XX 省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部 2025 年度书记抓基层党建工作述职报告 2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是 实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为 XX 省焦煤集 团有限责任公司技术中心党支部书记，严格履行抓基层党建第一 责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落 实新时代党的建设总要求，紧密结合技术研发与生产经营实际， 以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合， 为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职 情况报告如下： 一、2025年度抓党建工作履职情况 (一)强化政治引领，筑牢思想根基 坚持将政治建设摆在首位，确保技术中心发展方向不偏航。 一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度， 全年组织支委会学习 24 次，其中专题学习习近平总书记关于科 技创新的重要论述和重要指示批示精神 12 篇。组织党员赴红色 教育基地开展现场教学 2 次，并结合建党纪念日开展“重温入党 誓词”活动，不断增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。二是创新学习形式，增强教育实效。针对技术人员工作特 点，创新建立“实验室课堂”“班组微党课”等学习形式，将理 论学习延伸到科研和生产一线。全年开展现场教学 15 场，覆盖 党员职工 150 余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动 10 次，让技术骨干结合专业知识解读党的创新理论，并组织 2 次政 治理论测试，党员合格率 100%，优秀率达 95%，有效提升了学 习的吸引力和实效性。三是丰富教育载体，夯实思想基础。围绕 年度重点学习内容，制作理论学习手册 4 期，依托企业内部平台 开设“指尖微课堂”50 期，累计推送学习资料 300 余篇。组织 开展“科技创新与使命担当”主题征文比赛，征集高质量心得体 会 35 篇;举办理论知识竞赛，评选出 10 名学习标兵。通过系列 举措，确保党的创新理论在技术中心入脑入心，为企业技术创新 和战略发展把准了政治方向。 (二)夯实组织基础，建强战斗堡垒 以提升组织力为核心，着力打造坚强战斗堡垒。一是优化组 织设置，完善组织体系。根据研发项目和团队分布，将党小组建 在攻关项目组和生产线上，实现了党组织对核心业务的全面覆盖。 圆满完成支部换届选举，新一届支委中技术骨干占比达到 80%， 平均年龄 38 岁，本科以上学历占比 100%，班子结构更加优化、 专业能力更强。二是严格党员管理，发挥模范作用。严格执行党 员发展程序，重点在生产一线的青年技术骨干中发展党员 3 名， 培养入党积极分子 10 名。创新开展“党员先锋指数”考评，实 施党员积分量化管理，设立党员责任区 8 个、党员示范岗 15 个， 实现了关键技术岗位党员全覆盖，有效激励了党员在科研攻关和 技术服务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设，提升组织活 力。全年规范召开党员大会 4 次、支委会 24 次、党小组会 48 次， 组织开展主题党日活动 12 次。支部成功获评市级“五星级党支 部”荣誉称号，2 名党员荣获集团“技术能手”称号。同时，高 标准建成党员活动室 1 个，购置专业及党建书籍 300 余册，不断 完善硬件设施，显著提升了组织生活的质量和吸引力。 (三)深化党建融合，促进生产经营 坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。一是创 新融合机制，增强发展动能。建立“党建+科技创新”双融双促 工作机制，将党建工作要求深度嵌入项目研发、技术改造等核心 业务流程，制定年度党建业务融合任务清单 20 项。组织开展“技 术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组 5 个，成功解决生 产技术难题 18 项，直接创造经济效益超过 500 万元。二是搭建 活动平台，促进效益提升。持续开展“金点子”合理化建议征集 活动，全年收集涉及工艺优化、降本增效的意见建议 80 余条， 经论证采纳实施 30 条，创造经济效益近 200 万元。深入实施“党 员带徒”计划，15 名党员技术骨干与青年员工结成师徒对子， 成功培养技术骨干 20 名。通过党建引领，企业整体生产效率提 升 10%，核心产品质量合格率稳定在 99.8%以上。三是强化安全 管理，筑牢生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动，组织 党员安全督查队，定期对实验室、中试车间等重点区域进行隐患 排查，全年排查并整改安全隐患 50 余处，实现了全年安全生产