关于加强医院党建舆论引 导与宣传工作的调研报告 为深入贯彻落实2018年中共中央办公厅印发的《关于加强公 立医院党的建设工作的意见》以及“健康中国”战略的总体部 署，在新形势下进一步提升我院党建工作质量，特别是加强和 改进党建舆论引导与宣传工作，特成立课题组，对我院相关工 作现状、挑战与未来发展方向进行深入调研。本报告旨在分析 我院在此领域的实践情况，并结合新时代公立医院高质量发展 的要求，提出具有针对性和可操作性的对策建议。 一、新形势下加强医院党建舆论引导与宣传工作的重大意义 随着医药卫生体制改革的持续深化，公立医院的党建工作被 赋予了新的时代内涵。加强党建舆论引导与宣传，不仅是党建 工作自身发展的要求，更是推动医院整体发展的关键环节。 （一）落实全面从严治党、掌握意识形态领导权的必然要求 公立医院是重要的民生窗口和意识形态阵地。加强党建宣传 与舆论引导，是确保党对公立医院的全面领导、巩固党的执政 基础的重要举措。通过有力的宣传工作，可以及时、准确地将 党的声音和卫生健康方针政策传递给全院职工和广大患者，弘 扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态工作的主动权和话 语权，确保医院发展的正确政治方向。 （二）推动医院高质量发展、提升核心竞争力的内在动力 党建工作与业务工作的深度融合是实现医院高质量发展的根 本保障。有效的党建宣传，能够将党的建设成果转化为医院发 展的科技优势。通过宣传优秀党员事迹、先进党支部经验、重 点学科党建引领业务攻关的案例，可以激发全院职工的职业荣 誉感和干事创业的热情。这不仅能提升医疗服务质量和技术水 平，更能塑造独特的医院文化和品牌形象，从而在日益激烈的 医疗市场竞争中增强核心竞争力。 （三）塑造医院良好社会形象、构建和谐医患关系的关键举 措 在当前信息爆炸和自媒体高度发达的社会背景下，医院的每 一个细节都可能被置于公众的审视之下。积极、主动、透明的 党建宣传和舆论引导，是建立社会信任、化解医患矛盾的“稳 定器”和“润滑剂”。通过全方位展示医院在党建引领下改善 医疗服务、关心关爱患者、勇担社会责任等方面的作为与成 效，能够有效对冲负面舆情，增进公众对医院工作的理解与支 持，营造尊医重卫的良好社会氛围，构建和谐稳定的医患关 系。 二、*医院党建舆论引导与宣传工作现状与挑战 我院作为一家集医疗、教学、科研于一体的非营利性二级甲 等综合医院，党建工作基础扎实。医院实行党委书记、院长分 设，设立党委及纪委，下辖10个党支部，实现了党组织在所有 科室的全面覆盖。全院在岗人员884人，共有在职党 员148人，占在职职工比例为21.0%。党员队伍结构合理，其 中35岁及以下青年党员38人，为宣传工作注入了活力。然 而，在党建舆论引导与宣传方面，仍面临一些挑战。 （一）组织领导有力，但宣传工作统筹协调机制有待完善 我院党委高度重视党建工作，党务工作机构设置基本符合规 定。但在宣传工作层面，尚未形成“党委统一领导、宣传部门 牵头抓总、各支部协同落实、全员共同参与”的“大宣传”格 局。宣传工作多由党办或院办兼管，与其他职能科室、临床科 室的联动不足，导致宣传内容局限于会议报道、活动通知 等，未能充分挖掘各支部、各科室的宣传资源。中层以上84名 干部中党员仅35人，虽然体现了干部选拔的开放性，但也对党 建宣传工作在各科室的贯彻执行提出更高要求。 （二）宣传阵地初步建立，但内容创新与传播效能不足 目前，我院已开通官方网站、微信等宣传平台，为党建宣传 提供了基本载体。但与一些先进医院相比，我院的宣传工作存 在明显的“两张皮”现象，即党建工作与业务工作在宣传上相 互脱节。内容上，多为对上级文件和会议精神的“复印式”传 达，缺少对医院自身党建特色、党员风采、医患故事的深度挖 掘和生动呈现。形式上，仍以图文为主，缺乏像徐州医科大学 附属医院那样运用微电影、漫画、Vlog等更具吸引力和传播力 的全媒体手段。这导致我院的宣传内容吸引力不强，阅读量、 转发量等关键传播指标偏低，未能形成广泛的社会影响力。 （三）党员主体作用未充分激活，先锋模范的宣传效应不彰 我院拥有148名在职党员，这是党建宣传工作的宝贵人力资 源。特别是有38名35岁以下的青年党员，他们是新媒体的天然 使用者和创造者。然而，目前党员在宣传工作中的主体作用尚 未被充分激活。多数党员仍是被动的宣传受众，而非主动的宣 传参与者和内容生产者。医院未能有效建立激励机制，鼓励党