2025-2026 年局创建文明单位工作实施方案 创建文明单位是加强精神文明建设、提升干部职工综合素质、 优化机关工作环境、树立良好社会形象的重要载体和有效途径。 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升 本局精神文明建设水平，持续巩固文明创建成果，为推动我局各 项事业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德 滋养，结合我局实际，特制定本实施方案。 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精 神文明建设的重要论述，坚持把培育和践行社会主义核心价值观 贯穿创建全过程，以提升干部职工思想道德素质和业务能力水平 为核心，以优化机关文化环境和提升服务效能为重点，以创建全 国文明单位为目标，扎实推进精神文明建设各项工作，努力打造 政治坚定、业务精湛、作风优良、服务高效、文化先进的文明机 关。 （二）创建目标 经过 2025—2026 年的持续努力和深化创建，确保实现以下 目标：一是全局干部职工理想信念更加坚定，理论武装更加自觉， 道德情操更加高尚，文明素养普遍提升。二是机关管理更加规范， 制度建设更加健全，服务意识显著增强，工作效能不断提高。 三是机关文化氛围更加浓厚，环境更加优美，文明风尚蔚然成 风，形成健康向上、团结奋进的良好局面。四是力争在 2026 年 底前成功创建[XX 省/市]级文明单位，并为申报全国文明单位奠 定坚实基础。 （三）基本原则 一是坚持党建引领、思想先行。始终把党的政治建设摆在首 位，以党建带群建，以思想政治工作为抓手，引导干部职工坚定 不移听党话、跟党走，为文明创建提供坚实政治保证。 二是坚持以人为本、全员参与。充分发挥干部职工的主体作 用，尊重职工意愿，关注职工需求，调动全员参与创建的积极性、 主动性、创造性，使文明创建成为干部职工的自觉行动。 三是坚持围绕中心、服务大局。将文明创建与我局中心工作 紧密结合，与业务发展深度融合，以文明创建促业务提升，以业 务实绩彰显文明创建成效，实现精神文明建设与业务工作同频共 振。 四是坚持常抓不懈、久久为功。文明创建是一项长期性、系 统性工程，要树立持之以恒的理念，健全长效机制，突出重点， 攻克难点，不断深化拓展创建内涵，提升创建水平。 五是坚持求真务实、注重实效。文明创建要力戒形式主义， 务求实效。注重解决实际问题，满足职工合理需求，以实实在在 的创建成果取信于民、惠及职工。 二、主要任务 （一）深化理论武装，筑牢思想根基 一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚 持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政 治任务，纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和 干部教育培训的重要内容，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座 等多种形式，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是强化理想信念教育。结合党史学习教育常态化长效化， 深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部职工传 承红色基因，赓续精神血脉，坚定为党和人民事业奋斗终身的理 想信念。组织参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地，观看红 色影片，开展主题党日活动，激发爱党爱国热情。 三是推进社会主义核心价值观建设。将社会主义核心价值观 融入日常工作生活，通过制作宣传展板、播放公益广告、举办主 题征文等形式，大力宣传富强、民主、文明、和谐，自由、平等、 公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的深刻内涵，引导干部职 工自觉践行。 四是开展形势政策教育。定期组织传达学习党中央重大决策 部署和省市重要会议精神，邀请专家学者解读时事政策，帮助干 部职工准确把握当前国内外形势，增强责任感和使命感，切实把 思想和行动统一到党中央的决策部署上来。 （二）提升道德素养，涵养文明风尚 一是加强职业道德建设。深入开展“忠诚、干净、担当”专 题教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，恪 守职业操守，严守工作纪律，培养爱岗敬业、精益求精、无私奉 献的职业精神，着力打造一支政治过硬、业务过硬的干部队伍。 二是弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。 通过举办传统文化讲座、开展诗词诵读、书法展览等活动，传承 中华优秀传统美德。利用重要节日节点，组织开展“我们的节日” 系列主题活动，丰富干部职工精神文化生活。 三是深化道德模范学习宣传。积极选树、宣传本局及社会各 界的道德模范、身边好人、最美人物，发挥榜样示范作用，引导 干部职工见贤思齐，崇德向善，形成“学习模范、争当先进”的 良好风气。 四是推进诚信建设。在全局倡导诚实守信、言行一致的良好 风气，建立健全信用体系建设，引导干部职工在工作和生活中讲 诚信、重承诺，共同构建诚信友爱的社会环境。 （三）优化管理服务，提升机关效能