某镇党委 2025 年人才工作总结 2025 年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，牢牢把握“人才是第一资源”的战略定位，始终把人才工作 摆在全镇发展全局的重要位置来抓，切实增强做好新时代人才工 作的责任感、使命感和紧迫感，以高质量人才工作为全镇经济社 会高质量发展提供坚实支撑。 一、主要工作情况 （一）强化组织领导，党管人才格局持续巩固。一是健全领 导机制，压实主体责任。镇党委坚决扛起党管人才的政治责任， 将人才工作纳入年度重点工作任务清单和党建述职评议内容，做 到与经济建设、乡村振兴、基层治理等工作同部署、同推进、同 考核。成立由党委书记任组长、镇长和分管组织的党委副书记任 副组长、相关站办所负责人为成员的人才工作领导小组，设立人 才工作专班办公室，明确职责分工，形成“党委统一领导、组织 部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的工作 机制。全年召开党委会专题研究人才工作 5 次，听取阶段性进展 汇报，协调解决重点难点问题，确保各项任务落地见效。二是强 化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯彻中央、省、市关于 人才工作的决策部署作为重要政治任务，通过党委理论学习中心 组学习、干部例会、支部主题党日等形式，及时传达学习全国组 织工作会议精神、省委人才强省战略部署以及市委“智汇荆楚” 行动计划等文件要求，累计开展专题学习 10 余场次，覆盖党员 干部 600 余人次。通过集中宣讲、政策解读、案例分析等方式， 推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念深入 人心，营造了重视人才、关爱人才的浓厚氛围。三是完善制度体 系，推动规范运行。结合我镇实际，制定出台《某镇人才工作三 年行动方案（2025—2027）》《优秀外出人才联络服务办法》《村 级后备干部培养管理办法》等制度性文件，进一步明确了人才引 进、培育、使用、激励等方面的政策导向和支持措施。建立人才 工作联席会议制度，每季度召开一次专题调度会，通报进展情况， 交流工作经验，研究破解瓶颈问题，实现了人才工作从“软任务” 向“硬指标”转变。 （二）拓宽渠道“引才”，激活在外人才“归雁效应”。针对 乡镇高层次人才匮乏的实际，我镇主动打破地域限制，创新实施 “乡情引才”工程，打好“乡音牌”“亲情牌”“事业牌”。依托 春节、中秋、端午等传统节日契机，组织开展“迎新春·话乡情” “中秋团圆·共谋发展”等系列人才联谊活动，邀请在外优秀人 才回乡参观考察、座谈交流，介绍家乡变化，宣传扶持政策，激 发他们反哺桑梓的热情。2025 年以来，共举办线上线下人才座 谈会 8 场，接待返乡人才代表 120 余人次。同时，深入开展全域 人才大摸底专项行动，组织镇村干部进村入户、走访企业，全面 梳理本地籍在外优秀人才信息，重点掌握教育、医疗、科技、企 业管理等领域专家教授、创业能人、技术骨干等情况。目前已 建立涵盖 40 余名高层次人才的“某镇在外优秀人才动态储备 库”，其中具有硕士及以上学历或副高以上职称的达 12 人。对重 点对象实行“一人一档”管理，并由班子成员“一对一”结对联 系，定期发送家乡动态、节日问候和政策推送，增强情感黏性。 通过精准对接，成功促成3名在外企业家回乡投资现代农业项目， 带动就业岗位 50 余个。 （三）多措并举“育才”，夯实本土人才“成长根基”。一是 坚持“输血”与“造血”并重。积极争取市级资源支持，联合市 人社局、市委人才办等部门开展职业技能培训，围绕农业种植、 电子商务、乡村旅游、家政服务等实用技能开设培训班 12 期， 培训农民群众 300 余人次，发放职业资格证书 260 余本，有效提 升了农村劳动力就业竞争力。二是扎实推进“一村多名大学生计 划”。鼓励符合条件的青年村干部、致富带头人报考大专学历教 育。2025 年共有 6 人被市职业技术学院录取，实现学历提升。 同时，按照“主职不少于 1 名、副职不少于 2 名”的标准，在全 镇 21 个村（社区）择优选拔 100 余名政治素质好、发展潜力大 的年轻干部作为村级后备力量，实行“导师帮带制”，由驻村第 一书记、优秀村党组织书记担任导师，通过交任务、压担子、跟 班学习等方式进行实战锻炼，已有 23 人走上村“两委”实职岗 位。三是注重发挥乡土人才作用。充分挖掘本地“土专家”“田 秀才”“非遗传承人”等特色人才资源，组建农业技术服务队、 文化志愿服务队等专业团队，开展送技下乡、文化惠民等活动 30 余场次，让“草根精英”在服务群众中展现价值、赢得尊重。 （四）搭建平台“聚才”，释放产才融合“倍增效应”。一是 推进人才载体平台建设。立足我镇产业基础和发展方向，强化人 才引育工作，努力实现“以产聚才、以才兴产”的良性循环。依 托辖区内重点农业产业园、小微企业孵化园等载体，探索“园区 +人才+项目”合作模式，吸引高校科研团队、创业青年入驻开展 技术研发和成果转化。目前已有 2 个农业科技项目落地转化，带 动周边农户增收超百