在年轻干部座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们专门抽出时间召开这次年轻干部座谈会，主要目的就是围绕“担 当作为”这个主题，和大家面对面交流、心贴心谈心，共同探讨如何更好地成 长成才，为*镇的发展贡献青春力量。刚才，几位年轻干部代表作了很好的 发言，分享了工作体会和成长感悟，提出了不少有价值的意见建议，听得出 来大家都经过了深入思考，体现了我们年轻干部的责任感和使命感。这次座 谈会既是一次工作辅导，也是一次思想动员，更是一次凝心聚力的活动。当 前，*镇正处在高质量发展的关键时期，乡村振兴、产业发展、基层治理等各 项任务十分繁重，年轻干部作为全镇事业发展的生力军，肩负着重要的历史使 命。如何在新征程上展现新作为、干出新业绩，是摆在每位年轻干部面前的现 实课题。下面，我围绕“担当作为”这个主题，讲几点意见，与大家交流共勉。 一、铸魂强基，把稳思想之舵 思想是行动的先导，信念是前进的动力。作为年轻干部，只 有筑牢思想根基，把稳理想信念的“压舱石”，才能在复杂的基层 工作中保持定力、勇往直前。*镇正处在转型升级的关键时期，需 要每一位年轻干部都成为思想过硬、政治过硬的骨干力量。 一要坚守“感恩心”，滋养为民情怀。年轻干部要常怀感恩之心，感恩这个 伟大时代为我们提供了施展才华的广阔舞台，感恩组织的培养和信任，感恩 群众的认可和支持。*镇近年来发生了可喜变化，乡村振兴示范片建设扎实推 进，红色文旅小镇初具规模，这些成就的取得，离不开干部群众的共同努力。 大家要珍惜为乡亲们办实事的岗位机会，从村民的微笑认可、镇域的发展变 化中感悟工作价值。有了这份感恩，我们服务群众就会更有温度，推动工作 就会更有力度。要把感恩之心转化为实际行动，经常深入田间地头，了解群众 所思所盼，真心实意为群众解决急难愁盼问题，在服务群众中实现人生价值。 二要筑牢“学习桩”，提升专业能力。学习是年轻干部成长进步的阶梯。当 前，社会发展日新月异，新知识、新技术层出不穷，不学习就会落后，不进步就 会被淘汰。年轻干部要把学习作为一种生活习惯、一种工作责任，既要钻研政策文 件、掌握业务知识，也要了解本土产业、风土人情，成为懂业务、通民情的“多面 手”。*镇作为农业大镇，正大力发展特色农业和红色旅游，大家要围绕镇域发展需 要，学习现代农业技术、旅游管理、电子商务等知识，提升履职能力。要坚持每天 学习一小时，每周撰写工作心得，每月研读最新政策，在持续学习中积累知识、提 升能力。同时，要向实践学习，向群众学习，在解决实际问题的过程中增长才干。 三要勤于“复盘功”，锤炼过硬本领。复盘反思是提升工作能力的重要方法。年 轻干部要养成每日复盘的习惯，每晚抽出时间梳理当天工作，回顾成功经验和失 败教训。比如，在处理宅基地纠纷时，方法是否得当？在推进民生实事过程中，哪 些环节可以优化？通过不断反思，发现问题、改进方法，实现自我提升。复盘不 是简单回忆，而要深入分析，要问自己：今天的工作达到预期效果了吗？与群众 沟通的方式是否恰当？解决问题的思路是否最优？通过这种持续的自我审视，不 断改进工作方法，提高解决实际问题的能力。*镇近年来推行“日清周结月评”工作 机制，就是引导干部养成复盘习惯，大家要自觉践行，在总结反思中快速成长。 四要拧紧“总开关”，坚守廉洁底线。年轻干部处在事业的起步期，一 定要系好人生的“第一粒扣子”。在基层工作，面对各种诱惑和考验，必须 时刻保持清醒头脑，守住廉洁底线。要明大德、守公德、严私德，做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。*镇党委始终把年轻干部廉政教育摆在 突出位置，开展典型案例警示教育，就是要让大家知敬畏、存戒惧。年轻 干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴、管住腿，不 该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去。要正心明道、怀德自 重，始终保持年轻干部应有的清澈和纯粹，这样才能行得稳、走得远。 二、淬炼本领，磨砺担当之刃 软肩膀挑不起硬担子。年轻干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的 真本领。基层工作是“万能胶”，哪里需要哪里粘，这就要求我们具备解决实 际问题的能力，能够在复杂局面中找准突破口，在困难挑战中开拓新路径。 一要练就“铁脚板”，深入基层一线。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。 年轻干部要脱下“西装革履”，换上“运动鞋”，多到田间地头走一走，多到农户家里 坐一坐，用脚板丈量民情，用真心倾听民意。*镇有25个村社，每个村的情况各不 相同，只有深入一线，才能掌握真实情况，做出正确决策。年轻干部要主动申请到 重点项目、艰苦岗位接受锻炼，参与民生实事项目建设、万亩示范片创建、红色文 旅小镇打造等重点工作，在实践熔炉中淬炼成金。要学习做群众工作的方法，学会 用“土话”与群众交流，用群众乐于接受的方式开展工作，真正成为群众的贴心人。 二要锻造“宽肩膀”，敢于攻坚克难。基层工作千头万绪，难免会遇到 各种矛盾和问题。年轻干部要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，面对 国土清理、窝点人员劝返、信访矛盾化解等急难险重任务，要敢于迎难而 上，绝不退缩。*镇近年来在推进各项工作中，也遇到了不少阻力，但正是 凭借干部们敢于担当、攻坚克难的精神，才一一化解了难题。年轻干部要 主动请缨，到矛盾集中、情况复杂的地方去磨练意志、增长才干。要培养 斗争精神，在原则问题上敢于较真碰硬，在困难面前敢于挺身而出，以钉钉 子精神抓落实，以“啃硬骨头”的韧劲破难题，真正在应对挑战中成长进步。 三要掌握“金钥匙”，善于创新突破。年轻干部最具活力和创造力，要勇 于打破思维定势，用新理念、新方法推动工作。*镇作为传统农业镇，如何 实现转型升级，需要年轻干部大胆探索、积极创新。在产业发展方面，可 以探索“电商+农业”模式，帮助农民拓宽销售渠道；在基层治理方面，可以 运用数字化手段提高服务效率；在民生服务方面，可以创新服务方式，提 高群众满意度。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物快的优势，立足岗 位实际，积极建言献策，为镇域发展注入新动能。要培养创新思维，不满 足于现状，不拘泥于常规，在工作中主动寻求突破，努力创造一流业绩。 四要成为“多面手”，提升综合素养。基层工作综合性、系统性强，要 求干部具备多方面的能力。年轻干部不