市审计局 2025 年政治生态分析报告 根据市委关于开展党内政治生态分析研判工作的统一部署， X 市审计局党组高度重视，于 2025 年 11 月 3 日召开专题会议， 紧紧围绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、严格落 实管党治党政治责任、严肃规范选人用人工作、持续深化党风廉 政建设和反腐败斗争等核心内容，聚焦“一把手”和领导班子履 职尽责情况，结合年度市委巡察、各类专项督查反馈意见及年度 民主生活会对照检查情况，对全局 2025 年度党内政治生态进行 了系统、深入的自查自评与分析研判。现将有关情况报告如下。 一、总体态势研判 2025 年以来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、 三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以 实际行动坚决做到“两个维护”。通过扎实开展党纪学习教育， 一体推进“三不腐”向纵深发展，全局政治生态呈现出政治忠诚 更加纯粹、管党治党责任更加压实、干部队伍作风更加过硬、审 计事业发展动能更加强劲的良好态势，为充分发挥审计在推进党 的自我革命中的独特作用，服务保障 X 市经济社会高质量发展 大局提供了坚强的政治和纪律保证。 （一）聚焦政治建设，忠诚拥护“两个确立”的思想根基更 加坚实。局党组始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体审 计干部将对党绝对忠诚作为审计工作的生命线。一是在理论武装 上持续深化。严格落实“第一议题”制度，确保党中央重大决策 部署和习近平总书记重要指示批示精神第一时间传达学习、第一 时间研究部署。2025 年，局党组理论学习中心组组织集中学习 研讨 16 次，专题学习习近平总书记关于审计工作的重要论述和 对 X 省重要指示批示精神。扎实开展党纪学习教育，举办全局 性专题读书班 3 期，邀请市委党校专家进行《中国共产党纪律处 分条例》专题辅导，全体党员干部参学率达 100%。通过创新举 办“审计青年说”理论学习沙龙、运用线上学习平台等方式，推 动党的创新理论入脑入心、见行见效，确保全体干部在思想上政 治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是在政治执行上坚决有力。对中央、省委和市委的重大决策部 署，局党组坚持闻令而动、听令而行，制定详细的贯彻落实方案， 建立工作台账，明确责任人与完成时限，实行销号管理。2025 年，围绕全市“十四五”规划收官之年各项重点任务，组织开展 了重大政策措施落实情况跟踪审计、市级财政管理及决算草案审 计、国有企业资产负债损益审计以及 X 新区开发建设、X 生态 廊道治理等重大项目审计调查。局党组班子成员带头深入审计一 线，现场研究解决复杂问题，确保党中央政令畅通、执行到位。 全年共出具审计报告及专项审计调查报告 128 份，提出审计建议 350 余条，促进增收节支和挽回损失共计 XX 亿元，各项审计业 务指标均圆满完成。三是在政治监督上精准有效。聚焦“国之大 者”，将审计监督与政治监督具体化、常态化。在经济责任审计 中，将领导干部贯彻执行党中央经济方针政策和决策部署情况作 为审计重点。在财政审计中，重点关注积极财政政策提质增效、 政府过“紧日子”要求落实情况。在民生审计中，重点关注乡村 振兴、教育医疗等领域资金和项目落地见效情况。通过审计监督， 推动解决了部分领域存在的政策执行“中梗阻”、资金使用效益 不高等问题，以有力的审计监督保障了党中央决策部署在 X 市 落地生根。 （二）聚焦主体责任，全面从严治党的责任链条更加严密。 局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，“一把手”切实履行第 一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共 管的良好格局。一是责任体系构建到位。年初，局党组即召开专 题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，制定印发 《2025 年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《全面从严治党 主体责任清单》。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及 下属单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》共计 52 份， 将责任具体到岗、量化到人，形成了“党组统一领导、书记主抓 总揽、班子成员分工负责、机关党委组织协调、各支部具体落实” 的责任闭环。二是监督考核动真碰硬。党组书记全年与班子成员、 重点岗位负责人开展廉政谈话提醒 40 余人次，做到抓早抓小、 防微杜渐。局党组坚持每季度听取一次党风廉政建设工作汇报， 分析研判形势，研究解决审计权力运行中的廉政风险问题。将管 党治党责任落实情况纳入年度绩效考核和干部评优评先的核心 指标，对 2 名在落实“一岗双责”中存在薄弱环节的科室负责人 进行了约谈提醒，并责令限期整改，以刚性问责倒逼责任层层压 实。三是纪律作风建设常态长效。局党组于 2025 年 3 月 24 日召 开全局党风廉政建设工作会议，传达学习上级重要会议精神，对 全年工作进行部署。持续深化拓展“四风”纠治成果，2025 年 全局性会议数量同比压减 20%，发文数量压减 22%。深入开展 “审计为民”实践活动，组织审计干部深入基层一线，围绕群众 反映强烈的教育、医疗、社保等领域的急难愁盼问题开展专项审 计调查，推动解决民生问题 80 余个，以务实作风赢得了群众的 认可。 （三）聚焦组织路线，选人用人的政治导向更加鲜明。局党 组始终坚持新时代好干部标准和党管干部原则，牢固树立重实干、 重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力锻造一支忠诚干净担当的 高素质专业化审计干部队伍。一是严格执行制度程序。严格遵守 《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关法规，坚持“凡提四 必”，确保动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节 都规范、公开、透明。2025 年，共开展了 3 轮次科级干部选拔 任用和轮岗交流，涉及干部 11 名。所有程序均做到全程纪实、 有据可查，坚决杜绝“带病提拔”“人情照顾”等现象，选拔任 用的干部群众公认度高，有效激发了干部队伍的整体活力。二是 注重在审计一线考察识别干部。将重大审计项目、急难险重任务 作为培养、考察和识别干部的“主战场”。在开展对 X 区域重大 基础设施建设项目审计过程中，面对时间紧、任务重、技术复 杂的挑战，一批年轻干部迎难而上，表现突出。年内提拔或进 一步使用的 4 名干部中，均有在重大审计项目中攻坚克难、查深 查透关键问题的出色表现，形成了“让有为者有位、能干者能上、 优秀者优先”的良好氛围。三是强化干部全方位监督管理。坚持 严管和厚爱相结合，加强对干部的日常监督。认真执行个人有关 事项报告制度，对新提拔干部进行任前廉政谈话，对关键岗位干 部定期进行轮岗交流，防止在同一岗位长期任职可能带来的廉政 风险。同时，注重人文关怀，及时了解干部思想动态和实际困难， 帮助解决