县人社局党建品牌创建实施方案 一、指导思想和基本原则 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 提升县人社局党建工作质量，推动党建与业务工作深度融合，特 制定本党建品牌创建实施方案。本次创建活动将坚持“围绕中心 抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，以打造特色党建品牌为 载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人社事 业高质量发展提供坚强政治保证。 指导思想方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认 真落实新时代党的建设总要求，突出政治机关定位，以“民生为 本、人才优先”为主线，通过党建品牌创建，推动党建工作与人 社业务深度融合，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决 定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 基本原则包括。 坚持政治引领原则。把党的政治建设摆在首位，坚定拥护 “两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保人社工作始终沿着正 确政治方向前进。 坚持服务大局原则。紧紧围绕县委县政府中心工作，找准党 建工作与人社业务的结合点，实现党建与业务同频共振、相互促 进。 坚持改革创新原则。适应新形势新任务要求，积极探索党建 工作新思路、新方法、新机制，使党建工作体现时代性、把握规 律性、富于创造性。 坚持务实高效原则。注重实际实效，力戒形式主义，以群众 满意度作为检验品牌创建成效的根本标准，切实解决人民群众急 难愁盼问题。 二、品牌名称与内涵 （一）品牌名称 “民心人社·服务先锋”党建品牌。这一品牌名称既体现了 人社工作服务民生的根本属性，又彰显了党组织和党员干部的先 锋模范作用。 （二）品牌标识 品牌标识整体造型由党徽、心形和人力符号组合而成。标识 上方为鲜艳的党徽，代表党的全面领导和人社工作的政治属性； 中间由两颗交汇的心形构成人字图案，象征人社部门与服务对象 的血肉联系，体现“以人为本、心系民生”的服务理念；下方为 “人社服务先锋”字样，突出品牌主题。 （三）品牌内涵 红色引领。坚持党对人社工作的全面领导，以“党建红”引 领“人社蓝”，把党的政治优势、组织优势转化为人社事业发展 的制胜优势。 初心为民。践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众在就业、 社保、人才、劳动关系等方面的急难愁盼问题，不断增强人民 群众的获得感、幸福感、安全感。 匠心服务。弘扬精益求精的工匠精神，通过标准化、规范化、 智能化建设，提升人社服务质量效率，打造有温度、有速度、有 深度的人社服务。 廉心护航。贯彻全面从严治党要求，加强党风廉政建设，打 造忠诚干净担当的人社干部队伍，营造风清气正的政治生态。 （四）品牌理念 “民生为本、人才优先、服务至上、争先创优”。这一理念 深刻阐释了人社工作的价值取向和目标追求，体现了党建与业务 深度融合的内在要求。 三、创建目标 通过开展“民心人社·服务先锋”党建品牌创建活动，力争 在以下方面取得明显成效。 党组织组织力显著提升。党支部标准化规范化建设水平全面 提高，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出，到 2025 年底，力争创建成为县级及以上“先进基层党组织”。 党建业务融合度显著提升。形成一套党建与业务深度融合的 工作机制，品牌创建对人社事业发展的推动作用明显增强，解决 “两张皮”问题取得实质性进展。 人社服务效能显著提升。就业、社保、人才、劳动关系等主 要业务指标达到或超过年度目标，服务流程不断优化，办事效率 提高 30%以上，群众满意度保持在 95%以上。 干部队伍能力显著提升。打造一支政治过硬、业务精通、作 风优良的人社干部队伍，党员干部的整体素质和服务能力适应新 时代人社工作要求。 廉洁自律意识显著提升。党风廉政建设责任制全面落实，权 力运行监督制约机制更加完善，干部职工无违纪违法行为发生。 四、主要内容与具体措施 （一）政治引领工程 实施“政治引领工程”，不断夯实思想根基。坚持把党的政 治建设摆在首位，全面落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展主题教育成果。 严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度， 推动党内组织生活规范化、制度化、常态化。加强政治机关意识 教育，引导党员干部深刻认识人社工作的政治属性，不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。 开展“红色根脉强基”行动，加强党组织标准化规范化建设。 按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的 “六有”标准，升级改造党员活动室，打造集学习教育、交流研 讨、风采展示于一体的党建阵地。建立党委（党组）书记、党支 部书记抓党建工作责任清单，压实管党治党政治责任。实施党支 部建设整体提升工程，开展“星级党支部”创建活动，推动后进 赶先进、中间争先进、先进更前进。 （二）就业服务舒心工程 打造“就业服务舒心”品牌，全力稳定和扩大就业。落实就 业优先战略，构建覆盖城乡的就业服务体系。开展“春风行动” “民营企业招聘月”等专项服务活动，推行“线上+线下”双轨 道招聘模式，探索“直播带岗”等新型招聘方式，促进劳动力供 需匹配。依托“就业信息发布平台”，加强县域内用工岗位开发， 每年举办招聘活动不少于 20 场。 加强就业创业扶持，构建“暖心就业”服务体系。发挥双创 平台作用，吸纳培育新型小微企业，认定就业帮扶车间，为各类 群体提供更多就业机会。针对不同群体就业需求，开展差异化、 精准化就业创业技能培训，每年开办各类培训班不少于 10 期。 设立“党员就业服务岗”，为就业困难人员提供“一对一”帮扶， 确保零就业家庭动态清零。 （三）社保体系贴心工程 构建“社保服务贴心”品牌，完善多层次社会保障体系。按 照“兜底线、织密网、建机制”的要求，推