在 2025 年街道四季度工作会议暨“补短板强 弱项”专题会议上的讲话稿 同志们： 今天我们召开街道四季度工作会议，同时也是一次“补短板 强弱项”的专题部署会。主要任务是，全面总结今年前三季度的 工作，深入分析当前我们面临的形势和存在的不足，动员全街上 下进一步统一思想、认清差距、压实责任，以决战决胜的姿态， 全力冲刺四季度，确保圆满完成全年各项目标任务。下面，我讲 三点意见。 一、肯定成绩，正视过往，在攻坚克难中砥砺前行 今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务， 全街上下在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，迎难而上、扎实工作，各项事业都 取得了新进展、新成效。前三季度的成绩来之不易，凝聚了在座 各位以及全街广大干部群众的智慧和汗水。主要体现在以下几个 方面： （一）党建引领根基牢固，理论武装入脑入心。我们始终把 党的政治建设摆在首位，扎实开展党组织主题教育，取得了丰硕 成果。截至目前，街道党工委下辖的*个党组织、**名党员已全 面、深度参与到主题教育活动中。我们坚持“线上+线下”相结 合的学习模式，确保学习教育全覆盖、无死角，实现了应参与 党员 100%参与，学习任务完成率达到 100%。在学习过程中，我 们创新形式，组织了各类学习研讨交流 29 次，超过 200 人次参 与深入研讨；利用“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习 46 次，覆盖 1300 余人次；并组织党员干部到红色教育基地开展 现场教学 12 次，让超过 300 名党员干部在实践中感悟初心。通 过一系列学习教育，全街党员干部的“四个意识”显著增强，在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性 得到极大提升，为街道各项工作的开展提供了坚强的政治保证。 （二）干部队伍优化升级，干事创业活力迸发。事业成败， 关键在人。我们坚持党管干部原则，着力锻造一支忠诚干净担当 的高素质专业化干部队伍。一是抓好源头培养。我们高度重视干 部的教育培训工作，今年以来，依托各级党校和专业机构，街道 共举办了各类干部培训班及讲座 25 期，累计培训干部达 206 人 次。培训内容紧扣街道中心工作，涵盖招商引资、产业发展、生 态环保等多个重点领域，有效提升了干部的专业素养和履职能力。 二是搭建成长阶梯。我们积极为年轻干部成长创造条件，选派了 16 名优秀年轻干部到信访维稳、项目建设等一线岗位进行为期 一年半的挂职锻炼，让他们在基层一线和急难险重任务中锤炼本 领、增长才干。这种“墩苗”历练，为我们的干部队伍储备了充 足的后备力量。三是树立鲜明导向。我们坚持在实践中识人、在 实干中选人，今年以来，根据工作需要和干部德才表现，街道内 部竞争上岗、提拔重用了*名表现优异的干部，其中有*人是从重 点项目和中心工作中脱颖而出的业务骨干。形成了能者上、优者 奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，极大地激发了干部队伍 的干事创业热情。 （三）为民服务精准高效，群众获得感显著增强。我们始终 坚持以人民为中心的发展思想，将群众的急难愁盼作为工作的出 发点和落脚点。特别是围绕 12345 市民服务热线这一“送上门的 群众工作”，我们下足了“绣花”功夫。通过建立健全首问负责、 限时办结、定期回访等制度，我们的工单办理质效得到了革命性 提升。数据显示，我街 12345 热线办理的市民满意率，已经从年 初的约 64%大幅提升至目前的超过 87%部分领域的服务过程满 意率和办理结果满意率甚至连续保持在 100%的水平。这一成绩 的取得，得益于我们从“接诉即办”向“未诉先办”的深化转型。 我们利用大数据分析，对高频诉求进行源头治理，主动排查化解 潜在矛盾，真正做到“民有所呼、我有所应，民未有呼、我已先 行”。例如，我们及时收集群众意见建议超过 400 条，将房屋安 全、饮水保障等难点问题作为主题教育整改的切入点，推动了一 批民生实事项目的落地。 （四）中心工作统筹推进，区域发展稳中有进。在抓好以上 重点工作的同时，我们高效统筹发展和安全，推动经济社会各项 事业协同并进。经济发展方面，我们全力以赴“决战四季度、夺 取全年胜”，前三季度街道重点经济指标稳步增长，一批重点项 目建设进展顺利。城市管理方面，我们持续开展市容环境整治， 城市精细化管理水平不断提升。安全生产方面，我们压紧压实安 全责任，全年未发生重大安全生产事故，保障了辖区群众的生命 财产安全。社区治理方面，我们深化党建引领下的社区治理创新， 打造了一批有特色、有亮点的社区服务品牌。 总的来看，前三季度的工作卓有成效。但我们必须清醒地认 识到，成绩属于过去，未来仍需努力。在肯定成绩的同时，我们 更要敢于直面问题，勇于刀刃向内。 二、正视问题，深刻剖析，精准锁定发展中的短板与弱项 “补短板、强弱项”是我们今天会议的另一个核心议题。只 有深刻、精准地找出我们的“病灶”，才能对症下药、靶向治疗。 对照高质量发展的要求，对照区委、区政府的期望，对照人民群 众的期盼，我们还存在不少短板和弱项，必须引起高度重视。 第一，思想解放的深度不够，“等靠要”的惯性思维依然存 在。在部分干部身上，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消减。面 对新形势、新任务，习惯于等上级文件、看左右邻居，主动谋划