市直单位党组书记 2025 年抓基层党建工作述 职评议报告 各位领导、同志们： 根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一 汇报，不足之处敬请批评指正。 一、工作开展情况 2025 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神， 坚决扛稳压实全面从严治党第一责任人责任，深入学习贯彻习近 平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以高质 量党建促进高质量发展为主题，深入开展“五抓”行动，不断推 动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建引领服务保障经济 社会高质量发展。 （一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武 装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、 专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，引 导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年党委理论学习中心组 集中学习 12 次，专题研讨 6 次，党员干部的政治素养和理论水 平得到显著提升。二是扎实开展学习教育。按照上级统一部署， 精心组织开展学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时 间节点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动 学习教育走深走实，引导党员干部清廉从政、清白做人。三是严 肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主 评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原 则性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党 员身份接受党组织和党员群众的监督，为全体党员作出了表率。 通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的党性修养得到锤炼， 党内政治生态更加风清气正。 （二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。 结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更 加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层党组 织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定个性化 的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面 加强党支部标准化规范化建设。深入开展“五好党支部”创建活 动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升党 支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党 建工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将 考核结果与党支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党 支部书记的工作积极性和主动性。三是做好党员工作。坚持把政 治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。 加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握 他们的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员 13 名，为党组织注入了新的活力。同时，加强对党员的日常教 育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考核，激励党 员充分发挥先锋模范作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关 爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。 （三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培 训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领 导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举 办专题讲座 8 场，组织干部参加各类培训班 12 期，培训干部 560 人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到 优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选 拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔 任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把政治过硬、本领高 强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选 拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人 用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部 21 名，交 流调整干部 15 名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力 明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制度， 加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的 监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的 廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、 倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔 任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。 （四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。 坚决扛