XX 单位 2025 年度党的建设工作情况报告 2025 年以来，XX 单位党委深入学习贯彻新时代党的建设总 要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕本地区中心工作大局，坚 持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以锻造高素质 干部人才队伍为关键，扎实推进党的建设各项工作，为推动 XX 地区高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将年 度工作情况报告如下。 一、主要工作与成效 本年度，单位党委坚持用改革精神和严实标准推动党的建设 与组织工作，全区党的领导全面加强，选人用人导向更加鲜明， 干事创业氛围日趋浓厚，政治生态持续向上向好，高质量党建引 领高质量发展的根基得到进一步夯实。 (一)强化政治引领，思想理论武装达到新高度 始终将党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。一是理论学习体系化。严格落 实“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为党委会议、 理论学习中心组的首要议题，全年组织党委理论学习中心组学习 24 次，专题研讨 8 次，确保党的最新理论成果第一时间传达、 第一时间学习、第一时间贯彻。创新导学解读机制，常态化举办 全区领导干部大讲堂，探索建立了省(区)、市、县三级领导干部 同上一堂课的联学模式，有效提升了学习的覆盖面和影响力。 二是学习形式多样化。为推动党的创新理论“飞入寻常百姓 家”，广泛组织开展了“千场党课下基层”“万名党员进党校”“党 课开讲啦”等系列活动。各基层支部结合实际，全年开展主题 党日活动超过 200 次，组织生活会和民主评议党员实现全覆盖。 通过线上线下相结合的方式，利用红色教育基地、数字党建平台 等载体，增强了理论学习的吸引力和感染力。年内，有 3 篇党建 课题研究报告在系统内获奖，体现了理论学习与实践探索的良好 结合。 三是能力培训专业化。深入实施干部政治能力和专业能力提 升工程，紧密围绕区域发展战略，扎实推进铸牢中华民族共同体 意识教育培训计划。聚焦建设现代化产业体系、全面推进乡村振 兴、提升城镇化发展质量等中心任务，分层级、分领域、分专题 开展精准化培训，累计培训各级干部 5000 余人次。通过“请进 来”与“走出去”相结合，组织干部赴发达地区学习先进经验， 着力破解“本领恐慌”和“知识恐敝”问题，干部队伍适应新发 展格局、构建新发展格局的能力显著增强。 (二)树立鲜明导向，干部人才队伍建设取得新成效 坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造忠诚干净担当的高 素质专业化干部队伍，全方位培养、引进、用好人才。 一是用人导向更加突出。牢固树立重实干、重实绩、重担当 的用人导向，将干部在重大任务、重点工作中的表现作为选拔任 用的重要依据。在“两大攻坚行动”“促发展专项行动”等急难 险重任务中，注重在一线考察识别干部，提拔重用了一批表现优 秀、实绩突出的干部，真正让优秀者优先、吃苦者吃香、有为者 有位。围绕经济社会发展需要，深入实施公务员队伍建设“三强 一高”工程，持续深化公务员分类改革，不断优化队伍年龄、知 识和专业结构，激发了公务员队伍的整体活力。 二是人才战略纵深推进。深入实施科教兴区战略、人才强区 战略和创新驱动发展战略，以“XX 人才专项行动”为总牵引， 不断完善人才“引育用服”全链条机制。积极搭建与上级部委合 作、对外招才引智、科技成果转化三大战略平台，有效整合了外 部优质资源。持续推进医疗、教育等重点民生领域的干部人才 “组团式”帮扶工作，对提升本地区公共服务水平起到了关键作 用。出台“一事一议”支持顶尖人才(团队)创新发展办法，实行 博士、硕士等青年高层次人才安家费和生活补助政策，并积极探 索“飞地”引才等柔性引才模式，成功吸引集聚了一大批高水平 科创人才和创新团队。 三是人才储备量质齐升。经过持续努力，构建了覆盖杰出科 技人才、行业领军人才、青年拔尖人才和青年托举人才的四级人 才培养梯队，目前已储备各级各类核心人才 2700 余名。全区建 成各类科技创新平台和高层次人才载体达到 1700 多个，为人才 发挥作用提供了广阔舞台。截至 2025 年 10 月底，全区人才资源 总量已历史性突破 100 万大关，为区域长远发展提供了坚实的人 才支撑和智力保障。 (三)夯实基层基础，组织战斗堡垒作用得到新增强 以提升组织力为重点，深入实施基层党组织建设提质增效工 程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 一是组织体系建设不断严密。深化党支部标准化规范化建设， 持续开展星级评定工作，通过分类推进和动态管理，实现各领域 党建工作整体提升。在城市社区，深入推进党建引领基层治理， 建立区、市、县三级党建引领基层治理协调机制，明晰乡镇(街 道)权责清单，推广社区“三个服务”清单体系建设，并制定落 实村(社区)工作事务指导目录，有效为基层减负增效，治理体系 和治理能力现代化水平稳步提升。在新兴领域，扎实推进“两个 覆盖”集中攻坚行动，在新业态、新就业群体中新建党组织 50 余个，党的号召力、凝聚力、影响力在社会最活跃的经络中不断 增强。 二是服务中心大局成效显著。聚焦抓党建促乡村振兴，深入 实施“基层党建‘一抓两整’示范创建行动”，有力加强了“两 个带头人”队伍建设，全年培育乡村振兴领域的“两个带头人” 达到 2.6 万余名。持续整顿软弱涣散村党组织，通过精准施策， 转化率达到 95%以上。大力发展壮大村级集体经济，通过盘活资 源、发展产业、提供服务等多种途径，全区经营性收益 10 万元 以上的行政村比例已突破 70%。三轮次累计选派驻村第一书记和 工作队员 1.3 万余名，新建改扩建了一批高标准的村级组织活动 场所，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入了强大 组织动能。过去一年，各级党组织和广大党员在疫情防控、安 全生产、防汛救灾等大战大考中冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒 和先锋模范作用，解决了百余项群众急难愁盼的民生实事。 二、存在问题与不足 在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标新时代党的建 设总要求和高质量发展需要，工作中仍存在一些亟待解决的困难 和问题。 (一)党建与业务融合深度有待加强 “两张皮”现象在一定程度上仍然存