在2025年全县基层党建 重点任务推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县基层党建重点任务推进会，主要任务是深 入学习贯彻全市基层党建重点任务调度会议精神，总结分析当 前我县基层党建工作形势，研究部署下一阶段的重点任务。刚 才，几个乡镇和县直单位的负责同志作了很好的发言，既谈了 成绩，也指出了问题，听了很受启发。下面，结合大家的发言 和当前工作实际，我讲三点意见。 一、统一思想，认清形势，深刻把握新时代基层党建的极端 重要性 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基 层党建工作，作出了一系列重大决策部署，推动基层党建取得 了历史性成就。近年来，全县各级党组织认真贯彻落实中央和 省委、市委要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理 念，履职尽责、担当作为，推动基层党建工作取得了新进展、 新成效。主要体现在：一是理论武装持续深化。全县上下扎实 开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和 党纪学习教育，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政 治执行力不断增强。二是组织体系日益严密。我们坚持抓基 层、打基础，全县现有基层党组织近1700个，党员总数超 过3.1万名，党的组织和工作覆盖面不断扩大，党在基层的执政 根基更加牢固。三是服务大局坚强有力。我们坚持围绕中心、 服务大局，将党建工作与项目建设、乡村振兴、社会治理等中 心工作深度融合，党建引领发展的效能不断彰显。 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板 和弱项。从刚才各单位的汇报和日常调研掌握的情况看，一些 问题依然不容忽视：一是工作发展不平衡。“上热中温下 冷”的现象依然存在，有的单位党建工作抓得紧、抓得实，但 也有少数单位重视不够、投入不足，工作标准不高、成效不 彰。二是创新意识不够强。部分基层党组织习惯于老思路、老 办法，面对新形势新任务，破解难题的思路不宽、办法不 多，党建工作的吸引力和感染力有待提升。三是形式主义依然 存在。少数地方和单位在落实减负要求上还不够彻底，文山会 海、过度留痕等问题仍有发生，增加了基层负担。四是队伍建 设有待加强。部分村（社区）干部能力素质与新时代新要求不 相适应，后备力量储备不足；少数基层党组织战斗力不强，软 弱涣散现象尚未彻底根除。据初步摸排，我县仍有少数基层党 组织处于软弱涣散状态，约占总数的5%左右，这块“短板”必 须下大力气补齐。同志们，基础不牢，地动山摇。我们必须深 刻认识到，基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政 大厦的地基。截至2025年初，我们党拥有超过1亿名党员 和525万个基层党组织这是我们党的力量所在、优势所在。抓好 基层党建，既是巩固党的执政基础、实现党的执政使命的必然 要求，也是推动*县高质量发展、实现高效能治理的现实需要。 全县各级党组织和广大党员干部要进一步提高政治站位，切实 增强抓好基层党建的责任感和使命感，将思想和行动统一到党 中央决策部署和省市工作要求上来，以更高标准、更实举措推 动我县基层党建工作全面进步、全面过硬。 二、聚焦重点，攻坚克难，全面提升基层党建工作质量水平 做好下一阶段的基层党建工作，必须坚持问题导向、目标导 向、结果导向相统一，紧盯重点任务，集中力量攻坚。 第一，要高标准、严要求，扎实有序做好村（社区）“两 委”换届各项准备工作。村（社区）“两委”换届是明年全县 基层政治生活中的一件大事，直接关系到未来五年我们基层政 权的稳定和发展。这既是一项重大政治任务，也是对我们各级 党组织驾驭复杂局面、组织动员群众能力的一次集中检验。各 乡镇党委要切实负起主体责任，把这项工作牢牢抓在手上，确 保换届工作平稳、健康、有序进行。一要抓好摸底研判。要对 全县所有村（社区）“两委”班子运行情况、干部队伍现状、 后备力量储备、社情民意等进行一次全面深入的调查摸底，做 到“一村一策、心中有数”。特别是对选情复杂的重点村、难 点村，要提前介入、分析研判，制定工作预案。二要严把人选 标准。要坚持把政治标准放在首位，严格落实“十不能”负面 清单要求，坚决把不符合条件的人挡在门外。要拓宽选人视 野，注重从致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工经商 返乡人员中发现和培养人才，着力优化班子年龄、学历和专业 结构，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人 才选进班子。三要严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在 先、预防在先，组织党员干部深入学习换届纪律要求，营造风 清气正的换届环境。要始终保持高压态势，对拉票贿选、干扰 破坏选举等违纪违法行为,要坚持“零容忍”，发现一起、查处 一起，绝不姑息。组织部门要牵头抓总，纪检、政法等部门要 协同配合，形成工作合力。 第二，要抓常抓长，固本强基，锻造过硬的基层执政骨干队 伍。建设一支高素质、专业化的基层干部队伍，是提升基层治 理能力的关键。一要加强后备力量培育。要实施好“雏雁培 育”工程，每个村（社区）要动态储备2名以上后备力量，建立 台账、明确培养联系人，有计划地安排他们到关键岗位锻 炼，确保关键时刻有人可选、能担重任。二要管好用好专业化 管理的村党组织书记。这支队伍是我们从优秀