党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 材料汇编（7 篇） 目录 1.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ........................2 2.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职评议报告 ................8 3.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................16 4.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................22 5.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................30 6.党组书记 2025 年抓基层党建工作述职评议报告 ..............39 7.党委书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 ......................46 党组书记 2025 年抓基层党建工作述职报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全 会精神，坚决扛稳压实抓基层党建第一责任人责任，紧扣“围 绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领， 以责任落实为主线，着力推动机关党建与业务工作深度融合、 互促共进。 一、主要工作情况 （一）扛牢政治责任，构建明责履责督责闭环体系。一 是完善制度设计，压实责任链条。落实机关党建主体责任， 关键在于构建科学严密的责任体系。党组制定《全面从严治 党计划》《党建工作计划》等制度文件细化任务，形成“党组 统筹谋划、书记牵头抓总、班子成员分工负责、党支部具体 落实”的工作格局。建立党组定期研究党建工作机制，重点研 究推进解决“党建品牌”“书记项目”“党组织对党组织、一事一 报到”等关键问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核。二是强化“头雁领航”，推动示范带动。作 为“第一责任人”，党组书记必须以身作则、率先垂范。我带 头履行“书记抓、抓书记”职责，坚持重要工作亲自部署、重 大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求每位党组成员定 点联系 x 个支部，定期深入支部里参加组织生活、讲授专题 党课、开展谈心谈话，及时了解掌握支部动态，具体指导支 部标准化规范化建设，切实解决支部工作中的实际困难和问 题，有效传导了压力，激发了支部活力。三是建强党务队伍， 提升履职能力。党务干部是落实党建责任的“主力军”。建强 这支队伍，需以政治建设为统领，严把入口关，选拔党性强、 业务精、作风正的骨干力量，持续优化队伍结构。组织支部 书记围绕“三会一课”规范记录、发展党员流程等内容开展培 训；同时，创新性地安排业务处室骨干力量兼任支部委员， 促进党务与业务知识互通、能力互融，为党建与业务深度融 合提供坚实的人才支撑。 （二）创新载体路径，推动党建与业务深度融合。一是 聚焦思想引领，筑牢信仰根基。理论武装是党建工作的“根” 和“魂”。我始终注重加强党对仲裁工作的全面领导，牢牢把 握新时代仲裁工作正确政治方向，切实发挥党建的引领驱动 作用。持续强化理论学习，严格落实“第一议题”制度和中心 组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话 和重要指示精神，深刻领会其核心要义和实践要求。我主持 并带头进行中心组学习研讨，带头交流心得体会；组织各党 支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨； 要求并带领党组成员深入支部讲授专题党课，引导全体党员 干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、坚决做到“两个维护”，将学习成果转化为推动仲裁事 业发展的强大动力。二是坚持问题导向，破解“两张皮”难题。 针对党建与业务“融合不深”问题，中心创新实施“党建+”工作 模式。设立“党员先锋岗”，由骨干党员带头攻坚疑难案件,在 仲裁立案、审理、调解等各个环节，发挥党员的先锋模范 作用。党员干部带头践行服务承诺，做到热情接待当事人、 耐心解答疑问、高效办理案件。开展“仲裁服务进企业、进社 区、进乡村”活动，组织党员仲裁员深入基层，为企业和群众 提供法律咨询、仲裁业务培训等服务，帮助他们解决实际问 题，增强群众对仲裁的认知度和信任度。三是深化品牌创建， 激发党建活力。品牌建设是提升党建影响力的重要抓手。中 心紧密结合仲裁业务特点，精心打造“xx”党建品牌，通过设 计统一标识、组织主题活动，增强党员的责任感和荣誉感。 同时，开展“xx”评选，由优秀党员带头承办重大疑难案件， 并在案件受理窗口、仲裁庭等关键岗位展示品牌元素，提升 群众对党建工作的认同度。将品牌创建融入到日常业务实践 中去，这不仅激发了党员创新活力，还显著提升了仲裁服务 的公信力和效率，推动党建与业务在党建品牌的引领下深度 融合、互促共赢。 （三）健全保障机制，确保责任落实落细落地。一是强 化督导考核，传导责任压力。考核是落实主体责任的“指挥 棒”。中心建立“日常督查+年度述职”机制，机关党委不定期 对支部工作进行检查，重点考核“三会一课”、主题党日等制 度落实情况；年底开展党支部书记抓党建述职评议，将考核 结果与评先评优、干部任用挂钩。二是加强作风建设，涵养 清风正气。作风建设是党建工作的永恒主题，关乎党的形象 和事业兴衰。中心党组坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以 恒正风肃纪，扎实推进“清廉机关”建设。全面梳理排查各岗 位的廉政风险点，制定针对性防控措施，扎紧制度笼子。 常态化组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、 学习违纪违法典型案例通报，深入开展“以案为鉴、以案促改” 专题学习研讨和警示教育大会，用身边事教育身边人，引导 党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道 德防线。严格落实纪律规定及其要求，开展深入贯彻学习教 育，紧盯“四风”隐形变异新动向，特别是聚焦形式主义、官 僚主义突出问题，持续开展专项整治，切实为基层减负，营 造风清气正、干事创业的良好政治生态。 （四）把握时代要求，推动机关党建高质量发展。一是 强化政治引领，在践行“两个维护”上作表率。政治建设是机 关党建的“生命线”。我始终把“两个维护”作为最高政治原则 和根本政治规矩，教育引导党员干部