2025年国企党支部思想政治工作总结 2025年，我公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精 神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展 稳定大局，坚持把思想政治工作作为企业党建的生命线，贯穿 于生产经营、管理服务、队伍建设全过程，持续强化理论武 装、筑牢思想根基、凝聚发展合力，为企业高质量发展提供了 坚强的思想保障和精神动力。现将全年思想政治工作总结如 下： 一、工作情况 （一）突出政治引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂 党支部始终把加强政治理论学习作为首要任务，坚持用党的 科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强党员干部 的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第 一议题”制度。全年组织召开支委会、党员大会等集中学 习36次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示 批示精神，重点围绕发展新质生产力、推进中国式现代化、深 化国有企业改革等重大战略部署开展专题研讨，引导党员干部 深刻领会党中央决策部署的政治意图和战略考量。二是扎实推 进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想主题教育成果，制定年度学习计划，明确 学习重点，通过“三会一课”、主题党日、专题读书班等形 式，组织党员深入研读《习近平著作选读》《论党的自我革 命》等权威读本，撰写心得体会180余篇，开展交流发言60余人 次，切实做到学深悟透、融会贯通。三是创新学习载体提升实 效。依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，建立“每日一 学”机制，推送学习资料400余条，实现党员自学全覆盖。组织 开展“书记讲党课”活动8场，覆盖党员职工1600余人次；举 办“红色讲堂”系列讲座4期，邀请党校专家解读党的创新理 论，进一步增强了理论学习的吸引力和感染力。 （二）聚焦思想建设，着力夯实团结奋进的精神根基 党支部始终坚持把统一思想、凝聚共识作为思想政治工作的 核心任务，紧密结合企业发展实际和职工思想动态，扎实做好 解疑释惑、理顺情绪、鼓舞干劲的工作。一是深入开展形势政 策教育。围绕国家宏观经济形势、行业发展趋势和企业年度目 标任务，组织开展“形势怎么看、我们怎么办”大讨论活 动，召开专题座谈会12场，发放调查问卷800余份，广泛听取一 线职工意见建议，帮助干部职工认清发展大势、坚定发展信 心。针对部分职工对改革存在顾虑的情况，党支部班子成员分 片包干，深入车间班组开展政策宣讲30余次，讲清改革目的、 路径和保障措施，有效化解了思想疑虑，凝聚了改革共识。二 是大力弘扬社会主义核心价值观。组织开展“道德讲堂”“最 美一线员工”评选、“家风故事分享会”等主题活动15场，选 树宣传先进典型12人，用身边榜样激励人、感召人。在办公 区、生产区设立文化墙、宣传栏86处，张贴标语口号、先进事 迹和安全警示，营造了积极向上、崇德向善的良好氛围。三是 注重人文关怀与心理疏导。建立党员联系群众制度，每名党员 联系3—5名职工，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态。设 立“心灵驿站”心理咨询室，聘请专业心理咨询师提供咨询服 务，全年接待职工咨询60余人次。在重大节日、重要节点开展 走访慰问困难职工、劳模先进活动，发放慰问金及物资共 计15万元，让职工切实感受到组织的温暖。 （三）强化组织功能，推动思想政治工作融入日常抓在经常 党支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持把思想政治工作落细落 实到每一个支部、每一名党员、每一位职工。一是建强思想政 治工作骨干队伍。选拔政治素质好、业务能力强、群众威信高 的党员担任思想政治工作联络员，在各车间、班组设立思政工 作小组，形成“支部—科室—班组”三级联动工作网络。组织 专题培训3期，培训思政骨干120人次，提升其开展思想引导、 沟通协调、矛盾调处的能力水平。二是规范组织生活增强凝聚 力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制 度，全年召