国有企业党支部2025年度 抓基层党建工作述职报告   2025年，在市委、市国资委党委及集团党委的坚强领导 下，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精 神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，锚定我市“一枢纽四中心”发展定位，紧扣“彰显强市担 当、争做示范引领”目标任务，以“红色引擎·国企先锋”特 色党建品牌为统领，聚力打造“五型”党支部，推动党建工作 与企业改革发展、生产经营深度融合，为公司服务我市产业升 级、助力强市经济高质量发展提供了坚强政治保证。 一、2025年主要工作情况 （一）聚焦政治引领，打造学习型党支部，筑牢思想根基。 始终把党的政治建设摆在首位，以“学思想、强党性、重实 践、建新功”为主线，推动理论武装走深走实。一是强化政治 忠诚教育。严格落实“第一议题”制度，全年召开支委 会24次、党员大会8次，专题学习习近平总书记关于国有企业改 革发展和党的建设重要论述、视察重要讲话精神等内 容32项，确保党中央决策部署及省市委工作要求在企业落地生 根。创新“三学联动”机制（支委领学、党员研学、青年跟 学），编制《习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践案 例集》，收录党员结合我市红色资源撰写的学习心得46篇，推 动理论学习从“入脑”向“入心”深化。二是深化红色基因传 承。立足我市“英雄城”红色底蕴，开展“循着总书记足迹学 思想”系列活动：组织党员赴八一起义纪念馆、方志敏烈士陵 园等红色教育基地开展现场教学6次；联合我市大学马克思主义 学院开展“红色剧本杀”“红色故事宣讲大赛”等沉浸式学习 活动，参与党员覆盖率达100%；打造“红谷滩夜话”学习品 牌，利用下班时间举办“党的创新理论与我市实践”主题沙 龙12期，推动理论学习与城市发展实践相结合。三是推动学用 转化落地。围绕我市“十四五”产业发展规划，设立“党建+科 技创新”“党建+绿色发展”课题攻关组，组织党员骨干开 展“破解国企改革难题”专题调研，形成《我市属国企数字化 转型路径研究》《绿色保险服务我市新能源产业发展建议》等 调研报告5份，其中“光伏项目保险创新方案”被市国资委采纳 并在全市国企推广，预计带动企业年营收增长15%。 （二）聚焦中心任务，打造服务型党支部，彰显国企担当。 紧扣我市“强攻产业、决战工业”战略部署，将党建工作融入 服务集团主业、服务我市经济发展大局，践行“国企姓党、国 企为民”使命。一是服务集团产业升级。深耕“保险经纪—风 险咨询”主业，以“保障集团资产安全、服务产业高质量发 展”为目标，推动集团统保业务降本增效。全年完成集团6大产 业板块保险统筹优化，创新“一揽子保险包”模式，覆盖我市 临空经济区、小蓝经开区等重点园区企业资产1200亿元，较上 年降低保费成本18%；建立“党员责任田”机制，由支委班子分 片联系集团下属20家子公司，解决保险理赔、风险防控等问 题36项，客户满意度达98.5%。二是服务我市重大项目。聚焦我 市“项目大会战”，组建“党员先锋队”投身重点工程建 设：在田湾滩涂光伏项目中，党员技术骨干连续3个月驻场服 务，创新“涉水工程保险条款”，保障项目顺利并网发电，年 减排二氧化碳约8万吨；在新华发电抽蓄项目中，联动太平洋保 险等机构建立“24小时理赔响应机制”，高效处理施工事 故3起，挽回经济损失超2000万元，获市发改委“重大项目服务 先进单位”表彰。三是服务城市民生福祉。践行“我为群众办 实事”长效机制，开展“党建+志愿服务”活动：组织党员参与 我市“文明城市创建”，开展交通疏导、社区环境整治等志愿 服务28次；联合我市红十字会设立“党员爱心基金”，帮扶困 难职工、社区居民52人次；针对我市老旧小区改造项目，推 出“民生工程保险服务包”，为东湖区、西湖区30个老旧小区 改造提供风险保障，惠及居民1.2万户。 （三）聚焦改革创新，打造创新型党支部，激发内生动力。 以“党建创新引领管理创新”为主线，打破传统党建模式束 缚，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是创新党建品牌 体系。提炼形成“红色引擎·三融三促”党建品牌（融入治理 促规范、融入业务促发展、融入文化促和谐），制定《党建品 牌创建实施细则》，明确“五个一”标准（一套特色制度、一 支先锋队伍、一个示范项目、一项创新成果、一套评价机 制）。品牌案例入选《我市国企党建创新100例》，并在全省国 企党建工作会议上作经验交流。二是创新组织生活形式。推 行“主题党日+”模式，实现“月月有主题、次次有特色”：结 合“三八”妇女节开展“巾帼党员话改革”座谈会；围绕“安 全生产月”组织“党员安全隐患排查日”；联合我市轨道交通 集团开展“党建联建·地铁安全知识进企业”活