2025年度某县委组织部部长述职述廉述德报告 一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，县 委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧 围绕县委中心工作和新时代党的建设总要求，以政治建设为统 领，以提升组织力为重点，以人才强县为支撑，忠实履行职 责，创新开展工作，各项任务取得扎实成效。现将2025年度述 职述廉述德情况报告如下。 一、强化政治引领，把牢组织工作正确方向 始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸 魂，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。深入学习贯彻 党的二十大和二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制 度，全年主持召开部务会专题学习共*次，组织全县科级以上干 部集中轮训*期、覆盖*人次，推动党的创新理论入脑入心、见 行见效。聚焦“国之大者”，自觉将组织工作置于全县发展大 局中谋划推进，围绕落实中央关于基层治理、人才强国、乡村 振兴等重大决策部署，制定出台《党建引领基层治理提质增效 三年行动方案》《高层次人才引进“梧桐计划”实施细则》等 政策文件*项，切实把党中央决策部署转化为具体行动和实际成 效。严明政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、基层组织建 设、党员教育管理等工作中，始终把政治标准作为硬杠 杠，对*名拟提拔干部开展政治素质专项测评，坚决防止“带病 提拔”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。 二、聚焦主责主业，提升组织工作服务效能 紧扣高质量发展首要任务，着力在选贤任能、强基固本、育 才聚才上精准发力，为县域现代化建设提供坚强组织保障。 （一）突出事业为上，锻造堪当重任的骨干队伍。坚持新时 代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。优 化干部考察识别机制，建立“一线蹲点+日常纪实+群众评 议”三维评价体系，全年深入重点项目、乡村振兴、信访维稳 等一线考察识别干部*批次，发现储备优秀年轻干部*名。强化 干部专业能力提升，围绕新质生产力培育、城乡融合发展、风 险防范化解等重点任务，举办专题研修班*期，培训干部*人 次。注重干部交流历练，推动*名县直部门干部与乡镇干部双向 挂职，选派*名年轻干部到长三角先进地区跟班学习。健全干部 激励约束机制，落实“三个区分开来”，为*名受到不实举报的 干部澄清正名，对*名履职不力干部进行组织调整，有效激发干 部队伍干事创业内生动力。 （二）夯实基层基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒。牢固树立 大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深 化抓党建促乡村振兴，实施村级集体经济“消薄强村”攻坚行 动，通过盘活资源资产、发展特色产业、深化村企联建等方 式，全县*%的村集体经济收入超过*万元。推进城市党建提质增 效，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体 系，打造“红色物业”示范点*个，解决小区停车难、环境脏乱 等民生问题*件。加强新兴领域党建覆盖，依托产业链、商圈市 场建立党组织*个，选派党建指导员*名，实现党的组织和工作 从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严格党员教育管理，规 范发展党员程序，全年发展党员*名，其中35岁以下占比*%；开 展流动党员“安家”行动，建立线上学习平台和线下服务站 点*个，确保党员流动不流失、教育不断线。 （三）坚持引育并重，集聚支撑发展的智力资源。深入实施 人才强县战略，着