市红十字会党组 2025 年抓基层党建工作述职 报告 2025 年，市红十字会党组坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四 中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想 和对我省工作的重要指示批示精神，提出并践行“一领二防三救 三献”工作思路，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，落实 “三标”要求，将落实主体责任、第一责任人责任以及“一岗双 责”贯穿于机关党的建设各方面、全过程，努力推动机关党建与 “三救三献”核心业务同频共振、深度融合，为红十字事业高质 量发展注入强劲“红色动能”。 一、主要工作情况 （一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳履责“方向盘”。 始终将党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明走中国特色红十字事业 发展道路，确保红十字工作沿着正确方向前进。一是补足精神之 钙。坚持常学常悟常用。将习近平总书记关于党的建设的重要思 想和党的自我革命的重要思想以及习近平总书记重要致信精神 作为学习重要内容，把学懂弄通党的创新理论核心要义和本质要 求作为首要政治任务，把掌握运用党的创新理论之中蕴含的立场、 观点、方法作为重大政治要求，通过构建运行“学一学、讲一讲、 写一写、辨一辨、测一测”为抓手的学习教育体系，不断提升理 论思维能力。会领导班子层面。严格落实“第一议题”制度和党 组理论学习中心组学习制度，积极参加“问学前沿”和县处级领 导干部培训班、读书班，通过多种形式学深悟透、融会贯通。在 专题学习研讨中，班子成员结合实际工作，把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，在相互思想交锋、观点碰撞中明晰了 提升人道服务精准度的具体路径。会机关全体党员和基层红十字 组织骨干层面。通过积极参加“先锋讲坛”、精心组织“人道讲 堂·党组书记（成员）讲党课”“红心向党·支部书记（委员） 讲党课”“今天我来讲、机关大讲堂”等活动，引导广大红十字 工作者和志愿者深刻把握新时代赋予红十字事业的新使命新要 求，将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的行动自觉。二是 砥砺忠诚之心。在“思想”上强化认知。在参与重大灾害救援、 实施重要民生项目前，会党组必先组织学习相关政治要求，确保 行动始终服务大局、符合政策。把忠诚教育融入日常、做在经常， 教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高 度一致。开展党章党规党纪学习，常态化以案示警、以案说法， 引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“立行”上严守规矩。 坚持把维护政治纪律和政治规矩挺在最前面，要求党员干部在一 切工作中自觉同党中央决策部署对标对表。严格执行重大事项请 示报告制度，确保党对红十字工作的全面领导落到实处、一贯到 底。将“五个必须”要求融入日常言行和工作实践，做到令行禁 止、步调一致。在“守纪”中担当尽责。会党组在没有可借鉴经 验和法律明文规定具体办法的情况，坚持实事求是，以“功成不 必在我”的担当精神，强力推动“长期沉淀”捐赠资金使用问题 解决，充分发挥资金社会效益，坚定做党和政府织密扎牢民生保 障网的重要力量。三是走好奉献之路。站稳人民立场。深刻认识 红十字事业是造福人民群众的崇高事业，其核心就是践行以人民 为中心的发展思想。会党组始终强调，落实党建主体责任，最终 落脚点是增进民生福祉。厚植为民情怀。将“人道、博爱、奉献” 的红十字精神内化于心、外化于行，用心用情用力解决好群众在 人道救助、应急救护、生命关爱等方面的急难愁盼问题。在推动 “应急救护实践站”项目建设中，党组明确要求党员骨干深入社 区调研，精准对接居民需求，确保项目真正成为群众身边的“暖 心工程”。树立践行正确政绩观。深化能力作风建设，防止“四 风”问题反弹回潮，通过扎实有效的“博爱送万家”“红会送医” “急救地摊”等人道服务工作，确保党的温暖和每一份爱心善意 精准廉洁地惠及困难群众，不断巩固党的执政基础和扩大党的群 众基础。 （二）夯实组织基础，锻造过硬队伍，建强履责“主力军”。 树牢大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织的政治功能和组织功 能，锻造过硬的红十字党员干部队伍。一是强化组织带领赋能增 效。充实贯通组织体系。完善落实“会党组—机关党委—党支部” 和“党组书记—机关党委书记—机关党委专职副书记—党支部书 记”三级四岗组织体系。坚持“书记抓书记”。党组书记“既挂 帅又出征”，兼任机关党委书记，切实加强对机关党建工作的组 织领导。牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，形成会党组牵头 抓总、机关党委组织实施、机关党支部贯彻落实，一级抓一级、 层层抓落实的机关党建工作格局。坚持“班子带班子”。充分发 挥会党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，落实管 党治党政治责任，以上率下、以身作则，从严从实抓机关党委和 党支部建设，不断提升组织引领力、凝聚力和战斗力。二是强化 组织建设坚强堡垒。选优配强班子队伍。优化机关党委和党支部 班子结构，实行“双带头人”模式，即业务带头人、党建带头人， 选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任党支部书记和部室 负责人。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，丰富活 动载体和形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗 性。强化教育管理监督。探索建立《党员干部全周期教育管理监 督实施办法》，把行为管控和思想管理结合起来、把工作圈和社 交圈统一起来、把 8 小时之内 8 小时之外贯通起来，规制党员干 部高质量履职尽责，高标准担当作为，杜绝慵懒散。通过设立党 员示范岗、责任区，开展承诺践诺等方式，引导党员立足岗位争 创佳绩。注重严管厚爱结合。建立健全党内激励关怀帮扶机制， 增强党员的归属感和荣誉感。同时，坚持严管厚爱相结合，对苗 头性、倾向性问题及时提醒纠正。党支部适时开展“党员工作情 况”评估，将参与核心业务、服务群众成效作为重要指标，有效 激发了干事热情。三是强化实践锻炼提升能力。围绕重要业务训 练。实施党员干部能力提升计划，围绕人道资源动员、应急救援、 生命救护等核心业务，组织开展形式多样的学习培训、岗位练兵 和技能亮晒。注重重要任务历练。鼓励党员干部在实践中经风雨、 见世面、长才干，选派会党组成员挂职省红十字会副会长，遴选 优秀年轻干部参与重大任务、到基层网格锻炼，着力培养既懂党 建又精业务的复合型人才。突出前沿一线锻炼。支持和推动在志 愿服务队、应急救护培训中心、医用组织库等一线前沿建立党支 部或党员突击队，让党旗在红十字工作最前沿高高飘扬。在应对 特大洪涝灾害期间，迅速成立党员志愿者先锋队，日夜奋战在转 移群众、发放物资一线，成为灾区最亮眼的“红十字”。 （三）聚焦中心大局，促进深度融合，激活履责“新动能”。 坚决破除党建与业务“两张皮”