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县公安局局长以案促改专题民主生活会对照检查材料

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县公安局局长以案促改专题民主生活会对照检 查材料 按照县委和县纪委关于召开以案促改专题民主生活会的部 署要求,本人紧扣"深化以案促改、净化政治生态、锻造公安铁 军"主题,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,认 真对照近期发生的违纪违法典型案例,结合思想工作实际,深入 查摆问题、剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如 下: 一、对违纪违法案件的感想感悟及个人政治画像 近期,通过深入学习上级通报的违纪违法典型案例,特别是 公安系统内部发生的腐败案件,我深感震撼、深受教育。这些案 件中的当事人,有的曾是公安战线上的骨干力量,有的担任过重 要领导职务,却因理想信念滑坡、纪律防线失守,最终身陷囹圄, 不仅毁掉了个人前程,更损害了公安队伍形象和党群干群关系。 这些案例警示我们,公安队伍作为党和人民的"刀把子",必须始 终把政治建设摆在首位,任何时候都不能放松自我要求,不能触 碰纪律红线。作为县公安局主要负责人,我更加深刻认识到肩负 的责任重大,必须以更高标准、更严要求管好自己、带好队伍, 坚决筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。 对照党章党规和新时代公安工作要求,本人政治画像如下: 在政治素质方面,能够始终坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强" 四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",在政治立场、政 治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。但在将政治要求转 化为具体行动的实效性上还有差距,对"公安姓党"的根本政治属 性把握不够全面,有时对公安工作的政治性认识不够深刻。 在能力水平方面,具备一定的公安工作经验和领导能力,能 够应对日常公安工作挑战。但面对新形势下复杂多变的社会治安 形势,运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待提升,对新 技术新手段在公安工作中的应用研究不够深入,在统筹发展和安 全、维护社会稳定等方面的前瞻性和战略性思考不足。 在担当意识方面,能够牢记初心使命,在重大任务和关键时 刻敢于挺身而出。但在面对一些历史遗留问题和复杂矛盾时,有 时存在畏难情绪,缺乏"啃硬骨头"的勇气和韧劲,对基层反映强 烈的一些突出问题解决不够及时有力,工作推进中存在重部署轻 落实的现象。 在纪律作风方面,能够严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉 执行中央八项规定精神。但在日常工作中,有时存在形式主义、 官僚主义倾向,深入基层一线不够经常,对民警的思想动态和实 际困难了解不够深入,工作作风还需进一步扎实。 二、存在的主要问题 (一)坚定理想信念加强党性修养方面 一是理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的 XX 精神学习不够主动自觉,存在"以干代学"现 象,学习碎片化、表面化问题突出。在学习贯彻习近平总书记 关于新时代公安工作的重要论述时,缺乏系统性和针对性,对" 对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"总要求的理解不够 透彻,学用结合不够紧密。 二是党性锻炼不够经常自觉。参加组织生活时,有时存在应 付思想,开展批评与自我批评不够深刻,自我批评怕丢面子,批 评他人怕伤感情。在重大原则问题上立场坚定,但在一些具体问 题上党性原则性体现不够充分,存在"老好人"思想,对一些不良 现象和问题批评纠正不够坚决。 三是政治敏锐性有待提升。对意识形态领域的复杂形势认识 不够清醒,对社会上一些错误言论和不良风气的警惕性不足,缺 乏主动抵制和斗争的意识。在处理一些敏感问题时,政治判断力、 政治领悟力不够强,没有充分认识到公安工作的政治属性和敏感 特性。 (二)严格遵纪守法加强纪法意识方面 一是纪律规矩执行不够严格。对公安队伍纪律作风建设的重 要性认识不够深刻,有时存在"抓大放小"思想,对一些"小节"问 题重视不够。在执行各项纪律规定时,标准不高、要求不严,对 个别民警的违纪行为处理不够及时坚决,存在失之于宽、失之于 软的情况。 二是法治思维和法治方式运用不够到位。在推进执法规范化 建设上力度不够大,对一些执法不规范问题整治不够彻底。有时 在处理复杂案件时,存在重结果轻程序的倾向,对执法全过程记 录制度落实不够严格,对执法质量的监督把关不够细致。 三是纪律教育不够深入有效。对民警的纪律教育形式单一, 内容空洞,缺乏针对性和实效性,警示教育流于形式。对近年来 公安系统发生的违纪违法案件剖析不够深入,没有真正做到举一 反三、引以为戒,警示教育的震慑作用发挥不够充分。 (三)落实一岗双责强化担当作为方面 一是主体责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识 不够深刻,存在"重业务轻党建"倾向,对公安党建工作研究不够、 部署不多、抓得不紧。在落实"一岗双责"上不够均衡,对分管领 域的党风廉政建设关注不够,压力传导不够有力。 二是队伍管理不够严格规范。对公安队伍中存在的突出问题 整治不够坚决,对民警的日常管理监督不够到位,存在"好人主 义"思想。在干部选拔任用和管理上,有时重能力轻品行,对民 警的思想动态掌握不够及时,对一些苗头性、倾向性问题处置不 够果断。 三是担当作为不够有力有效。面对复杂严峻的社会治安形势, 有时存在畏难情绪,对一些历史遗留问题和老大难问题解决不够 主动。在推进公安改革创新上力度不够大,对基层首创精神激励 不够,一些好的经验做法推广不够及时。在服务群众方面,还存 在"门好进、脸好看、事难办"的现象。 (四)保持清正廉洁强化家风建设方面 一是自我要求标准不够高。虽然能够严格遵守廉洁自律各项 规定,但有时存在"小节无害"的错误认识,对一些细节问题重视 不够。在公务接待、公车使用等方面,有时标准不够严格,存在 一定的攀比心理和特权思想。