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国企党委关于国企改革工作情况的报告

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国企党委关于国企改革工作情况的报告 近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导,坚决贯彻党中央关于持续深化国资国企改革的工作部 署,聚焦数字信息与铜基材料两大主业,统筹推进数字经济培育 壮大和铜基材料产业改造升级,全面锻造“链主”企业能力,充 分发挥深化改革优势,打造“数字我市”建设的主力军、主引擎。 一、主要工作情况 (一)突出强根铸魂,以高质量党建引领高质量发展。一是 坚持“深学细悟”,强化以学促干。学习贯彻党的创新理论是思 想武装的重中之重。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革 发展和党的建设的重要论述,全面贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神,不断提高理论指导实践的能力。严格落实“第一 议题”制度,依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”及线 上线下学习平台,坚持深入学、系统学、联系实际学,从中找到 破解公司发展难题的科学方法。把握国企改革正确方向,不断增 强公司治理能力和核心竞争力,统筹推进数字经济培育壮大和铜 基材料产业改造升级,助力宏伟蓝图变为现实。二是推动“两个 融合”,突出引领带动。公司党委坚持“党建服务生产经营不偏 离”,着力推进党建与业务深度融合。2025 年,全面落实《省国 企党建工作规范提升专项行动方案》工作部署,制定工作台账, 出台 7 个方面 46 项工作举措;印发《2025 年党建工作要点》, 制定 7 个方面 26 条具体任务;制定下发党建目标责任制考核指 标体系,将党建工作与生产经营同部署、同考核。推进基层党 建工作标准化规范化建设,充分发挥党建品牌示范引领作用和党 员先锋模范作用。强化党员干部能力培养,推进年轻干部多维度 培养,通过“基层挂职+双向交流”模式提升干部综合能力;建 立特色人才标准化认证体系;鼓励青年职工参与科技创新项目, 打造高水平创新型科技人才队伍,为公司高质量发展提供人才保 障。三是深化全面从严治党,涵养清廉生态。公司党委严格落实 全面从严治党主体责任,“一把手”切实扛起第一责任人责任, 班子成员履行好“一岗双责”,持续深化党风廉政建设和反腐败 斗争,推进政治监督具体化、精准化、常态化。扎实开展深入贯 彻中央八项规定精神学习教育,通过学习研讨、查摆问题、集中 整治等方式,教育公司党员干部锲而不舍落实中央八项规定及其 实施细则精神。整合党委巡察、纪检、法务、审计、财务等监督 力量,推动监督力量贯通融合。深化清廉国企建设,持续加强新 时代廉洁文化建设,以风清气正的政治生态保障公司高质量发展。 四是传递“企业温度”,实现全面发展。公司以社会主义核心价 值观为引领,持续深化精神文明创建工作,成功获评省文明单位 2 家,省属企业文明单位标兵 9 家,省属企业文明单位 7 家。常 态化开展节日慰问和关爱帮扶工作,不断增强广大党员干部、职 工群众的获得感、幸福感、安全感。持续开展优秀党员、劳动模 范、青年岗位能手、先进集体等选树表彰活动,营造创先争优 良好氛围,2025 年,1 人荣获“全国劳动模范”称号,3 人荣获 省“劳动模范”称号,2 个集体荣获省“模范集体”称号。广泛 宣传解决公司重大疑难问题、主动化解发展瓶颈先进事迹,弘扬 艰苦奋斗、爱岗敬业、开拓创新等优秀品质,积淀公司发展的精 神财富。积极承担社会责任,在乡村振兴帮扶工作中,连续四年 位居全省第一方队,彰显国企担当。 (二)突出提质增效,将科学管理嵌入现代公司治理。近年 来,公司通过开展“国有企业改革三年行动”和“国有企业改革 深化提升行动”,持续建设现代公司治理体系,不断增强治理能 力和核心竞争力,为做强做优做大国有资本和国有企业贡献力量。 一是找准方向,全面实施“11285”行动计划。2024 年,公司党 委围绕“十四五”规划的整体思路和年度工作指导思想,确定 “11285”行动计划:锚定“数字我市”建设主力军、主引擎目 标,不断提高核心竞争力、增强核心功能,充分发挥数据与算力 资源优势。强化政治建设,压实管党治党责任,建强干部队伍。 依托“双链”提质增效,激发高质量发展动能。公司作为信息技 术融合应用产业链“链主”和铜基新材料产业链“链主”企业, 带动上中下游企业共同成长,推动两大产业链质效提升。同步推 进“八条赛道”,跑出高质量发展速度:数字信息方面,在云计 算、网络安全、基础设施运营、智慧矿山、智慧行业和智能制造 “六条赛道”持续发力,筑牢数字我市产业生态;铜基材料方面, 统筹发展铜采掘冶炼和铜高端延伸“两条赛道”,积极谋划中条 山集团整体上市,打造有色金属行业一流标杆企业,引领推动省 铜产业高质量发展。抓实人才、创新、市场、治理、安全“五项 发展举措”,推进全面深化改革提升。按照“11285”年度行动计 划,公司党委团结带领全体干部职工,承压前行、克难奋进,取 得切实成效。二是强化治理,持续优化企业管理体制机制。公司 聚焦省委、省政府赋予的使命,坚持市场化导向,不断优化治理 结构。进一步健全法人治理结构:全面落实“两个一以贯之”, 修订了党委会、董事会、总经理办公会议事规则,全面推行经理 层任期制和契约化管理,公司本级及各级子企业形成权责法定、 权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理结构。扎实推进压缩 管理层级减少法人户数改革:完成法人户数压减 3 户,1 户企业 法人层级由 4 级提升为 3 级;深化“六定”改革长效机制,指导 8 户二级子公司和 1 户三级子公司完成“六定”改革实施方案修 订备案工作,完成 2 户分公司“六定”改革实施方案批复。进一 步优化管理机制:聚焦“链主”企业职责,持续优化总部