党组书记抓基层党建述职报告 根据市委统一部署要求，现就本人履行抓基层党建工作第一 责任人职责情况报告如下： 一、履职情况 （一）突出“政治领航”，在对标看齐中把稳方向之舵 一是强化理论武装铸忠诚。坚持将学习党的创新理论作为首 要政治任务，主持召开党组理论学习中心组学习会、专题读书班 XX 次，带头领学解读、交流研讨。推动建立“第一议题”跟进 学、重要精神专题学、线上线下结合学”的立体学习机制，引导 全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动 上同党中央保持高度一致。 二是严守政治纪律强规矩。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，带头落实双重组织生活制度，主持召开严 肃认真的民主生活会，严肃开展批评与自我批评。坚决贯彻落实 党中央、省委、市委关于经济工作和工业发展的各项决策部署， 建立闭环落实机制，确保政令畅通、令行禁止。加强意识形态阵 地建设与管理，定期分析研判意识形态领域风险，确保工信领域 意识形态安全。 三是服务中心大局显担当。坚持将党建工作放在全市工业经 济发展大局中谋划推进。紧扣“工业立市、产业强市”战略，将 党支部建在产业链上、项目攻坚一线上，成立稳增长工作专班临 时党支部、重点产业链服务先锋队，引导党员干部在稳定工业经 济运行、推动产业转型升级、培育优质企业、保障产业链供应 链安全稳定等重点难点任务中冲锋在前、担当作为，切实把党的 政治优势、组织优势转化为发展优势。 （二）聚焦“组织塑形”，在强基固本中筑牢战斗堡垒 一是健全组织体系织密网络。优化调整局机关及下属单位党 组织设置，按期完成机关党委和 XX 个党支部换届选举，选优配 强支部班子。着力消除“空白班组”，在业务科室、关键岗位实 现党的组织全覆盖。规范落实“三会一课”、主题党日、组织生 活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，不断提升组织生活 的政治性、时代性、原则性、战斗性。 二是建强骨干队伍精育头雁。实施“支部书记能力提升工 程”，举办专题培训班、党务工作沙龙 XX 期，提升支部书记履 职能力。坚持政治标准，严格程序发展党员 XX 名。实施党员 “积分管理、星级评定”制度，结合“党员先锋岗”“党员责任 区”创建，引导党员在政策宣讲、项目服务、技术攻关中亮身份、 作表率。加强和改进离退休党员管理服务。 三是锻造融合载体确保实效。深入开展“党建+精准服务企 业”行动，组织党员干部常态化开展“访企问需、助企纾困”活 动，累计走访企业 XX 余家，协调解决用工、融资、物流等问题 XX 余项。创新开展“党建引领、链上赋能”活动，推动党建与 重点产业链培育深度融合。指导企业党组织开展“技术革新我先 行”“降本增效当标兵”等活动，助力企业提质增效。 （三）压实“责任链条”，在以上率下中凝聚工作合力 一是扛牢职责担当。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部 署、同考核。全年主持召开 X 次党组会专题研究党建工作，牵 头制定年度党建工作要点和责任清单。坚持“书记抓、抓书记”， 与各党支部书记签订党建工作责任书，层层传导压力。 二是健全闭环管理。完善党建述职评议考核制度，年初部署、 年中督查、年末述职。将抓党建工作情况纳入领导班子和领导干 部年度考核、干部选拔任用重要内容。对督查和述职评议中发现 的问题，建立台账，限期整改，销号管理。 三是强化基础保障。足额保障党建工作经费，优化党员活动 阵地，配齐配强党务工作力量。积极选树宣传先进党支部和优秀 党员典型，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。 二、主要问题 （一）责任落实存在逐级递减现象。虽然局党组层面高度重 视，但在向支部、向党小组、向普通党员传导压力的过程中，存 在力度衰减、标准降低的问题。部分党支部落实主体责任习惯于 “上传下达”，结合业务工作特点创造性开展党建工作的主动性、 创新性不足，“一岗双责”在一些业务科室负责人身上落实不够 均衡，存在“重业务、轻党建”的思想残余。党建考核结果的运 用刚性不足，与干部评优评先、提拔使用的挂钩紧密度有待进一 步提高。 （二）政治引领作用发挥不够充分。个别党支部政治功能发 挥不突出，组织生活存在形式化、娱乐化倾向，“三会一课”内 容与实际工作结合不紧，吸引力和感染力不强。在将上级决策部 署转化为推动工业发展的具体行动上，部分党支部的引领力、组 织力、执行力有待提升。党建工作与业务工作“两张皮”问题在 个别领域依然存在，融合的深度和广