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关于2025年度抓基层党建工作情况的报告

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关于2025年度抓基层党建工作情况的报告 2025年,在*市委的坚强领导下,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会及习近平总书记重要讲 话精神,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以服务高质量发展为目 标,团结带领党工委一班人,切实扛起主责、抓好主业、当好主角,推动开发区基 层党建工作在守正创新中实现整体跃升,为区域经济社会发展注入了强劲的“红色动 能”。根据上级党委部署要求,现将本人2025年度履行开发区基层党建第一责任人职 责情况报告如下。 一、2025年度基层党建工作完成情况 承前启后,继往开来。习近平总书记在党的二十届四中全会上强调,要“健全全 面从严治党体系,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。过去 一年,我们深刻领会这一根本要求,将坚持和加强党的全面领导贯穿于开发区改革 发展全过程,着力强化政治引领、夯实组织根基、严明纪律作风,推动党建优势加 速转化为发展优势、治理效能。 (一)擎旗定向,以政治建设“压舱石”筑牢忠诚根基。党的政治建设是党的根 本性建设。我们始终将政治标准和政治要求置于首位,确保开发区各项事业沿着正 确方向前进。一是“第一议题”制度引领思想航向。我们严格执行“第一议题”制度,全 年组织召开党工委会议*次、理论学习中心组学习*次,第一时间传达学习习近平总 书记最新重要讲话和指示批示精神,以及党的二十届四中全会关于坚持和完善党的 领导制度体系的战略部署。围绕发展新质生产力、全面深化改革等主题开展专题研 讨*场,推动党的创新理论入脑入心、见行见效,引导广大党员干部深刻领悟“两个确 立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是理 论武装贯通筑牢信仰之基。我们制定实施了年度党的创新理论学习教育计划,构建 了“专题研修班+菜单式讲座”相结合的培训体系,分层分类对*名机关干部、*名基层 党组织书记、*名党建指导员进行了全覆盖轮训。重点围绕学习贯彻党的二十届四中 全会精神,举办专题读书班*期,撰写心得体会*篇,引导党员干部准确把握推进中 国式现代化的本质要求,自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。三是政 治监督具体化保障执行有力。我们将贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署作为 政治监督的重中之重,建立重点任务督查台账*项,开展专项政治巡察*轮。聚焦开 发区主责主业,围绕招商引资、项目建设、安全生产等关键环节,推动政治监督向 具体化、精准化、常态化延伸,确保上级各项要求在开发区不折不扣落地生根,全 年推动整改问题*个,以严明的政治纪律保障了政令畅通、令行禁止。 (二)强基固本,以组织体系“强筋骨”构筑坚实堡垒。党的力量来自组织。我 们牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力增强党组织政治功能和组织功能,把基层党 组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是“两个覆盖”攻坚拓展组织疆 域。扎实开展新兴领域党建“强基提质”行动,针对非公企业“组建难、巩固难”问 题,实施“两个覆盖”集中攻坚。全年新组建非公企业党组织*个,社会组织党组 织*个,选派政治素质好、业务能力强的党建指导员*名,实现对*家正常经营非公企 业的党的工作全覆盖。探索“产业链党建”新模式,在新能源、高端装备等主导产业链 上建立联合党组织或党建工作协调委员会,有效链接上下游企业*余家,推动了组织 共建、事务共商、资源共享。二是党支部标准化建设夯实基础单元。我们深入推进 党支部“标准+示范”建设,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。 创新组织生活形式,开展“车间微党课”“项目一线主题党日”等活动*场。实施基层党组 织分类定级、晋位升级,评选出“五星级”党支部*个,整顿提升软弱涣散党支部*个。 投入专项资金*万元,升级改造党群服务中心(站)*个,打造了一批集政治引领、 政务服务、活动开展于一体的“红色阵地”。三是党员先锋工程激活红色细胞。我们深 入实施党员队伍建设“凝心铸魂”工程,严把党员发展“入口关”,全年发展党员*名,其 中生产研发一线、高知识群体占比达*%。设立“党员示范岗”*个、“党员责任 区”*个,组建“党员突击队”*支,在项目攻坚、技术研发、应急抢险等任务中发挥了 关键作用。加强流动党员管理和关怀,建立动态管理台账,确保党员“离乡不离党、 流动不流失”。开展“寻找身边榜样”活动,表彰优秀共产党员*名,营造了学习先进、 争当先锋的浓厚氛围。 (三)激浊扬清,以作风纪律“净化器”涵养政治生态。作风建设永远在路上。 我们坚持严的主基调不动摇,以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓 手,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是纪律学习教育入脑入心。