市纪委监委党风政风监督室2025年 工作总结及2026年工作计划 根据市委关于全面总结2025年工作、科学谋划2026年任务的统一部署，以及市 纪委监委的工作要求，我室紧紧围绕全面从严治党战略方针，聚焦党风廉政建设和 反腐败斗争中心任务，忠诚履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪反腐，为推动X全 面振兴实现新突破提供了坚强作风和纪律保障。现将全年工作情况总结及下一年计 划报告如下： 一、2025年工作总结 2025年，在市纪委常委会的坚强领导下，我室坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，特 别是二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，全面落实省委、省纪 委监委和市委工作要求，锚定高质量发展目标，以高度的政治自觉和行动自觉，推 动全市党风政风监督工作取得新进展新成效。 （一）强化政治监督，保障重大决策部署落地见效。始终将政治监督摆在首 位，具体化、精准化、常态化推动党中央决策部署及省委、市委工作要求在X落地生 根。一是护航振兴发展大局。紧密围绕X全面振兴新突破三年行动目标任务，将优化 营商环境监督作为政治监督的重中之重。深入开展营商环境问题“万件清理”监督行 动，制定并落实《X市纪委监委2025年营商环境问题监督行动方案》，明确重点任 务分工。综合运用压实“一把手”责任、三级联动查办、双向督办化解等硬举措，对 涉及行政审批、执法监管、政务服务等关键环节的重点任务开展多轮次、滚动式监 督检查。全年推动完成营商环境问题整改217件，办结率达到75.2%，较去年同期提 升17.1个百分点，以监督“硬约束”提升了营商环境“软实力”。聚焦项目建设、产业 升级、科技创新等振兴发展重点领域，开展专项督查28次，发现并督促整改责任落 实不到位、政策执行“中梗阻”等问题53个，约谈相关责任单位“一把手”15人次，确 保市委中心工作推进到哪里，政治监督就跟进到哪里。二是严明政治纪律规矩。 把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，将学习贯彻《中国共产 党纪律处分条例》融入日常监督，常态化长效化推进党纪学习教育，引导党员干部 知敬畏、存戒惧、守底线。建立政治监督共性和个性任务台账，完善横向比对党建 成效、纵向跟踪业务指标的评估体系，推动政治监督更加精准聚焦。紧盯“七个有 之”问题，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小圈子”、阳奉阴违的“伪 忠诚”，全年查处违反政治纪律和政治规矩案件5件5人，有效维护了政令畅通。三 是压实管党治党责任。协助市委深化落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责 任规定》，细化责任清单，强化督导考核。组织开展2024年度全市党风廉政建设责 任制考核，对考核排名靠后的4个单位党委（党组）主要负责人进行约谈，并督促抓 好反馈问题整改。完善对“一把手”和领导班子监督的制度措施，通过列席重要会议、 谈心谈话、述责述廉评议等方式，加强对“关键少数”履职用权的监督约束。全年参 加或列席县区、市直部门党组（党委）会议、民主生活会等60余场次，提出监督意 见130余条，推动各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。 （二）深化正风肃纪，锲而不舍落实纪律规定要求。坚持党性党风党纪一起 抓，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，把纪律规定精神作为长期有效的 铁规矩、硬杠杠，常抓不懈、久久为功。一是靶向纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”新 动向新表现，深挖细查隐形变异问题。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节 点，提前印发通知、发送廉政提醒短信8次，覆盖全市副科级以上领导干部5300余 人次，营造严的氛围。会同财政、审计、公安、税务、机关事务管理等部门，组成 联合监督检查组，采取“组地”协作、“室组”联动方式，运用明察暗访、交叉互检、 异地检查、大数据比对等手段，深入景区饭店、商超烟酒店、机关食堂、土特产店 等重点场所，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游等突出 问题。全年共组织开展“四风”问题专项监督检查15轮，检查重点场所380余处，发现 并查处“四风”问题65件，处理67人，其中党纪政务处分39人，组织处理28人，对5起 典型问题进行了公开通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。二是重 点整治形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任 务，紧盯影响党中央决策部署落实的不正之风，紧盯加重基层负担的突出问题，紧 盯权力观扭曲、事业观偏差的现象。