2025 年乡镇党委关于抓基层党建工作的述职
报告
2025 年，我镇深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党
的组织路线，紧扣“抓党建促振兴、强基层固根基”的工作思路，
以提升基层组织政治功能和组织功能为核心，推动党建工作与全
镇重点任务深度融合，切实把组织优势转化为发展优势、治理效
能。现将全年工作履职情况、存在不足及下一步计划述职如下。
一、锚定政治引领，筑牢思想根基，把稳党建“方向盘”
一是凝聚思想共识。制定理论学习实施方案，以“三会一
课”、主题党日为主要载体，分层分类开展重要论述专题学习 30
场，覆盖党员 380 余人次。创新“线上+线下”学习模式，依托
“学习强国”平台开展，全镇党员日均学习积分达 40 分左右。
针对流动党员“学习难”问题，建立“流动党员联络群”，定期
推送学习资料 18 期，组织线上研讨 4 次，确保理论学习“不漏
一人、不留死角”；结合办公室下沉服务机制，组织党员干部深
入村（社区）、企业开展“政策宣讲进基层”活动 12 场，用通俗
语言解读上级文件 280 余份，推动政策理论“接地气、入人心”。
二是严肃政治生活。领导班子带头召开民主生活会 2 次，深入查
摆问题 12 条，整改完成率 100%；督导全镇 5 个村（社区）党支
部规范开展组织生活会、民主评议党员，发现并整改流程不规范、
记录不完整等问题 15 处。创新主题党日形式，结合环镇东路拓
宽、古镇文化广场改造等重点项目，开展“党建+项目攻坚”主
题党日 3 场，组织党员带头参与征地拆迁、矛盾调解，推动项目
建设提速；“七一”期间组织“重温入党誓词”活动，表彰优秀
党员 20 名，推广典型事迹，激发党员干事热情。
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，打造党建“硬支撑”
一是优化组织架构。聚焦产业发展、项目建设需求，在环镇
东路拓宽项目、康养养老服务中心建设现场成立临时党支部2个，
在特色农业合作社、乡村旅游协会建立功能型党支部 3 个，实现
“项目推进到哪里、组织就建到哪里，产业发展到哪里、党员作
用就发挥到哪里”。完成软弱涣散党支部整顿提升，通过选派第
一书记、结对帮扶等措施，帮助完善制度 8 项、解决村级办公设
施完善、办事流程优化等问题 3 件。构建“镇—村（社区）—村
民小组党小组—党员中心户”四级组织体系，划分党员责任区
20 个，配备党员中心户 140 名，打通服务群众“最后一米”。二
是建强党员队伍。严格党员发展程序，全年发展党员 10 名，其
中 35 岁以下青年党员占比 65%、致富能手占比 25%，党员队伍
结构持续优化。开展“党员能力提升行动”，邀请党校教师、上
级业务骨干开展党务知识、乡村治理专题培训 1-2 期，覆盖党员
220 余人次；结合办公室“导师带徒”机制，安排 2 名经验丰富
的党员干部结对指导年轻党员，培养能独立开展党建工作。建立
党员积分管理制度，将党员参与志愿服务、政策宣传、民生实事
推进等工作纳入积分考核，全年组织党员下沉开展环境整治、安
全排查等志愿服务 300 余次，解决群众问题 35 件；在防汛防火、
村级道路硬化等急难险重任务中，组建党员突击队 4 支，确保全
年安全事故“零发生”。
三、聚焦融合赋能，服务发展大局，激活党建“新动能”
一是党建引领乡村振兴。实施“党建+产业振兴”行动，组
织 18 个村（社区）党支部与农业企业、合作社结对共建，引进
特色种植、乡村旅游等项目 3 个。建立党员干部包联机制，全镇
100 余名党员干部包联脱贫户、监测户 45 户，帮助解决产业发
展、就业创业等问题 50 余个，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡
村振兴有效衔接。二是党建引领基层治理。推行“积分制”模式，
将全镇划分为 45 个网格，每个网格配备 1 名党员网格员，负责
政策宣传、矛盾调解、隐患排查。全年网格员收集群众诉求 220
余条，化解邻里纠纷、征地矛盾等问题 150 余起，化解率达
93%；结合办公室督查机制，组织党员参与村级事务监督，对古
镇文化广场改造、安全饮水提升等项目开展质量监督 10 次，确
保项目建设合规高效。开展“党员带头促和谐”活动，发动党员
参与人居环境整治，全年完成整治点位 90 余个，打造“美丽庭
院”65 户，全镇村容村貌显著提升。三是党建引领民生保障。
围绕群众“急难愁盼”问题，组织开展“我为群众办实事”实践
活动，全年推动村级道路硬化、安全
