国企党委 2025 年抓基层党建工作述职报告
2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会
精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，
锚定“党建聚力、党群连心”品牌创建目标，以高质量党建引领
企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）建强组织堡垒，凝聚发展合力。一是优化组织架构，
提升治理效能。针对农垦改革深化背景下企业化转型需求，公司
党委坚持“精简高效、权责清晰”原则，完成 5 个单位党委优化
调整，将所属党委由 23 个整合为 18 个，同步规范基层党支部设
置，实现“党委抓总、支部落地”的组织体系全覆盖。整合各子
公司党组织资源，推动党建责任与经营责任同部署、同落实，党
组织在重大决策、干部管理、风险防控中的领导作用显著增强。
二是强化标准建设，夯实基层基础。制定《基层党组织标准化规
范化建设三年行动方案》，建立“月调度、季督查、年考核”机
制，全年开展专项检查 6 次，整改问题 127 项。创新“党建+数
字化”管理模式，开发基层党组织管理信息系统，实时更新 18
个党委、236 个党支部动态数据，实现组织生活、党员管理、党
费收缴等工作线上闭环管理。培育“示范党支部”28 个，其中
赵光农场有限公司第三管理区党支部获评“全省先进基层党组
织”。三是深化企地共建，拓展融合路径。以“组织共建、资源
共享、发展共促”为目标，推动 14 个农场与周边县（市、区）
签订党建共建协议，打造“企地融合”示范点 7 个。在农业领域，
联合开展“科技兴农”行动，共建标准化种植基地 45 万亩，推
广智慧农业技术 12 项；在民生领域，与地方政府共建社区服务
中心 8 个，解决职工群众就医、子女入学等难题 76 件；在文化
领域，联合举办“丰收节”“邻里节”等活动 32 场，惠及群众二
是 3 万人次。全年完成农业社会化服务面积 418 万亩，带动周边
农户增收超 X 亿元。
（二）锤炼能力本领，夯实人才支撑。一是加强理论武装，
筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心
组开展专题学习 15 次，班子成员带头撰写调研报告 9 篇。举办
“深入贯彻纪律规定精神”专题读书班、“学习贯彻党的二十届
四中全会精神”轮训班等培训 12 期，覆盖党员干部 1500 余人次。
创新“微党课+实践教学”模式，组织党员赴北大荒博物馆、赵
光烈士纪念馆开展现场教学 43 场，党员干部政治判断力、政治
领悟力、政治执行力持续提升。二是强化专业训练，提升履职能
力。实施“干部能力提升计划”，分层分类开展专业培训：针对
党委班子成员，举办“现代企业管理”研修班，赴华为、阿里巴
巴等企业对标学习；针对党支部书记，开展“党建业务双提升”
训练营，覆盖 236 名支部书记；针对年轻干部，开设“青马工程”
培训班，选派 476 人次参加省“业务大讲堂”，培育复合型人才
89 名。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日开展技术比武、
案例研讨等活动 843 次，党支部书记讲授专题党课 309 场，党员
参与率达 98%。三是深化实践锻炼，锻造过硬队伍。建立“干部
梯队建设库”，储备优秀年轻干部 126 名，实施“上挂下派”机
制：选派 7 名干部赴省直单位、大型国企挂职锻炼，3 名年轻干
部赴农村开展驻村帮扶，15 名业务骨干参与重点项目攻坚。开
展“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动，在春耕秋收、疫情
防控等急难险重任务中，1200 余名党员冲锋在前，形成“平常
时候看得出来、关键时刻站得出来”的生动局面。
（三）优化服务机
