守护幸福港湾 共筑清朗家风——在廉政警示 活动上的讲话 各位领导干部家属，同志们： 大家好！今天，我们大家能够齐聚一堂，共同参加这场特殊 的警示教育活动，这本身就体现了党组织对我们领导干部和家庭 的深切关怀，也饱含着对每个家庭幸福安康的殷切期盼。家庭是 人生的第一所学校，是每个人的温暖港湾，更是干部职工安身立 命、干事创业的坚实后盾。咱们今天把大家请来，不是开大会讲 大道理，而是想拉拉家常，说说心里话，共同聊聊这“家”和 “廉”的深厚关联，一起为咱们的幸福小家、为领导干部的清廉 事业，筑起一道坚不可摧的防线。 一、家风正则国风清：深刻认识廉洁家风的极端重要性 常言道，“天下之本在国，国之本在家。”小家的风气，直接 影响着大家的面貌，更是党风政风的晴雨表。在全面从严治党向 纵深推进的今天，总书记反复强调家风建设的重要性，这正是对 我们每一位党员干部和家属的谆谆教诲和殷切期望。 （一）家风是党员干部的“传家宝”，更是抵御诱惑的“压 舱石”。我们常说，人的一生中，有很多东西可以传承，有财富、 有知识、有技艺，但最宝贵、最持久的，莫过于一个清正的家风。 它不是写在纸上的几句空话，而是刻在骨子里的正直，是流淌在 血脉里的清廉。想想看，当一名干部走出家门，面对各种各样 的诱惑和考验时，脑海中浮现的，除了党纪国法，往往就是家 里人的期盼、祖辈的教诲。一个好的家风，能让干部在关键时 刻守住底线，不为蝇头小利所动，不被声色犬马所迷。反之，如 果家风不正，就好比家庭这艘船的船底有了窟窿，看似小，却能 一点点渗水，最终可能导致船沉人亡。这些年，我们从一些落马 官员的忏悔书中看到，许多人都是从家风失守开始的。他们的家 属不仅没有当好“廉内助”，反而成了“贪内助”，甚至推波助澜， 最终导致干部身败名裂，家庭破碎。曾经幸福美满的家庭，因为 一时的贪念，变得支离破碎，留下的只有无尽的悔恨和对亲人的 伤害。这种沉重的代价，哪个家庭能够承受？哪个亲人愿意看到？ （二）家庭是拒腐防变的“第一道防线”，更是清白人生的 “守望台”。对于咱们领导干部来说，家庭不仅仅是休息的场所， 更是他们心灵的港湾和精神的加油站。而家属，则是这个港湾的 “守望者”，是这道防线的“守护人”。你们和干部朝夕相处，最 了解他们的脾气秉性、思想动态，也最容易察觉他们的细微变化。 所以，你们的耳边风、枕边话，往往比任何说教都更有力量。当 干部工作繁忙、压力巨大时，家属的理解和支持是他们坚守的动 力；当干部面对人情世故、利益纠葛时，家属的一句“守住底线、 别惹麻烦”，可能就是挽救他们于悬崖边缘的警钟。家属这道防 线守好了，再狡猾的“围猎者”也无从下手；这道防线失守了， 外部的糖衣炮弹就可能长驱直入，将干部引向歧途。我们要清楚， 家庭的幸福不是用金钱堆砌起来的，而是用清白、正直和担当维 系起来的。那些来路不明的钱财、沾染着铜臭味的“好处”，就 像一颗定时炸弹，随时可能炸毁整个家庭的安宁。 （三）好家风是子孙后代的“指路灯”，更是精神财富的“聚 宝盆”。我们每个人都希望自己的孩子健康成长，成为对社会有 用的人。而一个好的家风，正是给孩子最好的教育，是留给他们 最宝贵的精神财富。古人讲，“遗子千金，不如教子一艺；教子 一艺，不如赐子好名。”其实，赐子好名，不如传子好家风。清 廉、勤俭、正直、善良，这些优秀的家风品质，会在潜移默化中 影响着孩子的品格养成。当孩子们看到父母勤俭节约、公正无私， 他们就会从小懂得什么是对、什么是错，什么是可为、什么是不 可为。这样的家庭熏陶，远比任何说教都来得深刻，会让他们受 益终身。反之，如果父母利用权力谋私，贪图享乐，孩子们看在 眼里，耳濡目染，价值观必然会扭曲，对他们的成长将产生不可 逆转的负面影响。我们希望孩子们在阳光下茁壮成长，而不是在 阴影中战战兢兢。所以，为了孩子的未来，为了家庭的长远发展， 我们更要自觉把廉洁的种子播撒到家风建设中去。 二、当好“廉内助”：切实履行家庭监督的主体责任 各位家属与领导干部朝夕相处，最了解他们的思想动态和生 活细节，在监督管理上具有不可替代的优势。要变“贤内助”为 “廉内助”，主动担起家庭监督的主体责任，时常敲警钟、拉袖 子。 （一）当好“守门员”：把好金钱关、交往关、特权关。咱 们每个人都爱自己的家，都想把家里打理得井井有条，不让外面 的风雨侵袭。在廉洁问题上，家属就得当好这个“守门员”，把 好家门，守住底线。一是坚决守住“金钱关”。钱是好东西，但 有些钱是不能碰的。咱们要清醒地认识到，那些来路不明的钱财， 那些打着“人情往来”旗号的贵重礼物，背后往往都藏着陷阱。 有句话说得好，“君子爱财，取之有道。”家属要支持亲属通过正 当途径获得收入，但对任何不义之财，必须保持高度警惕并坚决 拒绝。一旦发现有异常的钱款入账，或者有人送来明显超出正常 人情往来的礼品，咱们要立即警觉起来，问个清楚，必要时要果 断拒绝，甚至向组织报告。想想看，为了那些烫手的钱，最终可 能失去的是自由、是名誉、是家庭的完整，这笔账怎么算都不划 算！二是坚决划清“交往圈”。近朱者赤，近墨者黑。领导干部 工作性质特殊，身边难免会有一些形形色色的人。家属要提醒和 引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离那些目的不纯、动 机不轨的“围猎者”。有些人看起来热情周到，实则醉翁之意不 在酒，他们看重的不是领导干部本人，而是他们手中的权力。同 时，咱们家属自身也要注重社交选择，不利用干部的职权影响力 谋取私利，不盲目参加一些不必要的应酬，避免被别有用心的人 利用，给干部带来不必要的麻烦。三是坚决抵制“特权思想”。 领导干部手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，而不 是用来谋取私利的。家属要教育引导子女和亲属，不能凭借干部 的身份谋取不正当利益，不搞特殊化，不搞“官二代”。孩子升 学、亲戚办事、自己求职，都要按规矩来，凭本事说话，不给干 部添堵，不让“特权”的影子玷污了家庭的清白。让清廉成为家 庭成员共同的行为准则，这才是给孩子们最好的榜样。 （二）当好“检查员”：勤吹廉政风、善察微变化、多做暖 心人。作为与领导干部朝夕相处的家属，咱们不仅要做“守门 员”，更要当好“检查员”，时刻关注干部思想上的“风吹草动”， 防微杜渐。一是勤吹“廉政风”。家庭是最好的廉政课堂。咱们 要利用日常沟通，比如饭桌上、睡前谈心时，多给干部提个醒、 打个预防针。特别是在敏感岗位调整、重大项目决策、重要节假 日等关键节点，要及时重申纪律规定，让警钟长鸣。比如，过年 过节时，可以跟干部聊聊，“现