在 10 月经济工作会议上的发言：冷链逐光札 记 各位领导、同事： 大家下午好！ 我是 XX 公司的 XX，非常高兴能站在这里，与各位分享我 的一点工作感悟。回首在冷链的这几年，我认为是自己这些年的 职场生涯中变化最大和成长最快的一个阶段。我的冷链故事，是 从行政专干这个岗位起步的。现在回头看那时候的自己，更像是 “沉溺”在事务性工作里每天忙忙碌碌，收发文件、做台账、协 调琐碎事项，看似脚步不停，实则像没找准方向的“无头苍蝇”， 从没想过自己的工作是否有不可替代性，也没规划过未来的职场 路，总觉得“有份安稳工作”就够了。心态变化的起点在于看到 一批批优秀的年轻的同事加入冷链，他们眼里的冲劲、对工作的 思考，让我开始问自己：“我每天忙碌的价值到底在哪？”也是 从那时起，随着岗位调整以及和更多优秀同事并肩工作成长，让 我慢慢对自己有了三个角色的认知： 第一个角色，是“敢起步的执行者”。从最初的行政专干， 到后来承担 XX 公司综合部门的统筹工作，我走的每一步，都是 被一个个“第一次”推着向前的。第一次独立负责招聘，对着招 聘需求反复琢磨话术，生怕漏了关键信息；第一次办理重要证照， 抱着一叠材料跑工商，每一个流程都不敢马虎；第一次主导办公 场地搬迁，协调施工、整理物资、要保障同事办公过渡不受影 响……面对这些陌生领域，我也焦虑过、犹豫过，但后来发现： “等”永远解决不了问题，“干”才是破局的唯一办法。从读懂 第一份人事制度，到发布第一个招聘岗位；从协调第一次搬迁， 到优化第一项流程……。就是这样，把“不会”变成“会”，把 “压力”磨成“能力”。现在我更明白：一