医院 2025 年度意识形态工作情况总结报告 2025 年，院党委在市卫健局党工委的坚强领导下，坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十 大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作 领导权、管理权和话语权。全院上下紧扣公立医院高质量发展主 线，将意识形态工作融入中医传承创新、医疗服务提升、人才队 伍建设全过程，全年意识形态领域总体平稳可控，呈现健康向上、 积极向好的良好态势，为医院各项事业高质量发展提供了坚强思 想保证和强大精神动力。 一、坚持政治引领，意识形态工作责任制全面压实 （一）主体责任层层传导，工作机制健全完善。院党委始终 将意识形态工作作为党的建设核心内容，纳入党委重要议事日程。 全年召开 12 次党委会专题研究意识形态工作，分析研判形势， 解决突出问题 23 项。制定印发《*市中医医院 2025 年意识形态 工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责 任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”及科室部 门具体责任。建立意识形态工作季度报告、半年总结、年度考核 制度，将责任落实情况与科室绩效、干部评优、职称晋升挂钩， 形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察、 组织人力资源和社会保障部门协同联动，将意识形态工作纳入内 部巡察、日常监督范围，全年开展专项督查 4 次，发现并督促整 改问题 15 项。 （二）理论武装持续深化，思想根基更加牢固。坚持把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全 年组织党委理论学习中心组集中学习研讨 14 次，累计参与 156 人次，参学率保持 98%以上。围绕党的二十大精神及历次全会精 神、习近平总书记关于中医药工作的重要论述等主题，邀请省市 级专家开展专题辅导 5 场次。深入开展学习教育，观看警示教育 片 8 部，赴警示教育基地开展现场教学 2 次。充分利用“学习强 国”平台，实行日通报、周督促、月考核机制，全院党员日均积 分达 42 分，参与率 100%。加强青年理论学习小组建设，组织青 年医师开展“学习党的二十大、传承中医魂、奋进新征程”主题 征文活动，征集作品 67 篇，开展演讲比赛 3 场次，有效引导青 年医务工作者坚定理想信念。 （三）宣传引导有力有序，奋进力量广泛凝聚。围绕医院重 点工作、中医特色优势、惠民服务举措等开展全方位宣传。全年 在市级以上主流媒体刊发稿件 38 篇，医院官方网站、微信发布 信息 425 条，总阅读量达 68 万次。制作《岐黄之道匠心传承—— *市中医医院 2025 年度工作纪实》专题片，系统展现医院在国医 大师工作站建设、省级重点专科创建、智慧医院升级等方面的成 效。开展“最美中医人”评选活动，挖掘宣传临床一线先进典型 12 人，用榜样力量感召激励全院职工。依托医院文化长廊、宣 传栏等实体阵地，常态化推送社会主义核心价值观、中医药传统 文化等内容，更新展板 86 块，持续唱响主旋律。 二、深化阵地管理，意识形态领域保持安全稳定 （一）网络意识形态工作责任制严格落实。建立健全网络舆 情监测研判机制，配备专职舆情监测员 3 名，实行 24 小时值班 制度。全年监测涉医涉院网络信息 1.2 万条，成功处置敏感舆情 4 起，均在一周内妥善化解，未引发次生舆情。加强医院官网、 微信、视频号等新媒体平台管理，严格执行信息发布“三审三校” 制度，全年审核信息 523 条，杜绝“低级红、高级黑”问题。组 织开展网络安全和意识形态风险防范专题培训 2 场次，覆盖全院 中层以上干部及宣传骨干 120 人，有效提升干部职工网络素养和 舆情应对能力。与市网信、公安等部门建立联动机制，实现信息 共享、风险共防、应急联动。 （二）宣传思想文化阵地建设管理持续加强。强化院内刊物 《*中医》管理，严格“三审”制度，全年出版 4 期，刊发文章 87 篇，确保政治方向正确、学术导向鲜明。加强对学术讲座、 研讨会、继续教育项目等审批管理，全年审批各类活动 23 场次， 严格把关主讲人资质和内容，防止错误思潮渗透。加强医院展览 馆、文化墙、科室宣传栏等实体阵地管理，每月开展巡查，及时 更新内容，确保符合主流意识形态要求。组织开展“清朗网络·中 医同行”主题宣传活动，发放宣传资料 1500 份，引导职工群众 自觉抵制网络谣言和不良信息。 （三）意识形态风险排查化解扎实有效。建立意识形态领域 风险季度排查机制，每季度开展一次全面排查，全年识别风险点 9 个，制定应急预案 5 项。加强对职工思想动态分析，通过支部 书记谈心谈话、科室调研等方式，收集意见建议 136 条，及时疏 导化解苗头性、倾向性问题 8 个。重点关注医疗纠纷、职称评聘、 绩效分配等敏感领域，提前做好风险评估和应对准备。全年组织 意识形态工作专题培训暨应急演练 2 次，模拟网络舆情、群体性 事件等场景，提升全院应急处置能力。 三、聚焦中医特色，意识形态工作创新实践取得新突破 （一）中医药文化传承与意识形态教育深度融合。创新开展 “岐黄大讲堂”系列活动，将中医药文化宣讲与党的创新理论传 播有机结合。全年举办大讲堂 8 期，邀请国医大师、名老中医授 课，受众达 2400 人次。组织编写《*市中医医院中医药文化读 本》，融入党的二十大精神和社会主义核心价值观，印发 3000 册 作为职工学习资料。开展“中医药文化进校园”活动，走进 12 所中小学，宣讲中医养生理念和传统文化，覆盖师生 3600 人， 获省市媒体报道。在医院微信开设“每日一穴·理论学习”专栏， 推送中医药知识与党的理论知识 265 期，点击率达 15 万次，实 现文化熏陶与思想引领双提升。 （二）青年医师思想政治与专业能力分类培养。针对青年医 师群体特点，建立“双导师”培养机制，每名青年医师配备业务 导师和思政导师各 1 名。全年组织青年医师意识形态专题培训 4 场次，培训 156 人次，参与率 100%。开展“青年医师跟师抄方 与理论学习同步推进”项目，要求青年医师每月撰写跟师心得与 理论学习体会，全年累计收集心得体会 468 篇，评选优秀文章 24 篇。建立青年医师思想动态季度调研机制，通过问卷、座谈 等方式掌握思想状况，针对性解决实际问题 17 项。全年选派 23 名青年骨干赴上级医院进修，在提升业务能力的同时加强政治历 练，确保又红又专。 （三）中医传承人匠心精神与意识形态同步铸魂。在中医传 承人培养中，将“大医精诚”理念与工匠精神培育作为意识形态 工作重要抓手。制定《中医传承人思想政治教育实施细则》，将 理论学习作为跟师学习前置条件，未完成规定学时不得进入下一 阶段。组织 5