2025 年 8 月 2 日浙江省委宣传部遴选公务员
面试真题及解析
第一题：结合工作中你最满意的一件事和最遗憾的一件事，
谈谈你的优势和不足？
我最满意的一件事，是主动接手了紧急的数据整理工作，保
障了项目的推进。刚入职街道办时，负责经济数据汇总的同事突
然请假，而辖区的企业季度数据整理任务临近提交期限，当时没
人能立刻接手这项工作。我主动向领导申请承担这项任务。接手
后，我先花半天时间梳理同事留下的工作笔记，理清数据分类逻
辑和易错点，比如不同行业企业的数据统计口径差异；然后逐一
联系辖区十多家企业，确认数据填报的疑问点，比如部分企业混
淆“营业收入”和“净利润”的统计范围，我耐心解释并协助修
正；为了确保数据准确，我加班核对了 3 遍数据，还制作了简洁
的数据分析图表，方便领导直观查看。最终按时提交了完整准确
的数据报告，领导在会议上肯定了这份报告的实用性，也为后续
街道制定企业帮扶政策提供了可靠依据。通过这件事，我发现自
己有主动补位的担当意识，遇到不熟悉的工作也能快速学习、细
致处理，这是我在工作中的优势。
我不满意的一件事，是因为自己的沟通和规划不足，社区宣
传活动效果未达预期。有一次，我参与协助社区“反诈宣传进小
区”活动的筹备工作。当时我负责联系宣传材料制作和社区对接，
一开始只和社区工作人员口头沟通了活动时间，没详细确认小区
居民的主要活动时段和宣传需求，也没和广告公司明确海报内容
的重点。结果制作好的海报重点突出了法律条文，不够通俗易懂，
而且活动定在工作日下午，小区里大多是老人和孩子，对反诈内
容的接受度较低；同时，因为没提前规划现场分工，活动中出现
宣传资料发放混乱、居民咨询无人及时回应的情况。最终活动参
与人数比预期少了一半，而且居民反馈活动开展的混乱、不接地
气，领导对这次活动也不是很满意。这件事让我清楚认识到自己
的不足：一是沟通时不够细致，没深入了解服务对象需求和合作
方的工作要点；二是任务规划不完整，没提前明确分工和预判可
能出现的问题，导致工作推进混乱，影响了最终效果。
这些工作经历的实质是帮我在实践中认清优势、找准不。作
为一名年轻干部，未来我会继续保持主动担当的态度，遇到工作
缺口时积极补位；同时也会在每次工作前做好沟通和规划，不断
改进不足，努力把每一项工作都做扎实、做到位。
第二题：人工智能飞速发展对宣传工作带来较大冲击，各类
短视频平台依靠算法精准推送内容，使得一些负面信息可能更容
易推送到用户手上，传播率变高；个别媒体利用 AI 技术批量生
成虚假新闻、伪造视频，扰乱了公众认知；由于 AI 技术在媒体
中的滥用，造成公众对官方媒体的关注度和信任度有所下降。面
对这些新变化，你认为应如何积极应对？
人工智能的快速发展为社会发展带来了新的机遇，但我们也
要高度重视题目中出现的一系列问题。如果应对得当，我们就能
驾驭新技术，巩固主流舆论阵地；如果应对失当，则可能扰乱
社会秩序，削弱宣传工作的公信力。我认为，关键在于我们要主
动适应变化，不能依赖其成为开展工作的主题，而是成为我们的
辅助工具。具体而言有以下几点：
第一，强化技术监管。当前，算法可能优先推送吸引眼球的
负面内容，而 AI 伪造技术降低了造假门槛，这要求我们必须升
级监管手段。因此，宣传、网信等部门应会同技术平台，建立更
高效的 AI 生成内容识别与溯源机制。例如，可以强制要求 AI 生
成的信息打上可识别的数字水印或标签，便于平台和用户甄别。
同时，要督促平台优化推荐给用户信息的算法，增加官方、权威
信息和正能量健康内容在推送中的权重，而不是单纯追求用户停
留时长。
第二
