市直属机关工作委员会2025年 度机关党建工作情况报告 2025年以来，*市直属机关各级党组织深入贯彻落实国家最 高领导人系列重要讲话和重要指示精神，以高质量发展为主 题，以党的政治建设为统领，以压实全面从严治党主体责任为 核心牵引，以建强基层战斗堡垒为坚实基础，以推动党建与业 务工作深度融合为关键重点，守正创新、真抓实干，推动机关 党的建设各项工作取得显著成效，为*市经济社会高质量发展提 供了坚强有力的政治引领和组织保证。 一、强化政治建设统领，筑牢绝对忠诚的思想根基 全市直属机关始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大 党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动 上同党中央保持高度一致。 （一）抓实政治理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻 国家最高领导人重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织 会议的“第一议题”，建立并严格执行“传达学习、制定方 案、明确任务、落实举措、跟踪问效”的闭环式五步工作机 制，确保党中央决策部署在*市不折不扣落地生根。市直机关工 委着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，通过举办专题 宣讲辅导活动、提升政治能力专题培训班、组织参观红色教育 基地等多种形式，引导党员干部从思想深处铸牢忠诚品格。各 级党组织通过组织党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、 集体过“政治生日”等政治仪式，持续强化党员的身份认同感 和组织归属感，使其政治信念更加坚定。 （二）深化创新理论武装，凝聚发展共识。坚持将党的创新 理论武装作为固本培元的基础工程，督促各部门党组（党 委）抓实理论学习中心组学习，推广“学习、调研、工作”三 位一体模式，并开展全覆盖的列席旁听工作，有力推动了学思 用贯通、知信行统一。全市机关广泛开展“书记讲党课”活 动、“奋发有为当先锋”主题党日以及“在改革发展中建新 功”主题演讲比赛等活动，有效激发了广大党员干部干事创业 的责任感与使命感。年内，扎实开展了深入贯彻中央八项规定 精神的专题学习教育，构建了“关键少数”带头领学、重要群 体重点促学、绝大多数党员干部全面跟学的全链条学习体系。 据统计，全市机关组织领导干部讲授专题党课462场次，对新提 拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展专题培训超 过4200人次。在学习教育中，各单位领导班子对标对表，深挖 细查突出问题，共确定了593项具体问题，梳理出863条具体表 现，并以动真碰硬的态度推动问题整改落实，取得了阶段性成 效。 （三）强化业务能力练兵，提升履职本领。始终把干部能力 作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，紧密围绕市委、 市政府部署的优化营商环境、降低全社会物流成本、现代农业 产业发展等“三个一号工程”，精心设计了一系列特色培训课 程。其中包括依托本地高校资源的“*共建”名师特色课、发挥 传帮带作用的“*赓续”领导骨干帮带课，以及聚焦专业领域 的“淬炼赋能”重点领域专业课，累计举办跨部门、跨系统的 联学讲堂48期，有效拓宽了干部视野。同时，根据不同行业、 部门及岗位的实际需求，聚焦社会治理、应急处置、项目建设 等重点工作，组织开展各类实战化比武练兵活动60余次，组织 基本业务知识和政策法规测试700余次，累计为1.6万余名干部 进行了系统性培训赋能，显著提升了干部队伍的专业素养和实 战能力。 二、夯实基层组织基础，提升机关党建的整体效能 全市直属机关牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向 和目标导向相结合，持续用力推动基层党组织在标准化、规范 化建设上取得新突破，实现全面进步、全面过硬。 （一）压实贯通到底的党建责任体系。为解决机关党建“上 热中温下冷”问题，研究建立了知责明责、履责尽责、督责考 责的闭环式工作机制，有力推动了各部门党组（党委）切实当 好主角、抓好主业、履行好主责。工委制定印发了《市直机关 部门党组（党委）落实机关党建主体责任指引清单》，清晰界 定了4类责任主体和22项主要职责任务，为各级党组织履责提供 了明确依据，推动了知责于心、担责于身、履责于行。同 时，不断完善新任职党组织书记任前谈话、基本制度落实情况 抽查调阅、党组织换届到期提醒等制度化安排。创新实施了分 类指导、分片管理、分档提升、分级落实的“四分工作 法”，通过定期开展轮值观摩、片区交流互动和跟踪督办，实 现了工作成果共享、短板弱项共查、党建质量共提的良好局 面。为强化考核的“指挥棒”作用，实行了《市直机关部门党 组（党委）落实机关党建主体责任情况点检表》制度，每季度 对各部门党建工作成效进行综合评判并确定考核评价等次，其 结果直接纳入全市综合考核评价指标体系，并作为评优评先和 干部使用的重要依据，考核的精准度和区分度较去年同期有显 著提升。 （二）锻造全面过硬的坚强战斗堡垒。持续开展“强基行 动”提升活动，对市直机关全部基层党组织的基本信息进行登 记建账、动态管理。针对前期排查出的部分党组织设置不规 范、组织生活制度不健全、党务工作力量配备不到位等问 题，坚持即知即改、立行立改，及时进行调整优化，严格推动 党组织按期换届，并对新任党务干部的配备提出了具有相关工 作经历和一定党龄的具体要求，从源头上保证了党务干部队伍 的政治素质和业务能