我 们将党纪学习教育作为全年重要政治任务,组织党员干部逐章逐条学习新修订的 《中国共产党纪律处分条例》,举办专题辅导讲座*场,开展警示教育*次,观看警 示教育片*部,通报典型案例*起。通过“以案说纪”“以案说法”,引导党员干部学纪、 知纪、明纪、守纪,真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过 程。二是“四风”问题纠治常态长效。我们坚持学查改一体推进,在学习教育中深入查 摆问题。党工委领导班子带头,对照中央八项规定及其实施细则精神,自查问 题*条,制定整改措施*条。聚焦形式主义、官僚主义新表现,大力开展为基层减负 工作,精简合并会议、文件、督查检查考核事项*项,清理规范政务应用程序*个。 畅通“信、访、网、电”监督渠道,全年受理处置作风类信访举报*件,对*名干部进行 了提醒谈话或批评教育。三是廉洁风险防控扎紧篱笆。我们健全廉政风险排查防控 机制,围绕项目审批、工程建设、资金使用等关键领域和岗位,排查廉政风险 点*个,制定防控措施*条。加强对“一把手”和领导班子的监督,严格执行领导干部个 人有关事项报告制度。开展“廉洁文化进企业、进项目”活动,打造廉洁教育示范 点*个,推动构建亲清统一的新型政商关系,持续巩固风清气正的良好政治生态。 (四)融合发展,以赋能增效“耦合器”服务发展大局。围绕中心、服务大局是 党建工作的出发点和落脚点。我们始终坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同 步、工作同力,以党建引领破解发展难题、激发内生动力。一是“党建+项目”驱动攻 坚提速。我们牢固树立“项目为王”理念,将支部建在项目上,党旗插在工地上。 在*个省市重点项目建设一线成立临时党支部,由项目负责人兼任支部书记,统筹协 调解决用地、审批、融资等难题*项,推动*个项目提前投产,*个项目超序时进度。 实施“书记领航项目”,党工委班子成员每人牵头破解1—2个发展堵点,有效保障了总 投资*亿元的*个产业项目顺利落地。二是“党建+营商”优化服务效能。我们深化“纾困 兴企”行动,组织党员干部常态化开展“入企三问”(问需、问计、问效),累计走访 企业*家次,收集并协调解决用工、融资、供应链等问题*件。优化“一站式”政务服务 平台,推行“一窗受理、集成服务”,项目审批时限平均压缩*%。开展“党员先锋车”“红 色代办员”等特色服务,为*家企业提供了精准高效的政策推送和帮办代办服务,企业 满意度测评达到*%。三是“党建+治理”筑牢安全底线。我们坚持党建引领基层治 理,将安全生产、生态环境保护纳入党组织重要议事日程。健全“党工委-片区党 委-企业党组织”三级责任网格,开展“拉网式”安全隐患排查*次,整改隐患*处。组 建以党员为骨干的应急救援队伍,开展应急演练*次。在污染防治攻坚战中,设立党 员环保监督岗,推动*家涉气涉水企业完成环保设施升级,园区生态环境质量持续向 好,全年未发生重大安全环保事故。 (五)先锋引领,以实践实绩“试金石”检验党建成效。党建工作的成效,最终 要体现在推动发展、服务群众的实际成果上。我们通过一系列务实举措,让党建成 果可感可知、可观可测。一是经济发展动能显著增强。在党建工作的强力引领 下,开发区主要经济指标逆势上扬。预计全年实现工业总产值*亿元,同比增长* %;完成固定资产投资*亿元,同比增长*%;新增规上工业企业*家,高新技术企 业*家。产业链韧性持续增强,*个主导产业产值占比提升至*%,新质生产力培育取 得积极进展。二是改革创新步伐持续加快。党建成为深化改革的关键保障。“管委 会+公司”运营模式改革稳步实施,人事薪酬制度改革有效激发了干部队伍活力。科技 创新平台建设加速,新增省级以上研发机构*家,企业数字化转型覆盖率达*%,*家 企业获评省级“专精特新”企业。改革红利的持续释放,为开发区高质量发展注入了新 的动力。三是人才集聚效应日益凸显。坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制 改革。全年引进高层次创新创业人才团队*个,硕士及以上人才*名。优化人才服务 生态,建成“人才公寓”*套,举办“政企校企”对接活动*场。浓厚的创新创业氛围和强 有力的组织保障,使开发区日益成为各类人才近悦远来的热土。 二、当前基层党建工作存在的突出问题与短板 在肯定成绩的同时,我们更需以清醒的头脑和务实的态度,正视当前工作中存 在的差距与不足。习近平总书记指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永 远在路上。对标新时代党的建设总要求,对标高质量发展的迫切需要,我们的基层 党建工作仍存在一些亟待破解的难题,主要体现在以下三个方面。 (一)党建与发展“两张皮”现象在部分领域仍显突出,融合深度与精度有待加 强。虽然我们在推动党建与业务融合上进行了积极探索,但审视实际效果,仍存在 结合不紧、渗透不深的问题。一是融合机制“悬浮化”。部分基层党组织尚未建立党建 与业务同谋划、同部署、同考核的有效闭环机制,党建工作满足于“开了会、发了 文、挂了牌”,与项目攻坚、技术创新、市场开拓等核心业务结合不够紧密,存在“就 党建抓党建”的倾向。据统计,约有*%的企业党组织活动内容与生产经营关联度不 高,未能有效切入企业治理关键环节。二是作用发挥“表面化”。在一些非公企业,党 组织功能定位模