全市招商引资工作座谈会经验交流材料 各位领导、各位同仁： 大家下午好！20XX 年是 XX 市校标实践，保持定力走 出全面转型新路子的关键之年。作为 XX 省最年轻的区，XX 区紧跟市委、市政府的脚步，充分利用 XX 既是“双城双核” 战略的地理连接带又是融合 XX 发展的产业延伸带的政策机 遇，充分释放综合优势，大胆创新创新招商引资体制机制， 有效激发了招商引资的内在活力，确保了各项招商引资工作 任务的圆满完成。下面，按照会议安排，我向各位领导、各 位同仁简要汇报一下 XX 的招商引资工作。 一、夯实基础，狠抓招商队伍建设 一支高素质、高学历、有拼劲、有凝聚力的队伍是招商 引资工作能够顺利开展的基础。在招商队伍建设方面，我们 主要采取两个办法。一是对内选拨。我们按照“精挑细选、 德才兼备”的原则，在全区选拔 100 名优秀青年干部充实到 招商一线，把招商平台作为锻炼、培养、选拔后备干部的重 要载体。二是对外引智。 我们在 20XX 年公开招聘 30 名专业招商人员的基础上， 今年，我们又面向社会公开招聘了 30 名专业招商人员。其 中，第一批公开招聘的招商人员，实现亿元以上招商项目签 约 X 个，市领导会见 XX 余次。第二批公开招聘的招商人员 刚刚结束培训，虽然刚刚步入招商岗位，但这些年轻的招商 人员所展示出来的良好工作态度和素质，为 XX 招商队伍注 入了活力。我们还面向京津冀、长三角等区域，聘请具有 一定社会影响力的企业家，面向全国各类协会、商会、联 合会开展代理招商。分别与 XX 商会、XXXX、XXXX、 XXXX 等 10 余个协会、商会建立战略合作关系，通过多种 渠道对接企业 XXX 余家，截至目前，XX 余家大型企业与我 们达成了投资意向，X 家大型企业实现了签约注册。 此外，我们还邀请市、区招商专家，定期举办专业招商 技能等业务培训，努力提高招商业务水平。上个月，我们针 对全区 100 名招商人员进行了为期一周的招商专题培训，大 大提高了大家的业务水平和谈判能力，为下一步的工作实践 打下了坚实的基础。同时，我们坚持从实践中检验招商，锤 炼队伍。多次派遣专业招商人员赴北京“一区十六园”开展 招商活动，在实战中提高招商业务能力。特别是在今年 X 月 市政府举办的“通州产业对接转移会”之前，全区招商人员 全体出动，对通州进行地毯式排查，邀请 XXX 余家企业参 会，XX 余家大型企业与我们达成了投资意向，X 家大型企 业实现了签约注册。 二、惩罚分明，激发招商人