在 2025 年县政协机关年轻干部座谈会上的讲 话 同志们，年轻朋友们： 大家下午好！ 今天，我们在这里专门组织召开机关年轻干部座谈会，看到 大家齐聚一堂，朝气蓬勃、神采飞扬，我感到由衷地高兴。刚才， 10 位年轻同志结合各自的学习、工作和思想实际，畅谈了心得 体会、工作得失和人生感悟，讲得都很好，有思考、有见地、有 激情，充分展现了我们 X 县政协机关年轻干部队伍锐意进取、 实干担当的良好精神风貌。大家的发言，我认真听了，很受触动， 也很受启发。从你们身上，我看到了政协事业薪火相传、生生不 息的希望和力量。 青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希 望在青年，民族的未来在青年。同样，政协事业的未来和希望， 也在于我们在座的各位年轻干部。当前，我们 X 县正处在高质 量发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。县委、县政 府已经为我们擘画了宏伟的发展蓝图，全县上下正在为实现这一 目标而团结奋斗。作为党和政府联系各界群众、凝聚社会共识的 重要桥梁和纽带，县政协在这一伟大进程中肩负着不可替代的重 要使命。而你们，作为政协机关的新鲜血液和骨干力量，生逢其 时，也重任在肩。如何在新时代的征程中找准定位、实现价值， 如何为 X 县的发展贡献政协智慧和力量，是你们必须深入思考 和认真回答的时代课题。 这次座谈会，既是一次思想交流会，也是一次学习贯彻纪律 规定精神的深化推进会，更是一次对大家成长成才的集体“加油 会”。借此机会，结合大家的发言和我的思考，我围绕“成长” 与“担当”这两个关键词，向大家提出“六个要”的希望和要求， 与同志们共勉。 一、要涵养内在素质，以“四有”为标尺，做政治上的“明 白人” 古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”对于一名干 部而言，尤其是党的干部、政协机关的干部，内在的品德修养和 政治素质是立身之本、成事之基。只有根基牢固，才能行稳致远。 我希望大家时刻以“有悟性、有理想、有情怀、有责任”这“四 有”为标尺，不断锤炼过硬的综合素质。 （一）要有悟性。悟性是一种洞察力、领悟力和穿透力。对 年轻干部来说，悟性首先体现在政治上的敏锐和坚定。要深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。要善于从政治上看问题、办事情，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。具体到政协工作， 就是要深刻理解人民政协的性质定位、职能作用，准确把握县委 的战略意图和工作部署，确保我们的每一项履职活动都紧扣中心、 服务大局，方向不偏、行动有力。 （二）要有理想。理想信念是共产党人精神上的“钙”。没 有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得 “软骨病”。大家的理想，既要有个人的职业发展规划，更要把 个人的理想融入党和国家的事业之中，融入 X 县的发展大局之 中，融入人民政协的履职实践之中。要树立为共产主义远大理想 和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念，把服务人民、奉献 社会作为自己的人生追求。有了这样的远大理想，你们在工作中 才不会迷失方向，面对困难才不会轻易退缩，面对诱惑才不会动 摇彷徨。 （三）要有情怀。政协工作说到底是做人的工作，是凝聚人 心、汇聚力量的工作。没有对人民群众的深厚感情，没有“先天 下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀，就做不好政协工作。 我希望大家都能涵养一种“人民政协为人民”的真挚情怀。要坚 持把群众放在心中最高位置，在调研视察中多听群众的“心里 话”，在协商议政中多反映群众的“急难愁盼”，在提案和社情民 意信息工作中多为群众的切身利益鼓与呼。要带着感情、带着温 度去做工作，真正成为界别群众的知心人、贴心人。 （四）要有责任。责任心是干好一切工作的前提。政协机关 岗位特殊、责任重大，我们起草的每一份文稿、组织的每一次会 议、开展的每一项调研，都代表着政协的形象，关系着履职的质 量。大家要强化岗位责任意识，把责任扛在肩上、记在心里。要 以“时时放心不下”的责任感，对待每一项工作任务，做到事事 有回音、件件有着落。要敢于负责、勇于担当，在关键时刻能够 豁得出来、顶得上去，用实际行动为政协事业发展添砖加瓦。 二、要主动担当作为，以昂扬的姿态，做事业上的“实干家” 奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。年轻 干部最大的资本就是年轻，最大的优势就是充满朝气和干劲。大 家正处在精力最旺盛、思想最活跃、创造力最强的黄金时期，绝 不能有“躺平”思想，更不能当“佛系”干部。要主动担当作为， 在火热的实践中增长才干、建功立业。 （一）要保持昂扬向上的精神状态。精神状态决定工作状态， 也影响事业成败。要摒弃暮气、骄气、娇气，始终保持一股敢闯 敢试、敢为人先的锐气，一股蓬勃向上、奋发有为的朝气，一股 不畏艰难、百折不挠的勇气。面对工作中的难题，要迎难而上， 主动思考解决办法；面对急难险重的任务，要挺身而出，勇挑重 担。要把办公室当作战场，把工作岗位当作奋斗的舞台，把每一 天都过得充实而有价值，让昂扬向上的奋斗姿态成为你们最鲜明 的标志。 （二）要追求精益求精的工作标准。工作标准决定工作质量。 同样一件事情，是“做了”还是“做好了”，是“差不多”还是 “零差错”，结果完全不同。政协工作政治性、政策性、程序性 都很强，来不得半点马虎。大家要牢固树立精品意识，无论是撰 写一篇调研报告、起草一份提案，还是筹备一次协商会议、组织 一场视察活动，都要坚持高标准、严要求，在每一个环节、每一 个细节上都力求做到最好。要发扬“工匠精神”，沉下心来钻研 业务，把手中的工作做专、做精、做深、做透。 （三）要力争打造标志性的工作成果。在其位，就要谋其政、 出其绩。检验一名干部能力和水平的最终标准，是看他是否干出 了实实在在的业绩。大家不要满足于完成常规性的事务工作，要 敢于在工作中寻求突破，力争打造出属于自己的、经得起检验的 标志性成果。这个成果，可以是一篇产生重要影响的调研报告， 可以是一条被党委、政府采纳的重要建议,也可以是一个创新性 的协商议政活动品牌，也可以是一项推动民生问题解决的履职成 效。有了这样的成果，你们的职业生涯就会更有厚度，你们的人 生价值就能得到更好地体现。