2025 年 11 月 9 日湖北省宜昌市直遴选面试及
真题
共 3 道题、12 分钟作答时间，每题依次作答时长为 3、4、5
分钟。有题本。每道题单独计时，考官念完题后计时开始，最后
一分钟有倒计时举牌子提醒
第一题：王忠林书记多次在全省重要会议上肯定宜昌“苦干
实干、勇挑重担、一线攻坚”的“板房精神”。对践行板房精神，
你怎么看？
宜昌“板房精神”是宜昌干部“苦干实干、勇挑重担、一线
攻坚”的生动写照，以“艰苦奋斗、甘于奉献、克服万难、争取
胜利”为内核。
首先，“板房精神”体现的是一种高度的责任意识和担当精
神。干部们主动深入一线，与项目同呼吸、共命运，将办公室搬
到工地板房，以“二十四小时”的全身心投入，确保工程高效推
进。这种“与事业同眠”的极致负责态度，展现了对工作的敬畏
之心和“功成必定有我”的境界。
其次，它是一种“离现场最近”的实践方法论。干部通过驻
扎工地，第一时间发现问题、解决问题，打破办公室与现场的隔
阂，使决策更接地气、措施更精准。这种“在现场”的治理智慧，
提升了工作效率和质量，体现了“从群众中来，到群众中去”的
工作路线。
再次，“板房精神”是“以实干为要”的时代风向标。在推
动高质量发展的关键时期，它激励干部走出“舒适区”，到改革
发展主战场经受锻炼。这种实干品格不仅是对干部的鞭策，也为
全社会树立了“吃苦者吃香、实干者实惠”的价值导向，凝聚起
攻坚克难的磅礴力量。
“板房精神”已超越物理空间，成为宜昌的城市基因。它体
现在数字化车间的精益求精、招商引资的主动出击、民生工程的
枝叶关情中。这种精神的传承，推动宜昌从峡江小城发展为省域
副中心城市，展现了宜昌人不服输、不停步的奋斗姿态。
总之，“板房精神”是宜昌发展的精神密码，也是新时代干
部担当作为的生动诠释。它提醒我们，发展靠的是脚踏实地的拼
搏，而非空谈。
第二题：党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗目标进
军的新征程上举行的一次十分重要的会议。现镇党委拟在 A 村
宣传贯彻二十届四中全会精神，你作为联村干部，怎么组织好？
镇党委组织开展二十届四中全会精神进村宣贯工作，要坚决
避免“干部念文件、群众听不懂”“城市热热闹闹、乡村冷冷清
清”的现象，作为联村干部要本着“回应群众关切、助力实际问
题解决”这一宗旨，推动二十届四中全会精神在基层落地见效。
首先，要推动内容“本土化转化”，让群众听得懂。摒弃“照
本宣科念文件”的模式，将全会精神与群众生活场景结合：比如
讲解“乡村振兴”时，用“村里的路怎么修、特色产业怎么兴”
等具体问题切入；解读“共同富裕”时，结合本地低保提标、医
保报销比例提升等民生案例。针对农村群众，组建“乡土宣讲
队”，邀请驻村第一书记、致富带头人用方言土语讲政策，把“大
道理”转化为“家常话”，让抽象精神变得可感可知。
其次，要创新宣讲“场景化形式”，让群众愿意听。打破“会
议室宣讲”的单一模式，将宣讲搬到田间地头、农家院落、文化
广场：在春耕时节开展“田埂宣讲会”，结合“粮食安全”政策讲解
惠农补贴；利用农村大集举办“政策赶集会”，设置互动问答区，
现场解答群众关心的养老、教育问题；借助村级广播、短视频平
台，制作“一分钟政策解读”微视频，通过“村村响”每天定时播报，
覆盖老年群体等“触网少”的
