务工作深度融合，但仍有个别同 志存在“重业务轻廉政”倾向，必须从政治忠诚的高度坚决 纠治。 第二，这是护航事业发展的现实需要。今年是贯彻落实 “十四五”规划承上启下的关键一年，全局承担着*项重点 改革任务、*个重大项目推进的任务，涉及资金审批、工程 招标、执法监管等多个高风险领域。从近年审计、巡察反馈 情况看，个别单位存在“三重一大”决策不规范、项目监管 不到位等问题，暴露出廉政风险防控的短板。如果不抓早抓 小，不仅会影响干部成长，更会拖慢全局发展步伐。 第三，这是关爱保护干部的重要举措。组织开展谈心谈 话，既是“严管”更是“厚爱”。从纪检监察机关通报的案 例看，许多干部违纪违法都是从“小错”“小节”开始，逐 步滑向深渊。今天把大家召集起来，就是要通过“咬耳扯 袖”，帮助大家把问题解决在萌芽状态，避免“温水煮青 蛙”，切实守护好干部的政治生命。 二、坚持问题导向，清醒认识当前存在的短板不足 总体来看，全局中层干部队伍主流是好的，绝大多数同 志能严守纪律规矩、积极履职尽责，为*事业发展作出了重 要贡献。但对照上级要求和群众期待，仍存在一些不容忽视 的问题，需要我们高度警醒。 一是政治担当有差距。个别同志政治站位不高，对“国 之大者”把握不准，落实上级决策部署存在“打折扣”“搞 变通”现象。比如，在推进*专项整治中，有的单位以“客 观困难”为由拖延进度，没有从“为民服务”的政治高度抓 落实；有的对分管领域的苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”， 存在“老好人”思想，管党治党责任落实“上热中温下冷”。 二是作风建设不扎实。形式主义、官僚主义问题仍有表 现：有的同志“重留痕轻实效”，把“开会发文”当落实， 对群众反映的*问题久拖不决；有的“重表态轻行动”，在优 化营商环境中承诺的“一次性告知”“限时办结”没有真正 落地；还有的“重享乐轻奋斗”，工作拈轻怕重，遇到急难 险重任务推三阻四，与“闯创干”的要求差距较大。 三是纪律执行不严格。个别同志纪律意识淡薄，存在 “底线思维”缺失问题：有的对“八小时外”自我要求不严， 与管理服务对象“亲清不分”，接受可能影响公正执行公务 的宴请；有的在项目评审、资金分