2025年办公室主任党风廉政建设述职报告 一年来，本人坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项 决策部署，严格履行办公室主任岗位职责，认真落实“一岗双 责”，自觉加强个人廉洁自律，以高度的政治自觉、思想自觉 和行动自觉，推动办公室各项工作与党风廉政建设深度融合、 协调发展。现将履行党风廉政建设责任制情况报告如下： 一、强化政治引领，筑牢思想理论根基 始终将政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保办公室工作 始终沿着正确的政治方向前进。 （一）深化理论学习，把稳思想之舵。 一是带头学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思 想。通过理论学习中心组学习、“三会一课”、个人自学等方 式，原原本本、全面系统地学习《中国共产党纪律处分条例》 等党内法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重 学用结合，将廉政理论与办公室“三服务”工作紧密结合。在 组织学习研讨时，重点围绕公文运转、公务接待、后勤采购等 办公室重点业务，深入剖析潜在的廉政风险点，做到警钟长 鸣。三是常态化开展警示教育。组织办公室全体同志观看警示 教育片、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例，用身边 事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 （二）严明政治纪律，确保政令畅通。 一是带头做到对党忠诚老实。坚决贯彻执行上级党组织和本 单位的各项决议，做到不打折扣、不搞变通，确保办公室中枢 运行高效顺畅。二是严格执行请示报告制度。凡涉及重大事 项、重要情况以及个人有关事项，均按规定程序和权限及时向 上级党组织报告，杜绝先斩后奏、擅自行动，强化组织观念。 三是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会和组织生活会制 度，深入开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治 性、时代性、原则性、战斗性。 （三）淬炼党性修养，坚守初心使命。 一是弘扬党的优良传统。坚持继承和发扬艰苦奋斗、密切联 系群众的优良作风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费。二是践行 群众路线。在组织后勤服务和行政保障时，始终坚持以服务基 层、服务群众为中心，解决干部职工急难愁盼的具体问题，避 免服务工作中的“衙门作风”。三是定期对照检查。经常性地 对照党章党规党纪，查找自身在思想觉悟、纪律作风上的差 距，及时纠偏正向，保持共产党员的先进性和纯洁性。 二、压紧压实责任，构建廉政防控体系 作为办公室主任，深知“一岗双责”是政治责任，坚持把党 风廉政建设要求融入分管工作全过程，做到业务工作和廉政建 设同谋划、同部署、同落实。 （一）明晰责任链条，层层传导压力。 一是完善责任清单。年初结合办公室工作特点，制定并细化 党风廉政建设责任清单，明确办公室各岗位、各层级在廉政建 设中的具体任务和要求，实现压力传导横向到边、纵向到底。 二是定期专题研究。在部署办公室重点工作时，同步分析研判 潜在的廉政风险，针对性提出防控措施，确保风险意识始终贯 穿工作始终。三是强化述责述廉。组织办公室内部科室负责人 开展述责述廉，对发现的问题及时提醒、督促整改，推动管党 治党责任落实落细。 （二）坚持制度先行，规范权力运行。 一是健全内控制度体系。针对办公室在公务接待、车辆管 理、资产采购、印章使用等权力集中、风险较高的领域，全面 梳理现有制度，及时堵塞漏洞，修订完善了《公务接待管理办 法》《行政资产采购规范》等一系列内控制度。二是严格执行 规章制度。要求全体人员严格按照制度流程办事，做到程序合 法、手续完备，坚决杜绝“人情代替制度”的现象，用制度的 刚性约束规范自由裁量权。三是加强监督检查。采取不定期抽 查、交叉检查等方式，对制度执行情况进行监督，对发现的违 规行为严肃批评教育，限期整改。 （三）强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐。 一是常态化开展谈心谈话。对新入职、转岗或岗位变动的同 志，及时进行廉政提醒谈话，帮助其绷紧纪律之弦。二是运用 监督执纪“第一种形态”。对于发现的苗头性、倾向性问 题，及时进行提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠 正，防止小问题演变成大问题。三是建立廉政风险台账。组织 办公室人员全面排查工作流程中的廉政风险点，根据风险等级 进行定级管理，并制定相应的防范和化解措施，实现对权力运 行的全过程监控。 三、聚焦主责主业，推进清廉机关高效运转 将清廉要求融入办公室“办文、办会、办事”的全流程管理 之中，确保行政运转高效、服务保障清廉。 （一）严把公文运转，确保决策执行规范化。 一是严守办文