市委编办党组2025年抓基层党建工作述职报告   2025年，市委编办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中 全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“政治建 办、能力立办、作风强办”主线，立足机构编制部门政治机关 属性，积极探索“三强三讲”工作法（强政治、讲忠诚；强制 度、讲规矩；强管理、讲担当），推动党建与业务深度融合、 互促共进，切实以高质量党建引领机构编制事业高质量发 展，在服务全市改革发展稳定大局中展现了新作为、取得了新 成效。 一、主要工作情况 （一）坚持政治统领，筑牢忠诚之魂，夯实“两个维护”的 思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握机构编制 部门首先是政治机关的根本定位，坚定不移把“两个确立”转 化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自 觉。一是突出思想引领，强化理论武装。坚持“第一议题”制 度不动摇，全年通过党组会议、理论学习中心组学习、支 部“三会一课”等形式，组织集体学习54次，深入学习习近平 总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于全面从严治 党、深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和治理能力现 代化的重要论述。系统研读《习近平关于机构编制工作论述摘 编》9次，撰写心得体会60余篇，推动理论学习往深里走、往实 里走、往心里走。建立“政治要件台账”，对党中央重大决策 部署实行清单化管理、闭环式落实，确保件件有回音、事事有 着落。二是压实党建责任，统筹谋划推进。坚持党建工作与业 务工作同部署、同落实、同考核，年初召开党建工作专题会 议2次，研究制定《市委编办2025年党建工作要点》《落实全面 从严治党主体责任清单》，明确领导班子成员“一岗双责”任 务分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同 配合的工作格局。将党建工作纳入年度绩效考核体系，实行月 调度、季通报、年考评机制，切实增强党员干部的政治责任感 和履职主动性。三是注重学用结合，推动成果转化。坚持问题 导向和实践导向，围绕贯彻落实中央关于优化基层管理体制、 完善乡镇职责体系等重大改革任务，组织党员干部开展专题研 讨8次，提出对策建议23条。在推进县镇管理体制改革过程 中，主动对标中央精神和省委部署，结合本地实际起草实施方 案，确保改革方向不偏、政策落地见效。通过加强党的创新理 论指导，有效破解了部分领域职能交叉、权责不清、运行不畅 等难题，实现了党建引领下的制度创新和服务效能提升。 （二）健全制度机制，严明纪律规矩，落实全面从严治党政 治责任。坚持把制度建设贯穿于管党治党全过程，持续推进作 风建设常态化长效化，着力营造风清气正、干事创业的良好政 治生态。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。扎实开展纪律规 定精神再学习再教育活动，制定专项工作方案，细化学习安 排、查摆问题、整改落实三个阶段任务。组织观看警示教育 片4场，参观廉政教育基地2次，开展“以案说纪”专题讨 论3次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对巡察反馈 指出的“支委会研究组织生活不够规范”“学习交流流于形 式”等问题，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，目 前已全部完成整改并形成长效机制。二是完善议事规则，规范 权力运行。修订《市委编办室务会会议议事规则》，进一步明 确议事范围、决策程序和监督机制，严格执行“三重一大”事 项集体研究制度，全年共审议重大事项47项，均做到依法依 规、公开透明。加强对机构编制审批权限的监督管理，梳理近 年来出台的政策法规32项，汇编成册发送至市直各部门主要负 责人参阅，明确其在机构设置、编制使用等方面的职责边 界，防止越权决策、违规操作。三是强化日常监督，提升管理 效能。发挥支部纪检委员作用，构建“定期检查+随机抽查+重 要节点督查”三位一体监督模式，全年开展考勤纪律、工作作 风专项检查12次，发现并纠正迟到早退、工作拖沓等问 题15个。印发《关于严肃机构编制纪律的通知》《关于加快消 化超编人员的工作提醒函》等文件6份，督促相关单位限期整改 超编问题，目前已完成消化超编人员28名，占应消化总数 的93%。建立与派驻纪检监察组常态化沟通机制，主动报告重点 工作进展11次，包括乡镇履职事项清单制定、城市管理执法体 制改革推进等情况，自觉接受监督，实现权力运行全程留痕、 可追