市工业和信息化局 2025 年度政治生态分析报 告 根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意 见》文件要求，市工业和信息化局党组坚持问题导向、目标导向、 结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方 式，全面梳理 2025 年以来本单位政治生态建设情况，深入查摆 存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。 现将分析研判情况报告如下。 一、总体情况与主要成效 2025 年以来，市工信局党组坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全 会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领新 型工业化发展，推动全局政治生态在持续净化中巩固提升、向上 向好，为高质量完成各项重点任务、服务全市工业经济发展大局 提供了坚强政治保障。 （一）坚持政治引领，思想根基持续筑牢。市工信局党组始 终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，巩固深化 主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻学习教育。 2025 年累计召开党组理论学习中心组会议 21 次，其中专题学习 习近平总书记关于新型工业化、发展新质生产力等重要论述 13 次；组织开展专题研讨 6 场，覆盖干部职工 180 余人次。创新 “理论+实践”学习模式，结合“工业企业服务月”“专精特新企 业培育”等重要节点和重大活动，组织党员干部深入基层一线开 展政策宣讲、实践服务 8 场，发放宣传资料 2000 余份。依托“学 习强国”等线上平台，建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”激 励机制，全局人均年度学习积分达 12800 分，在市直机关单位中 排名前列。特别是在理论学习中涌现出一批先进典型，如产业政 策科*同志，坚持手写学习笔记 20 余万字，其结合*地区产业转 型升级撰写的学习心得被《*日报》刊发，成为全局干部职工理 论学习的鲜活榜样。 （二）压实“两个责任”，管党治党向纵深推进。市工信局 党组严格履行全面从严治党主体责任，年初即制定印发《2025 年党建工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，将全年党建和 廉政工作细化分解为 32 项具体任务，并组织全体党员干部签订 《党风廉政建设承诺书》56 份，确保责任层层压实。构建起“一 把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”、科室负责人承担“直 接责任”的三级责任传导体系。全年召开党风廉政建设专题会议 4 次，专题研究解决难点问题。常态化开展廉政风险点排查，全 年共开展 12 轮动态排查，梳理出行政审批、资金分配、项目评 审等重点岗位风险点 23 个，针对性制定防控措施 28 条。创新实 施“嵌入式”监督模式，在“*市先进制造业发展专项资金”评 审、重点工业项目招投标等核心业务环节设置“纪律观察员”， 2025 年以来对 12 个重点项目、56 家服务对象开展“伴随式”监 督，及时发现并整改苗头性、倾向性问题 7 个。突出“以案促改、 以案促治”，组织全局干部职工集中观看警示教育片 4 场，开展 “身边事教育身边人”以案说纪微课堂 6 次，全局干部职工的纪 律意识、规矩意识显著增强。2025 年以来，全局未发生一起违 纪违法案件。 （三）聚焦中心大局，服务发展彰显担当。市工信局党组坚 持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，在服务全市 工业经济高质量发展的战场上检验政治生态建设成效。2025 年， 在市委、市政府的坚强领导下，全市工业经济保持稳中向好、进 中提质的良好态势。截至第三季度，全市实现地区生产总值同比 增长 7.2%，其中规模以上工业增加值同比增长 8.1%，固定资产 投资同比增长 9.5%，为全市经济稳定增长提供了有力支撑。成 绩的背后，是全局干部队伍过硬政治素质和担当精神的集中体现。 我们坚持在“急难险重”任务中考察和锻炼干部，围绕“*市重 点产业链供应链韧性提升”“百家企业数字化转型”等攻坚行动， 先后成立“党员突击队”7 支，设立“党员先锋岗”15 个。在推 进*老工业基地产业转型升级专项工作中，相关党员干部连续奋 战 60 余天，深入企业摸排情况、协调解决用能、用地、融资等 突出问题 28 个，有力保障了项目按期投产，相关事迹被行业权 威媒体专题报道 2 次。坚持“选育管用”全链条培养干部，2025 年通过“岗位大练兵”“技能大比武”活动选拔出业务骨干 12 名， 其中 3 人成功入选*省工信系统“青年尖兵库”；选派 5 名年轻干 部到国家部委、省工信厅跟班学习，选派 3 名干部到*开发区等 基层一线挂职锻炼，干部队伍的专业能力和梯队结构得到进一步 优化。全年全局共有 12 人次获得市级以上表彰，其中，运行监 测协调科被评为“*省先进集体”，1 名干部荣获“*市最美公务 员”称号。 （四）涵养清风正气，政治文化日益清朗。市工信局党组持 之以恒正风肃纪，严格执行纪律规定及其要求，对文山会海、铺 张浪费等问题常抓不懈。2025 年，全局“三公”经费支出同比 下降 18%，会议数量和发文数量同比分别减少 25%和 22%。大 力整治“庸懒散慢拖”等作风顽疾，年初部署开展“作风建设与 效能提升攻坚月”活动，建立“周督查、月通报、季考评”的常 态化督查问责机制，全年共通报各类作风问题 12 起，批评教育 15 人次。在全局大力弘扬“严真细实快”的工作作风，在行政 审批和政务服务中，全面推行“容缺受理+并联审批”模式，将 企业技术改造项目备案等事项的平均办理时限从过去的 20 个工 作日压缩至 12 个工作日以内。在行业监管服务中，积极落实“柔 性化”执法理念，变被动监管为主动服务，全年组织政策宣讲团 深入园区、企业开展惠企政策解读 37 次，帮助服务对象解决生 产经营中的实际困难 19 件，实现了“监管力度”与“服务温度” 的有机统一。良好的工作作风赢得了企业的广泛赞誉，全局干部 职工普遍反映，“现在工作节奏快了，加班多了，但干劲更足了； 压力虽然大了，但心气更顺了”。 二、存在的问题与深层短板 对照新时代好干部标准、政治生态建设“十看”要求以及新 形势下工业和信息化工作的新任务新挑战，通过深入查摆，我们 清醒地认识到，全局政治生态建设仍存在一些不容忽视的问题和 短板。 （一）理论武装的“穿透力”不足，学用结合有温差。从整 体看，理论学习氛围浓厚，但往深里走、往实里走、往心里走的 成效尚有差距。部分干部职工存在“为学习而学习”的应付心态， 学习过程停留在“读原文、划重点、记笔记”的表层，联系思想 和工作实际进行深入思考、系统谋划不够