2025 年党组织书记全面从严治党主体责任、 抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结 2025 年，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想 为根本指引，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧 围绕新时代党的建设总要求和总目标，把落实全面从严治党主体 责任作为首要政治任务，切实履行党组织书记“第一责任人”职 责，以严格的标准、务实的举措、过硬的作风，统筹推进基层党 建工作提质增效和党风廉政建设常态化长效化，推动管党治党责 任层层落实，为各项事业高质量发展筑牢政治基础、提供坚强组 织保障。 一、强化政治引领，压实管党治党政治责任 始终将党的政治建设置于首位，以坚定的政治立场、鲜明的 政治态度和务实的政治行动，推动全面从严治党向纵深发展。 （一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实“第一 议题”制度。全年主持党委（党组）会议专题学习习近平总书记 重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省市县委关于全面从严 治党的决策部署达 25 次，确保学习内容全面、深入、透彻。通 过逐字逐句研读、结合实际讨论，做到学深悟透、融会贯通，使 全体党员干部深刻领会党中央的决策意图和工作要求。二是丰富 学习形式与载体。牵头组织党委理论学习中心组集中学习 15 次， 开展专题研讨 6 次，每次研讨都聚焦一个重点主题，如乡村振兴 中的党建引领、党风廉政建设与业务发展的融合等，确保研讨有 深度、有成效。带头撰写学习心得、调研报告 5 篇，为党员干部 树立学习榜样。同时，带动全体党员干部通过集中学习、个人自 学、线上培训、实地参观等多种形式，深入学习党的理论知识， 持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是推动学习 成果转化。建立“学用转化”台账，将学习成果与中心工作、重 点任务紧密结合。针对学习过程中发现的问题和不足，及时制定 整改措施和工作计划，把党的创新理论转化为破解发展难题、推 动工作落实的具体举措。例如，在推动乡村振兴工作中，运用新 发展理念指导产业布局和项目规划，确保党中央决策部署在本单 位落地生根、开花结果。 （二）健全责任体系，推动层层落实。一是明确责任分工。 切实履行“第一责任人”职责，牵头制定《2025 年度全面从严 治党主体责任清单》《班子成员“一岗双责”任务分工》，明确了 书记、班子成员和各党支部的具体责任和工作任务，构建起“书 记负总责、班子成员分工负责、各党支部具体落实”的横向到边、 纵向到底的责任体系。二是加强工作部署与监督。全年主持召开 党风廉政建设专题会议 10 次，专题研究部署全面从严治党工作， 分析形势、查找问题、制定措施。听取班子成员履责情况汇报 8 次，对班子成员、基层党支部书记开展谈心谈话、提醒谈话 40 余人次，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。通过定期汇报和 谈话，督促各级责任人切实履行职责，确保工作落实到位。三 是强化考核评价。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、 同推进、同考核，将全面从严治党工作纳入年度绩效考核核心 内容，占比达到 X%。制定详细的考核指标和评价体系，对各级 党组织和党员干部的工作进行量化考核。对考核结果优秀的进行 表彰奖励，对考核不达标或存在严重问题的进行问责处理，层层 传导压力，确保责任落实不打折扣、不走过场。 二、聚焦基层党建，提升党组织凝聚力战斗力 以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强基层党组织 建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）优化组织设置，健全组织体系。一是科学调整党组织 设置。根据工作实际和党员分布情况，对基层党组织进行科学调 整和优化。新建党支部 X 个，撤销合并党支部 X 个，确保党组 织设置与工作需求相适应。同时，加强对党支部的标准化建设， 规范党支部的工作流程和运行机制，提高党支部的工作效率和质 量。二是加强党组织班子建设。选优配强党支部书记和班子成员， 注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信好的党员担任党支 部书记。全年举办党支部书记培训班 X 期，培训党支部书记 X 人次，提高了党支部书记的政治素质和业务能力。建立党支部班 子成员考核评价机制，对表现优秀的进行表彰奖励，对不称职的 进行调整撤换，确保党支部班子的战斗力和凝聚力。三是扩大党 组织覆盖。加大在新兴领域、新经济组织和新社会组织中建立党 组织的力度，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，新建党组织 X 个，实现了党组织在新兴领域的有效覆盖。同时，加强对流动 党员的管理和服务，建立流动党员管理台账，通过线上线下相结 合的方式，组织流动党员参加党组织活动，确保流动党员“离乡 不离党、流动不流失”。 （二）严格组织生活，增强组织活力。一是规范党内组织生 活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议 党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。全年各党支部 召开支部党员大会 X 次、支部委员会 X 次、党小组会 X 次，上 党课 X 次，开展主题党日活动 X 次。通过严格的组织生活，增 强了党员的党性观念和组织纪律性。二是创新组织生活形式。结 合工作实际和党员需求，创新组织生活形式和内容。开展“主题 党日+志愿服务”“主题党日+红色教育”“主题党日+业务培训” 等活动，使组织生活更加丰富多彩、富有实效。例如，组织党员 到社区开展志愿服务活动，为群众解决实际问题；到红色教育基 地参观学习，传承红色基因；邀请专家学者进行业务培训，提高 党员的业务能力。三是提高组织生活质量。加强对组织生活的指 导和监督，定期对党支部组织生活开展情况进行检查和评估。对 组织生活不规范、质量不高的党支部进行督促整改，确保组织生 活的严肃性和实效性。通过提高组织生活质量，增强了党组织的 凝聚力和战斗力。 （三）加强党员管理，发挥先锋模范作用。一是严格党员发 展标准。按照党员发展程序和标准，做好党员发展工作。全年 发展党员X名，其中 35岁以下青年党员占比达到X%，大专以上 学历党员占比达到 X%。在党员发展过程中，注重政治素质和工 作表现，确保新发展党员质量。二是加强党员教育培训。制定党 员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式， 对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。全年 举办党员培训班 X 期，培训党员 X 人次，提高了党员的综合素 质和工作能力。三是激励党员发挥作用。建立党员激励机制，开 展“党员先锋岗”