围绕政绩工程、形象工程、数据造假以及“表态 多调门高、行动少落实差”等问题，开展专项治理，严肃查处不担当、不作为、乱作 为、假作为问题42件，问责处理58人。推动开展“指尖上的形式主义”专项清理，督 促相关部门整合冗余政务APP、工作群组，切实为基层减负松绑。三是推动培树新 风正气。坚持纠“四风”与树新风并举，结合X作为“雷锋城”的独特优势，持续深化“学 雷锋、做雷锋、树雷锋”主题实践活动。在全市各级各类政务服务窗口、企事业单 位窗口深入开展“清风窗口”创建活动，大力弘扬“讲诚信、懂规矩、守纪律”的优良作 风，推动“办事不找关系、用权不图好处”成为常态。积极倡导甘于奉献、服务企业的 理念，开展“雷锋式护商干部”评选工作，命名表彰15名在优化营商环境、服务企业一 线表现突出的干部，激励广大干部担当作为。加强新时代廉洁文化建设，利用市党 建教育中心、雷锋学院等阵地，开展党性党风党纪教育50余场，覆盖党员干部万余 人次，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权。 （三）整治群众身边腐败和作风问题，增强人民群众获得感幸福感安全感。始 终坚持人民至上立场，将解决群众急难愁盼问题作为作风监督的出发点和落脚 点。一是深化专项治理。持续巩固拓展民生领域腐败和作风问题专项整治成果。 印发《2025年X市民生领域腐败和不正之风专项整治实施方案》，聚焦教育医疗、 养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等12个重点领域，明确整治内容和 时间步骤。召开专项调度会议4次，督促各职能部门履行监管责任，各级党委（党 组）主要负责同志领办督办重点问题15件。全年推动解决群众“急难愁盼”问题1850余 件，人民群众的满意度持续提升。二是清剿“微腐败”。深度推进“微腐败”大清扫行 动，按照“存量清零、增量随清”原则，对反映基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留 挪用、优亲厚友等问题线索进行大起底、大排查。发扬斗争精神，将清扫范围向国 有企业、学校、基层站所延伸，一体推进清扫机关、学校、国企“微腐败”问题。全 年办结“微腐败”案件155件，给予党纪政务处分102人，组织处理53人，追缴违规资 金350余万元。扎实开展万件化访行动，运用“纪委+信访”联动、领导包案、源头治 理等机制，化解信访积案15件，实现了“查处息访”两到位。三是强化基层监督。推动 监督向基层延伸，整合基层纪检监察力量，规范乡镇（街道）纪（工）委、派驻机 构和村务监督委员会的协作联动，探索“县统筹、乡抓实、村配合”的基层监督模式。 在全市70余个廉情工作站基础上，进一步选优配强300名廉情监督员，聚焦惠民政策 落实、集体“三资”管理、基层组织履职等情况，开展实地排查、监督检查和走访核 实，全年解答群众咨询1000余人次，走访群众300余户，发现并推动解决问题120余 个，打通全面从严治党“最后一公里”。开展村干部作风突出问题专项整治，批评教育 帮助25人，给予党纪政务处分35人，促进基层干部作风持续向好。 （四）健全监督体系，提升党风政风监督工作规范化精细化水平。积极适应新 形势新任务要求，不断创新监督方式，完善监督机制，提升监督综合效能。一是推 行“清单化”监督模式。借鉴先进地区经验，探索实施监督执纪季度任务清单制度。 每季度末由我室会同相关监督检查室，根据上级部署和本市实际，研究制定下一季 度重点监督任务清单，明确监督内容、责任主体、完成时限，通过季度监督工作例 会进行交办。推行“派单式”监督，使监督任务更加清晰、重点更加聚焦。全年下发 季度监督任务清单4期，交办重点监督事项68项，完成率达98.5%，形成了“清单管 理、对账销号”的闭环运行机制，有效提升了监督的计划性和精准度。二是强化协同 联动。树立“大抓基层”的鲜明导向，优化“组地”协作、“室组”联动机制，统筹运用县 乡监督力量。将3个纪检监察室、5个派驻纪检监察组、8个乡镇（街道）纪（工）委 划分为3个协作区，由纪检监察室牵头，开展交叉监督、联合办案，有效破解基层人 情干扰、力量分散、能力不足等难题。深化“纪巡审”联动，加强与市委巡察机构、 市审计局的协作配合，建立健全信息互通、线索移交、成果共享工作机制。每轮 巡察前，我室提供日常监督情况；巡察中，共同会商问题线索；巡察后，对整改清 单落实情况全程监督，形成了衔接顺畅、配合有效的监督合力。三是运用科技赋能 监督。加快建设并推广应用民生资金项目大数据监督平台，对惠民惠农财政补贴资 金“一卡通”发放管理等情况进行数据比对和智能预警，使民生资金监督由人力主导转 向科技赋能。依托“互联网+监督”平台，对农村集体“三资”管理、涉农资金发放等领域 进行动态监测，全年通过数据碰撞发现疑似问题线索89条，经核查转立案15件，监 督的精准性和效率显著提升。 （五）加强自身建设，锻造忠诚干净担当的党风政风监督铁军。始终牢记打铁 必须自身硬的要求，以“三化建设年”行动为牵引，以更高