国企党支部 2025 年度意识形态工作总结 2025 年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意 识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工 作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆 在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营 中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强 意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干 部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复 杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、 强大的精神动力和稳固的政治保障。 一、主要工作情况 （一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工 作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识 形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建 工作要点和重要议事日程。年初召开专题支委会，系专题研究部 署意识形态重点工作任务。严格落实意识形态工作责任制，明确 党支部书记为“第一责任人”，对意识形态工作负总责，带头抓 方向、抓导向、抓阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗 双责”，将意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务 工作与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保责 任链条无缝衔接、压力传导到底到边。二十完善制度机制，强化 刚性约束。深入贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实 施办法》及上级党委、公司党委相关制度规定，结合公司实际， 进一步细化和完善了公司层面的意识形态工作实施细则、阵地管 理办法、舆情应对预案等配套制度。将意识形态工作责任制落实 情况作为硬性指标，纳入年度绩效考核、干部选拔任用、评优评 先体系，并作为支部班子民主生活会对照检查、班子成员年终述 职述廉、党支部书记抓基层党建述职评议的核心内容，通过严格 的制度执行和考核问责，倒逼责任落实，确保意识形态领域各项 工作有章可循、有据可依、落地生根。三是坚持问题导向，狠抓 整改落实。定期开展意识形态领域风险隐患排查，针对公司经营 管理、员工思想动态、网络舆情等方面可能存在的突出问题和风 险点，建立台账，明确责任人和整改时限，实施动态管理、销号 整改。支部定期听取整改情况汇报，加强督促检查，确保问题真 整改、见实效，切实堵塞管理漏洞，织密意识形态安全防护网。 （二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚强大精神力量。 一是突出政治引领，落实“第一议题”制度。将学习宣传贯彻党 的二十大及二十届三中、四中精神和习近平总书记最新重要讲话、 重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”学 习制度。全年组织支委会、党员大会、党小组会“第一议题”学 习 X 次，确保党的创新理论和中央重大决策部署第一时间传达 学习、第一时间研究贯彻。通过系统学习，引导全体党员深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中 央保持高度一致。二是抓实理论学习，提升政治素养。精心制 定并严格执行《公司党支部 2025 年度理论学习重点内容安排》， 将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，贯穿全年 学习教育始终。严格落实“三会一课”制度，全年组织党员集中 学习 12 次，其中围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育常态化长效化要求，开展专题集中学习研讨 X 次。 创新学习形式，通过领导领学、专家导学、个人自学、专题研讨、 撰写高质量心得体会、知识测试等多种方式，引导党员紧密联系 国际国内形势、行业发展态势和自身岗位职责，深学细悟、融会 贯通，切实将学习成果转化为提升党性修养、增强履职能力、改 进工作作风、推动公司发展的实际成效。三是丰富教育载体，坚 定理想信念。精心策划开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日活动。 年内，支部书记带头讲授专题党课 X 次，内容涵盖党的历史、 形势政策、廉洁从业等；组织全体党员集中观看专题片、警示教 育片 X 场次；分批组织干部职工赴 X 革命纪念馆、X 烈士陵园 等爱国主义教育基地开展现场教学 X 次，引导干部职工在沉浸 式体验中传承红色基因、赓续精神血脉，深刻感悟党的初心使命， 自觉做到知史爱党、知史爱国、细悟笃行、担当作为。四是坚持 党建带团建，激发青年活力。高度重视青年员工的思想引领工作。 指导团支部成功举办“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读主 题团日活动，组织团员青年集中学习中央、省委及公司党委关于 主题教育的最新精神和部署要求 X 次。通过座谈交流、读书分 享、岗位建功等多种形式，教育引导广大团员青年深刻认识自身 肩负的时代责任，坚定不移听党话、跟党走，自觉将个人成长 融入公司发展大局，立足岗位勤学苦练、创先争优，积极投身公 司改革创新实践，为高质量发展贡献青春智慧和力量。 （三）严格阵地管理，强化风险防控，守牢意识形态安全底 线。一是坚持党管媒体原则，规范宣传阵地管理。牢牢掌握党对 宣传思想文化阵地的领导权管理权话语权。修订完善《公司宣传 平台管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，对运营 的公司官方网站、微信、内部工作群组等平台实施全流程、全方 位、常态化监管。全年累计审核发布各类信息 X 条，确保所有 发布内容导向正确、内容准确、表述规范。规范文件上报、信息 报送、线上工作沟通流程，杜绝任何形式的政治性、原则性错误。 二是强化网络安全管理，提升技术防护能力。将网络安全作为意 识形态安全的重要组成部分。建立健全网络舆情监测预警机制， 安排专人负责网络信息巡查，密切关注涉及公司及行业的网络舆 情动态。定期组织开展网络安全自查自纠和风险评估，重点检查 系统漏洞、弱口令、数据安全等问题，对发现的安全隐患建立台 账，立行立改。加大投入，升级网络安全防护软硬件设施，严格 落实等级保护要求，组织全员网络安全意识培训 X 次，有效提 升了公司整体网络安全防护水平和应急处置能力。三是加强思想 动态研判，做实教育引导工作。建立健全员工思想动态定期分析 机制。支部委员通过参加部门例会、组织专题座谈会、开展经 常性谈心谈话等多种方式，深入一线