县人力资源和社会保障局“党建红・人社暖”
365 党建品牌创建方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党
的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建
设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委、县政府中心工
作和人社事业高质量发展目标，坚持“党建引领、业务融合、服
务惠民、品牌赋能”理念，通过创建特色鲜明、实效突出的党建
品牌，推动党建与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等
核心业务深度融合，为全县经济社会发展注入强劲红色动力。
二、品牌名称及释义
（一）品牌名称
党建红・人社暖”365 党建品牌
（二）品牌释义
“党建红”。彰显政治属性，代表坚定的红色信仰、坚强的
组织堡垒和党员干部的先锋本色，是人社工作的根本遵循和政治
保障；
“人社暖”。突出服务宗旨，体现人社部门聚焦民生福祉、
传递政策温度、解决群众急难愁盼的为民情怀；
“365”。蕴含三重寓意——“3 大维度”（政治引领、业务
融合、服务提质）筑牢创建根基，“6 大行动”推动落地见效，
“365 天”全年无休坚守服务初心，实现党建引领全天候、服务
群众零距离。
三、创建目标
政治建设全面加强。党员干部“四个意识”更加牢固、“四
个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉，党组织政治功能显
著增强；
融合发展成效凸显。形成“党建促业务、业务强党建”的良
性循环，就业创业扶持、社保经办服务、人才引育留用、劳资关
系和谐等工作位居全市前列；
服务品牌深入人心。打造“流程最优、效率最高、服务最好”
的人社服务品牌，群众满意度达到 95%以上；
队伍建设全面过硬。培育一支政治坚定、业务精湛、作风优
良、廉洁自律的“人社铁军”，党组织凝聚力、战斗力显著提升。
四、主要创建内容
（一）构建“三维融合”创建体系
政治与业务融合。将党的领导贯穿人社事业全过程，重大业
务决策、重点项目推进、重要政策落实均由党组织把关定向，实
现党建与业务同谋划、同部署、同考核；
理论与实践融合。以党的创新理论指导业务实践，通过“政
策宣讲进基层、技能培训到家门、维权服务护民生”等活动，将
理论学习成果转化为服务群众的实际成效；
服务与治理融合。立足人社职能参与基层治理，在就业帮扶、
社保兜底、劳资纠纷化解等领域主动担当，打造“服务型+治理
型”党建模式。
（二）实施“六大攻坚行动”
铸魂强基行动（政治引领）
严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“三
会一课”、主题党日等平台，开展党的创新理论专题学习，每年
集中学习不少于 12 次；
推进党支部“五化”建设和“四强”党支部创建，优化党组
织设置，将支部建在业务一线、项目一线，实现党组织全覆盖；
开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、党员过“政治生
日”、红色教育基地研学等活动，筑牢党员干部思想根基。
就业赋能行动（业务攻坚）
组建“党员就业服务先锋队”，聚焦高校毕业生、农民工、
退役军人等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”等专项
服务，每年举办招聘会不少于 20 场；
打造“党建+技能培训”模式，根据市场需求开设实用技能
课程，建立“培训+认证+就业”闭环服务，每年培训劳动者不少
于 3000 人次；
推行“党员结对帮扶”机制，每名党员联系 1-2 家企业或 5-10
名失业人员，精准提供岗位对接、政策咨询等服务。
社保惠民行动（服务提质）
