2025 年公司党支部抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2025 年是全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全
会精神的攻坚之年，也是公司深化改革、转型升级、实现高质量
发展的关键一年。作为公司党支部书记，我时刻牢记“第一身份
是共产党员、第一职责是为党工作”，紧紧围绕集团“十四五”
规划目标，以“铸魂固本、融合共进、创新提效”为主线，团结
带领支部全体党员拼搏奋进、砥砺前行，为水务事业的蓬勃发展
筑牢了坚实的政治根基。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、强化政治统领，深耕思想建设“责任田”
（一）构建“三级联动”学习体系，拧紧思想“总开关”。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，
创新构建“支委会带头学、党员大会集中学、党小组深入学”的
三级联动学习机制。全年组织“第一议题”专题学习 15 次，深
入研读习近平总书记关于生态文明建设、水资源保护等重要论述
26 篇，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持
高度一致。开展党员大会集中学习 8 次，围绕“智慧水务建设”
“污水治理攻坚”等公司重点工作开展专题研讨 6 次，形成《提
升供水水质保障方案》《污水治理精细化管理措施》等实践成果7
项，为公司发展提供了有力的智力支持。班子成员以身作则，带
头撰写《新时代水务党建与业务融合发展策略》等高质量心得体
会 18 篇，其中 5 篇在集团内部刊物发表，起到了良好的示范引
领作用。创新推行“学习+实践”双循环机制，会前组织党员深
入学习政策理论，会中结合实际业务问题共同研讨解决方案，会
后跟踪督促落实情况，有效推动理论学习成果转化率提升至
90%，让学习成果切实转化为推动工作的强大动力。
（二）打造“多元融合”教育矩阵，锻造忠诚“硬本领”。
制定《2025 年度党员素质提升计划》，构建“专题培训+实地教
学+线上助学”多元化学习模式。开展“水韵初心”主题读书活
动 15 期，组织党员精读《习近平生态文明思想学习纲要》等原
著，人均撰写学习笔记 2.3 万字，加深了党员对党的创新理论的
理解和掌握。选派 7 名业务骨干参加“水务先锋”巡回宣讲，原
创《守护城市水脉》微党课在集团宣讲大赛中荣获二等奖，充分
展示了公司党员的风采和担当。积极开展“学习强国”积分挑战
赛，建立“日督促、周排名、月奖励”机制，支部党员日均活跃
度达 99%，月均积分达 2000 分，较上年提高了 20%，营造了浓
厚的学习氛围。组织参观“水利发展成就展”“红色革命纪念馆”
等红色教育基地 5 次，举办“水文化论坛”4 期，覆盖党员及职
工群众 100 余人次，通过实地感受和交流研讨，进一步增强了党
员的党性修养和责任感。
（三）守牢“意识形态”主阵地，把稳思想“方向盘”。严
格落实意识形态工作责任制，建立“季度分析+半月排查+即时处
理”的风险防控体系。全年召开意识形态专题会议 5 次，深入排
查网络舆情、职工思想动态等潜在风险点 10 个，制定《网络舆
情应急处理预案》《职工思想动态引导方案》等防控措施 13 项，
确保意识形态领域安全稳定。组织开展“水润万家”网络正能量
传播活动，创作《一滴水的使命之旅》等新媒体作品 8 部，累计
阅读量突破 3 万次，有效地传播了公司的正能量和良好形象。开
展“书记谈心周”活动 10 次，建立“支委包片、党小组包人”
的联系机制，全年开展职工思想动态调研 18 次，及时化解各类
苗头性问题 9 个，实现了意识形态领域零失误。
二、夯实组织建设，筑牢坚强战斗“堡垒”
（一）规范组织生活，强化制度保障。严格落实“三会一
课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大
会 10 次、支委会 18 次、党小组会 36 次，按时上好 4 次高质量
党课。每次会议和党课都做到主题明确、内容丰富、记录详实，
确保党的组织生活严肃认真、规范有序。
创新开展主题党日活动，围绕庆祝建党 104 周年、国庆等重
要节点，组织开展“重温入党誓词，传承红色基因”“我为祖国
水务事业添砖加瓦”等主题党日活动 12 次，通过庄严的仪式感
和丰富的活动内容，激发党员的爱国热情和工作积极性。
（二）加强党员管理，提升队伍素质。加强党员日常教育管
理，建立党员积分管理制度，对党员的学习、参加组织生活、志
愿服务等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。全年
评选出优秀党员 6 名，在公司内部树立了榜样，营造了比学赶超
的良好氛围。注重党员发展工作，按照党员发展程序，严格标准，
全年确定入党积极分子 4 名，发展预备党员 2 名，为党组织注入
了新鲜血液。同时，加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，
通过集中培训、谈心谈话、实践锻炼等方式，帮助他们提高政治
觉悟和党性修养。
（三）强化班子建设，凝聚工作合力。加强支部班子自身建
设，定期组织班子成员学习党的理论知识和业务知识，提高班子
成员的政治素质和领导能力。坚持民主集中制原则，重大问题集
体研究决策，充分发挥班子成员的积极性和主动性。建立支委联
系党小组制度，每位支委负责联系一个党小组，定期深入党小组
了解党员的思想、工作和生活情况，指导党小组开展工作，确保
支部工作上下联动、协同推进。通过加强班子建设，增强了班子
的凝聚力和战斗力，为公司发展提供了坚强的领导核心。
三、推动融合发展，激活业务增长“引擎”
（一）找准融合切入点，助力业务提升。坚持党建工作与业
务工作同谋划、同部署、同落实，找准党建与业务的结合点和切
入点。围绕公司重点项目和工作任务，成
